Hilfsbereitschaft/Hausrecht?
Stellt euch vor ihr arbeitet in einem Geschäft wo Waren verkauft werden und täglich dutzende wenn nicht sogar hunderte Kunden reinkommen. Euer Chef gibt euch die Anweisung das kein Kunde auf die Geschäftstoiletten darf und Kunden toiletten gibt es keine. Nun passiert Folgendes, eine alte Dame spricht euch mit zitterender Stimme an und bitte euch die Toilette benutzen zu dürfen, es sei sehr drigend, was tut ihr?
11 Stimmen
6 Antworten
Für so einen Chef würde ich nicht lange arbeiten!
Kommt drauf an, wie sehr es der Chef verboten hat, wie sehr ich und meine Kollegen den Chef respektieren, ob ich alleine da bin und ob es Kameras gibt.
Sollte es der Chef nicht mitkriegen, dann würde ich sie auf die Toilette lassen, wenn nicht, würde ich der Dame ein andere Örtlichkeit empfehlen, wo ich weiß, dass sie da auf die Toilette kann.
Also wenn ich merke, dass die Frau DRINGEND muss, dann würde ich mich über die Anweisung des Chefs hinweg setzen!
Sollte der Chef das mitkriegen und anfangen über mich zu nöhlen, würde ich ihm ganz klar sagen, dass ich das nächste mal so einem Kunden empfehle einfach auf den Boden zu pinekn oder zu kacken.
Sollte das zu einer Abmahnung führen würde ich diese hinnehmen! Wenn es zur fristlosen Kündigung kommt, würde ich dagegen rechtlich vorgehen. Aber nicht um den Job zu behalten sondern nur für eine Abfindung oder der gleichen.
Ein generelles Verbot ist m E. Quatsch.
Selbst bei MD, wo es dies Verbot gegeben hat bzw. noch gibt, entscheidet der angesprochene Angestellte situationsbedingt.
Die meisten Menschen haben zumindest eine gewisse Menschenkenntnis. So dass sie entscheiden können, welche Kunden wahrscheinlich Schwierigkeiten machen und welche in einer unangenehmen Situation sind.
Es ist absolut nicht üblich, Kunden auf Toiletten zu lassen.