Welchen Bereich von "Diversity, Equity, Inclusion" ist für euch am wichtigsten in der Arbeitswelt/HR?

Weder noch.

Diese ganze Diskussion über Diversität, Gleichheit und Inklusion ist totaler Quatsch. Was wirklich zählt ist, gute, fähige Leute zu haben die ihre Arbeit gut machen. Es geht nicht darum, die Leute nach irgendeinem Diversitätskriterium einzustellen – sondern nach Leistung! Du solltest nur Menschen einstellen, die den Job richtig machen, und ihr Gehalt sollte nur an ihrer Leistung und ihren Ergebnissen gemessen werden, nicht an irgendeiner unfairen Vorstellung von ‘Gleichheit’.