Hallo, ich habe ein Problem. Und zwar arbeite ich in der Nachmittagsbetreuung einer Grundschule als Unterstützungskraft.

In den Ferien findet nur eine Ferienbetreuung statt.

Ich habe mein Urlaub Anfang des Jahres auf einem Formular was mir gegeben wurde eingetragen und zum Personalleiter gesendet. Er hat mir diesbezüglich nie zurück geschrieben oder nicht. Also dachte ich es ist in Ordnung.

Mein Problem ist jetzt das meine Urlaubstage nicht bis zum Ende meines Vertrages reichen. Also mein Vertrag endet am 31.7.

Urlaub eingetragen habe ich vom 26.6-13.7.

Und Ferienbetreuung findet nur bis zum 14.7. statt.

Und die Ferien gehen bis zum 7.8. Also dann ist erster Schultag.

Jetzt möchte der Personalleiter, dass ich vom 10-14.7 arbeite. Aber ich kann bis zum 13.7 nicht wo ich Urlaub eingetragen habe. Habe die Zeit schon fest verplant. Er hat mir ja erst heute geschrieben.

Aber er meinte das das die einzige Möglichkeit ist. Weil wo ich kein Urlaub habe kann er mich nirgends einsetzen.

Dann habe ich von mir aus unebezahlten Urlaub angeboten. Es ist nur 12 Tage wo das der Fall wäre. Aber er will es einfach nicht.

Ich weiß nicht was ich machen soll. Habe Angst da morgen anzurufen, und der mich blöd anmacht und sagt, dass es die einzige Möglichkeit ist. Was soll ich dann machen?

Hallo

Habe am 1.3 eine neue Arbeitsstelle angetreten, bei der auch meine Freundin arbeitet.

Meine Freundin hat vom 1.5 - 6.5 daher hab ich meinem Chef höflich gefragt ob ich in der Probezeit eigentlich einen Anspruch habe. Er meinte ja 2 Tage pro Monat und der Urlaub kann ich so nehmen, ich müsste es nur mit meinen Kollegen abklären.

Nachdem ich es abgeklärt habe hab ich in unserem Onlineprogramm den Urlaub letzte Woche eingereicht.

Allerdings ist er bis heute noch nicht bearbeitet worden.

Wie lange muss ich darauf warten? Schließlich muss ich die Reise buchen.

Ich muss es erst einmal für mich heraus finden wie es bei mir es.

Also das ist so, es gibt da eine wichtige Familienfeier wo ich hin muss, aber ich hab den Antrag auf Beurlaubung seeehr kurzfristig abgegeben und es kann sein, dass das nicht mehr genehmigt wird. In dem Fall müsste ich halt leider schwänzen. Jetzt ist erstmal die Frage, ob ich trotzdem mein Glück versuchen sollte, mit einer Entschuldigung durchzukommen, auch wenn die Schulleitung jetzt quasi weiß, dass es nicht an Krankheit lag? Zweite Frage: Was wären die Konsequenzen wenn ich eben 2 Tage unentschuldigt fehle. Gibt es da überhaupt schon Konsequenzen außer, dass das vielleicht im Zeugnis steht? (11. Klasse, Gymnasium, Niedersachsen)

Gemeint ist, dass der geplante Urlaub sich mit dem von Kollegen überschneidet oder immer die gleiche Person z.B. an Weihnachten oder Ostern frei haben will.

Wie habt ihr das gelöst oder wie wird das in eurer Firma gehandhabt?

Hallo! 

ich habe die Urlaubsgenehmigung vom Chef per Whatsapp-Nachricht bekommt.

Ist das gültig oder braucht man einen Beweis?

Danke im Voraus. 

Noah

In meinem Fachbereich arbeiten wir zu dritt und vertreten uns gegenseitig.

Mindestens einer muss in Urlaubszeiten von den dreien da sein.

Ich arbeite Teilzeit montags bis freitags in Tagdienst und habe freitags einen langen Arbeitstag.

Meine Kollegin arbeitet Teilzeit montags bis donnerstags. Freitags hat sie immer frei.

Mein Kollege arbeitet im Vollkonti Schichtsystem, Früh-, Spät-, Nachtschicht, jedes 2. Wochenende, hat teils dann in der Woche frei.

Er arbeitet 2 Freitage im Monat, einen davon in Spätschicht.

Das heisst, 2 Freitage im Monat bin ich alleine, 2 Freitage sind wir beide da.

3x im Jahr möchte ich freitags übers Wochenende verreisen und trage mich im elektronischen Schichtplan als Urlaubstag ein.

Jedes Mal war ich die Einzige, die dort einen Tag reserviert hatte. D.h. es lagen keine anderen Anträge vor.

Anschliessend stelle ich ein elektronisches Vertretungsgesuch an meinen Kollegen, welches er quittieren muss. Anschliessend geht es an den Chef und der Urlaub wird genehmigt.

Die letzten 3 Male weigerte sich mein Kollege, mich da zu vertreten, da er angeblich nicht wusste, ob er da selbst frei haben will (Ende August, Mitte November, Anfang Februar... also zu völlig unpopulären Zeiten).

