Stellvertretung – die neusten Beiträge

Guten Tag, mein Name ist Edison und ich mache derzeit eine Ausbildung zum Verkäufer. Ich bin derzeit im ersten Ausbildungsjahr. Ich habe jedoch einen Stellvertreter, der meint er solle immer seinen Senf dazukippen. Heute lief es so, dass er ich bei der Metzgerei war und er halt wie gewohnt im Laden. Mich fragte ein Kunde nach etwas und ich konnte drauf keine Antwort abgeben, woraufhin ich den Abteilungsleiter von der Metzgerei fragte und er mir die Antwort gab. Ich leitete es dem Kunden weiter und er hats auch verstanden und akzeptiert. Jedoch meinte der Stellvertreter, dass er es selbst nicht verstehen würde und ich ihm es erneut erklären soll. (Aber im stressigen Ton, was er immer so macht, warum auch immer). Danach meinte er, er will was zum essen. Ich hab den Cordon Bleu, den er haben wollte, kurz aufs Brett gelegt, damit ich die Semmel aufschneiden kann. Er meinte: „Soll ich das jetzt essen?“ „Machs anders, bevor es eine Abmahnung gibt“. Was soll ich tun? Ist das normal, oder ist bald ein Betriebswechsel ankündbar? Bitte um Antworten!! Grüsse Edison

NUR ANTWORTEN WENN IHR WACA KENNT!!!!!

Es gilt nur was der Charakter getan hat, als er Stellvertreter war.

Blaustern und Rotschweif hab ich weggelassen, da sie, als Sammy in den DonnerClan kam, nicht mehr Stellvertreter waren.

Hallo, zuerst mein Name ist Edison, und habe seit 4 Tagen meine Ausbildung begonnen als Einzelhandelskaufmann. Ich arbeite seit 2 Tagen im Frühschicht, und die geht bei mir von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Ich war heute kurz vor 7 anwesend, und fing dann mit meiner Arbeit an. Ich spiegelte und sortierte Ware ein. Am Ende kurz vor Feierabend haben die mir eine Aufgabe gegeben, indem ich die ganze Molkereiprodukte spiegeln musste. Ich spiegelte bis zu Hälfte, die andere Hälfte habe ich nicht geschafft, da ich noch 4 min auf der Uhr hatte. Der Stellvertretende kam dann zu mir und meinte, es würde ihm kein guten Eindruck machen, dass ich 4 min früher gehen will. Was sollte das? Obwohl ich erst seit Montag angefangen habe. Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin

Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“

Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.

Was könnte man machen?

Wie prüft man eine passive Stellvertretung?

Bei der aktiven gibt es ja:

1. eigene WE
2. Offenkundigkeit
3. mit Vertretungsmacht

wie soll man denn, um zur entgegennahme von WE befähigt zu sein, offenkundigkeit wahren? ist das entgegennehmen des Antrags eine konkludente WE? ich blcik nicht durch.

Hier zu meinem Problem:

Ein Minderjähriger (M) kauft eine Sache beim Verkäufer (V). M hat eine auf Papier geschriebene Einwilligung der Eltern(E). Jedoch stammt diese Einwilligung nicht tatsächlich von E, sondern von einem volljährigen Kumpel(K) von M, der im (fremden) Namen der E ihr Einverständnis erklärt und auch unterschreibt.

Auf dem Papier steht, dass sich M die gewünschte Sache aussuchen kann, der V die Sache dem M auch direkt übergeben soll und die Rechnung soll an E geschickt werden.

Als E die Rechnung erhalten haben, erfahren sie, dass es sich um eine Fälschung handelt und sie nichts von dem Kaufvertrag wissen wollen.

V will nun wissen, von wem er den Kaufpreis verlangen kann.

Handelt es sich um einen Vertreter ohne Vertretungsmacht? Wer ist dann von wem der Vertreter und gegen wen kann V einen Anspruch fordern? Wie kann K richtig einbezogen werden? Wie kann ich das Problem lösen und prüfen?

brauche ich eine ausbildung stellvertretender Filialleiter?

wenn ich ein halbes jahr dort arbeite und wurd dann gefragt ob ich es mir vorstellen kann ?!!

Wenn man Aufgabe 1 komplett richtig hat und 2 auch nur den Anspruch falsch

kann man dann schon nicht mehr bestehen weil die 2 dann komplett als falsch gezählt wird? thema in der 2 war kv vollmacht und anfechtung

hab alles erwähnt nur falscher anspruch

Hallo ihr Lieben,

Ich werde in Zukunft die stellvertretende Hausleitung einer Kindertagesstätte übernehmen. Seit kurzem sind über 100 Kinder bei uns im Haus. Davor waren es 85.

Laut Vertrag werde ich in S15/2 eingestuft. Wenn ich mir aber die Stufen so ansehen müsste es eher S16 sein. (Weil über 100 Kinder) Oder werde ich niedriger eingestuft weil ich "NUR" die Stellvertretung bin? Ersichtlich ist ja nur die Kitaleitung....

Oder ist das evtl ein Fehler, weil wir davor weniger Kinder hatten und das der alte Stand war?!

Danke schonmal 🙈

Hallo:)

Ich wollte fragen anhand welchen Kriteriums man entscheidet, ob es sich im vorliegenden Fall um einen Empfangs- oder Erklärungsboten handelt.
Die Bedeutung der beiden Begriffe verstehe ich, aber wann sagt man denn, das zb die 5 Jährige Tochter Empfangsbotin ist oder Erklärungsbotin?

Hallo Zusammen.

Eine Mitarbeiterin sollte den Zugriff auf ein Postfach haben. Ich habe das ganze Szenario mit einem Testuser versucht und das gleiche Problem festgestellt.

Das Postfach wird freigegeben und die Berechtigungen werden Verteilt, jedoch nicht Rekursiv(Mit Unterordnern und deren Elemente). Das heisst ich müsste überall manuell die Berechtigungen verteilen und in x Tagen kommt sie wieder und sagt sie braucht es nicht mehr und mann muss wieder jeden einzelnen Eintrag ändern(Im echten Problemfall sind das ca 20 Unterordner).

Sie hat noch ein anderes Freigegebenes Postfach bei dem nicht jeder Unterordner eine Berechtigung braucht. Leider kann sich keiner hier mehr erinnern wie das funktioniert hat.

Ich habe auch schon versucht Test_GCH als Stellvertreter für GCH einzutragen was mir aber keinen einzigen Vorteil eingebracht hat.

Also was ich brauche wäre eine Möglichkeit das GANZE Postfach mit einer Berechtigund freizugeben (Ich kann auch auf Exchange zugreiffen).

Kann mir bitte hier jemand weiterhelfen?

PS: Titel ist für eine Zukünftig hoffentlich erfolgreiche Google suche.

MfG

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