Ist es ein schlechtes Zeichen, wenn ein Personaler im Gespräch plötzlich einwirft, er habe morgen noch ein anderes Gespräch?

Selbst, wenn sich nur eine Person beworben hat, bedeutet das noch lange nicht, dass genau diese Person dann auch eingestellt wird. Bevor man aber sagt, sie sind nicht die Person, die wir für geeignet halten, sagt man lieber, dass man noch andere Bewerber zum Gespräch eingeladen hat, um dann ggf. bei einer späteren Absage sich leicht darauf berufen zu können, dass andere Bewerber besser geeignet sind.

Es ist aber deswegen kein schlechtes Zeichen, weil es einfach die Entscheidung offen läßt.

Es hat überhaupt keinen Wert, rund um Vorstellungsgespräche in wildes Orakeln zu verfallen, was welche Äußerung, Geste, Aussage, Verhaltensweise, Dauer oder so denn nun vielleicht bedeutet haben könnte. Allein schon deshalb, weil jedes Unternehmen und dort auch jede gesprächsführende Person solche Gespräche anders handhabt, anders tickt, anders bewertet.

Ich weiß, dass das schwer fällt, aber das einzige, was hilft, ist Geduld, bis man eine Rückmeldung bekommt. Lenk dich somit ab, schau lieber nach weiteren Jobs und schreib dort Bewerbungen hin, falls es mit diesem Job nicht klappen sollte, geh Freizeitaktivitäten nach, koch dir was leckeres, mach dir einen gemütlichen Abend! Und wenn dann irgendwann die Mail oder der Anruf kommt, weißt du, was Phase ist.

Kommt darauf an, was du unter schlechtem Zeichen verstehst. - So eine Aussage ist recht normal und informiert dich darüber, dass man noch nicht alle eingeladenen Kandidaten getroffen hat und du informiert wirst, nachdem alle ihre Chance bekommen haben.

Er will damit nur klarmachen, dass er eben heute noch keine finale Entscheidung trifft

Der kann ja schlecht sagen, Sie sind der Einzige. Und wir melden uns, wenn wir uns entschieden haben