Er sagte, es wäre besser, die Kollegin, die freitags immer frei hat, zu bitten, ob sie nicht freitags statt montags kommen kann.

Meine Kollegin macht das, sofern es ihr möglich ist, das soll aber nicht die Regel werden.

Heute verweigerte mir der Kollege wieder die Vertretung mit der Begründung, er mache freitags nicht gerne Spätschicht (er macht seit 25 Jahren dieses System) und möchte da immer frei haben. Deshalb könne ich da keinen Urlaub haben. Dieser Wunsch ist aber weder im Schichtplan reserviert, noch an den Chef kommuniziert worden. Ich stehe immer da und kann an gewünschten Tagen nicht reisen. Und manchmal muss es ein bestimmter Termin sein.

Was macht man da? Kann jemand anderen die Vertretung verweigern, weil er auf einmal auch spontan frei haben will?

Arbeite von Montag bis Samstag dafür ein 1 Tag frei (5 Tage) z.B Dienstag frei nächste Woche Mittwoch frei dann Donnerstag frei usw.

hatte im Januar 26 Urlaubstage dann hatte ich im Februar 1 Woche Urlaub also Montag bis Sonntag und Sonntag zählt ja nicht als Urlaubstag deswegen Mo- Sa (6Tage) im März stand im Lohnabrechnung 21 Tage also es würde 5 Urlaubstage berechnet ist das ein Fehler der Personal Direkt?

wenn ich jetzt für Februar 2020 1 Woche Urlaub machen will soll ich so 17.02.2020 bis 21.02.2020 ohne Samstag und Sonntag oder so 17.02.2020 bis 23.02.2020

Hey Leute,

Hab jetzt im August meine Ausbildung begonnen und hatte heute meinen ersten Tag an der Berufsschule. Habe nun von meinem Klassenlehrer gesagt bekommen, dass mein Ausbilder mich für Berufsschultage nur beurlauben kann, wenn es sich um was sehr wichtiges handelt. Also kann ich mir um in Urlaub zu fliegen nur während der Ferien Urlaub nehmen, was ich irgendwie etwas doof finde, da mein Freund Koch ist und während der Ferien nie frei bekommen kann, da das für den Betrieb in dem er arbeitet nicht möglich ist. Nun wollte ich euch mal fragen, ob ihr wisst, ob das stimmt. Denn bei meinem Freund war das früher nicht so als er seine Ausbildung gemacht hat und er war auf der selben Schule nur in einem anderen Bereich. Wäre halt schon echt doof wenn ich drei Jahre lang nicht mit meinem Freund zusammen frei haben könnte, dann würde ich ihn ja quasi drei Jahre lang kaum sehen.

Schonmal danke für eure Antworten. :)

Ich habe aus dem letzten Jahr noch über 10 Urlaubstage und dieses Jahr auch erst einen Tag genommen. Aus diesem Grund meinte die Personalabteilung, dass ich mir jetzt auf jeden Fall meinen Resturlaub nehmen soll, da dieser sonst verfallen würde. Daraufhin habe ich fristgerecht alle Unterlagen für zwei Wochen im September bei der Personalabteilung eingereicht. Heute habe ich dann die Mitteilung bekommen, dass der Urlaub nicht genehmig wurde - ohne Begründung. Ich habe daraufhin nachgefragt, wieso der Urlaub nicht genehmigt werden würde. Von Seiten der Personalabteilung kam dann nur: "Zum jetzigen Stand geht das nicht!"

Muss die Personalabteilung/ der Chef dafür eine Begründung abgeben?

Hallo :)

Am 1.8. beginnt offiziell mein Freiwilliges Soziales Jahr im Kindergarten. Dieser hat jedoch bis zum 6.8. geschlossen, weshalb ich vom 1.8.bis zum 5.8. Urlaub beantragen muss. Leider habe ich keine Ahnung, wie ich das jetzt machen soll. Weiß jemand vielleicht wie man im Normalfall seinen Urlaub beim FSJ beantragt und kann mir helfen?

Hallo, ich fülle gerade meinen ersten Urlaubsantrag aus und bin jetzt bei der Unterschrift bloss neben dem Feld wo ich unterschreiben muss steht noch ein Feld wo steht kenntnisnahme durch Vertreter. Aber was bedeutet das jetzt? Wer ist mein Vertreter? Weil für die Unterschrift des Chefs gibt es noch ein extra Feld das er halt unterschreiben muss wenn der Urlaubt durch geht. Blicke da leider nicht durch hoffe das hier jemand die Antwort kennt und bedanke mich schonmal.

Hallo, ich hab am Montag einen Urlaubsantrag ausgefüllt und abgegeben22.09-27.09, heute bekomme ich zu hören das dieser zerrissen und abgelehnt wurde.

Zu meiner Person; ich bin ein Lehrling im 3. Jahr und wir haben feste Zeiten wo wir keinen Urlaub nehmen dürfen (Schulferien zeit) da ich auch mehrwöchigen Blockunterricht habe fällt es mir eh schon schwer einen geeigneten Urlaubstermin auszusuchen damit er mit dem meiner Freundin zusammen ausfällt. Meine Frage ist es obs rechtens ist meinen Antrag abzulehnen nur weil in dieser Woche viele Termine sind? Ich mein nach was soll ich mich denn noch alles richten, Urlaub is dazu da um ihn zu nehmen wenn ich ihn brauche, nicht wens der Firma Grade passt.

Also ich bin Auszubildende im 2. Lehrjahr als Medienkauffrau und habe letzte Woche für August 3 Wochen Urlaub beantragt und noch keine Rückmeldung bekommen. Ich bin ab August nämlich in einer ganz anderen Abteilung.

Jetzt müsste ich meinen Urlaub buchen, trau mich aber nicht, weil ich noch keine Genehmigung habe. Wie soll ich mich verhalten? Kann ich nachfragen oder ist das unpassend?

ich bin auch eine von den Naiven. Chatte seit 4 Wochen mit einem Amerikaner der, bin mir nicht mehr sicher, im irak stationiert ist. Das gleiche Spiel was ich jetzt schon öfter gelesen hab, witwer mit Kind, will da raus und neu anfangen. hat jemand über Erfahrungen zu berichten. Wäre sehr dankbar. Jetzt schreibt er nämlich von einer Ablöse von fast 900 dollar damit er überhaupt Urlaub bekommt. Ist mir jetzt suspekt

wie viele Tage vor Beginn eines Urlaubs muss der Urlaubsantrag vom Arbeitnehmer gestellt werden

Hallo Ihr Lieben,

gibt es eigentlich irgendwelche Fristen, nach denen sich ein Arbeitgeber richten muss? Mein Arbeitgeber hat die unschöne Angewohnheit, sich auf eingereichte Urlaubsanträge hin nicht zu mucksen - und dann kurzfristig zu- oder abzusagen, so dass man eigentlich gar nicht planen kann. Das kann doch eigentlich nicht rechtens sein?

Zum Beispiel habe ich vor zwei Monaten einen Antrag abgegeben für einen Urlaub im Mai - aber voraussichtlich werde ich wieder erst im April erfahren, ob das klappt. Das nervt!

Gibt es da eine rechtliche Grundlage, auf die ich meinen Arbeitgeber "festtackern" kann? Ist der Urlaub irgendwann automatisch genehmigt, wenn er nicht abgelehnt wurde?

Urlaubsantrag:

ich hätte ein kleines privates Anliegen. Ich würde sehr gerne verreisen für 10 Tage. Ich habe das bereits mit Fr. cx, sowie mit Fr. cx abgesprochen. Da Fr. cx leider zur Zeit nicht im Haus ist, wollte ich Sie bitten mir bescheid zu geben ob ich meinen restlichen Urlaub nehmen kann. Das wäre vom 06.09.12 bis zum 19.09.12. Meine laufenden Projekte "cx" würde ich natürlich vorher zum Abschluss bringen.

Würde mich sehr über eine positive Antwort freuen.

Danke an euch, ich hoffe ich kann das so abschicken?

Muss man den Urlaubsantrag eines bestimmten Kollegen/einer bestimmten Kollegin unterschreiben zwecks Urlaubsvertretung? Ich meine damit, muss die Unterschrift auf dem Urlaubsantrags-Formular auch wirklich erfolgen oder reicht es, wenn ein Mitarbeiter als Urlaubsvertretung vom Vorgesetzten bestimmt wird? Hintergrund: die Unterschrift wurde in den letzten Jahren nicht geleistet, der Arbeitgeber hat dieses stillschweigend geduldet.

Gibt es dafür arbeitsrechtliche Grundlagen oder eventuelle Gerichtsurteile, wenn ja, welche?

Ist die Aussage " der Urlaub ist erst sicher wenn er angetreten ist " rechtens ? Seid Jahren kann ich meinen Urlaub nicht mehr planen weil mein Chef immer erst am Tag vor Urlaubsantritt den Urlaub genehmigt oder nicht !

Ich habe seit einigen Wochen eine neue Arbeitsstelle. Meiner Chefin habe ich vorher mitgeteilt, dass ich Urlaub gebucht habe für einen Zeitraum von 3 Tagen und dass ich da frei haben muss. Sie meinte, dass das kein Problem wäre. Heute wollte ich dann meinen Urlaubsantrag stellen, aber auf dem Zettel steht folgender Satz:

"Wir behalten uns den Widerruf der Urlaubserteilung vor."

Bei einigen Kollegen ist es vorgekommen, dass sie echt am Tag ihres Urlaubs angerufen wurden. Die mussten dann ganze Reisen stornieren.

Ist das rechtlich korrekt? MUSS ich diesen Zettel so unterschreiben und hinnehmen...? Ich kann die Reise nicht stornieren, die habe ich von meiner Familie geschenkt bekommen und die haben Jahre dafür gespart um mir die schenken zu können und das ist ein Lebenstraum. Ich möchte nicht die Sorge haben müssen, dass dieser zerstört wird.

Außerdem find ich es irgendwie nicht in Ordnung. Habe noch nie von so etwas gehört..

Liebe Grüße und DANKE für Eure Hilfe...!