Hallo,

ich bin seit Mai 2021 selbstständig und mittlerweile haben sich bei mir ein paar Fragen aufgetan.

Ich bin zum einen als Designer freiberuflich tätig, hier habe ich kein Gewerbe angemeldet, da Katalogberuf. Dann bin ich noch auf selbstständiger Basis Vertriebsassistentin für einen Immobilienmakler, hierfür habe ich ein Gewerbe angemeldet. Meine dritte Tätigkeit ist, dass ich Ausbaupläne für einen Wohnmobil-Ausbau designt habe und diese online vertreibe. Hierfür habe ich kein Gewerbe angemeldet, da das nach meiner Sichtweise ja unter den Beruf Design fällt. Das habe ich alles richtig gemacht oder?

Nun hätte ich noch eine Frage bzgl. Scheinselbstständigkeit und der 5/6 Regelung. Das meiste verdiene ich über meine Tätigkeit als Assistenz, wenn ich darüber aber nicht mehr als 79% meines gesamten Jahresumsatzes verdiene ist das in Ordnung oder? Und wird zu dem Gesamtumsatz nur der Umsatz aus selbstständiger Tätigkeit gezählt oder zählen daraus zB auch die Einkünfte eines Minijobs dazu? Also wenn ich zB 1000€ beim Makler verdiene, 200€ als Designer und dann noch 300€ über einen Minijob. Würde ich dann durch die 5/6 Regelung als scheinselbstständig gelten oder nicht ?

Das ist eine Folgefrage auf meine vorherige Frage, nachdem mich ein paar von euch über die Scheinselbständigkeit aufgeklärt haben :)

Ich habe vor, nach Zypern zu ziehen. Dort werde ich eine Ltd. (Limited) anmelden und für diese als Arbeitnehmer fungieren. (Das funktioniert bereits, das habe ich schon geklärt). Nun werde ich einer deutschen Firma meine Arbeit in Rechnung stellen. Folgende Punkte der Scheinselbständigkeit treten theoretisch auf:

• Auf Dauer nur ein Auftraggeber
• Mehr als 5/6 meiner Einnahmen kommen von einem Auftraggeber

Aber theoretisch dürfte zumindest nach meinem Verständnis aus deutscher Sicht keine Rolle spielen, da hier lediglich eine Firma aus Zypern einer Firma in Deutschland Aufträge in Rechnung stellt. Wie das bei mir als zypriotischer Arbeitnehmer geregelt wird, dürfte in Deutschland keine Rolle spielen oder? Allein dadurch, dass ich in Zypern wohne, kann ich nun mal kein Deutscher Arbeitnehmer sein. Scheinarbeitnehmer kann ich dann höchstens in Zypern sein, oder?

Ich lasse mich gerne eines Besseren belehren! :)

Vielen Dank.

Angenommen ein Mensch gründet ein Unternehmen und hat zu Beginn nur einen Auftraggeber, jetzt sucht er und sucht aber es bleibt dabei für 1,5 Jahre und er ist sozusagen Scheinselbständig oder arbeitnehmer änhlicher selbständiger. Dadurch müsste er ja eigentlich in die Rentenversicherung einzahlen. Wenn diese Person das jetzt der Rentenversicherung meldet, und die die Beiträge für die letzten 1,5 Jahre nachfordert. Wie lang hat dann der Selbständige Zeit diese nachzuzahlen, da es durchaus um mehrere Tausend Euro gehen könnte die nicht ma eben so fliesen?

Hi, ich bin dualer Student, d.h. ich habe eine Festanstellung mit Gehalt und möchte nun nebenbei einen Nebenjob annehmen, bei dem ich arbeiten kann wann ich will und wieviel ich will, aber ein Gewerbe anmelden muss.

Von der Krankenkasse aus wäre es kein Problem, wie ich bereits erfragt habe, allerdings bin ich auf den Begriff der Scheinselbstständigkeit gestoßen und frage mich, was dabei beachtet werden muss / wie ich weiß, dass es sich dabei nicht darum handelt.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte gerne für ein Unternehmen als Fotomodel arbeiten.

Wie könnte das abgerechnet werden?

Die Situation:

• ich arbeite nur für diesen 1 Arbeitgeber als Fotomodel
• ungefähr 3-5 x im Jahr für jeweils 1 Tag kurzfristig auf Abruf (wetterabhängig da Outdoor Shootings, bekomme 1 Tag vorher bescheid)
• Verdienst ca. 500-1.000 € (oder weniger) im Kalenderjahr
• habe bereits einen 450 € Job bei einem anderen Arbeitgeber

Fragen:

1) Vertrag über kurzfristige Beschäftigung für das Kalenderjahr ginge das?

Oder ginge das nicht, da absehbar dass ich 3-5 x im Kalenderjahr gebraucht werde und es damit evtl. als planbar eingestuft wird)?

2) Gewerbe anmelden (Kleinunternehmerregelung)?

(aber wie sieht das aus mit den Kosten für die Gewerbeanmledung incl. IHK Beiträge -> lohnt sich das überhaupt der ganze Aufwand bei ca. 500 - 800 € oder weniger Verdienst im Jahr? Oder gibt es eine Möglichkeit sich bei einem solch geringen Verdienst von den IHK Beiträgen grundsätzlich befreien zu lassen?)

3) Wenn ich ein Gewerbe als Fotmodel anmelde, ist das dann eine Scheinselbständigkeit da ich nur für diesen 1 Arbeitgeber arbeite?

4) Kann ich nicht einfach als Privatmensch eine Rechnung schreiben ohne ein Gewerbe anzumelden?

Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe!

Eine Grundschule möchte eine stundenweise Kraft mit Fördermitteln einstellen lassen, die über den Förderverein mit Fördermitteln der Stadt bezahlt werden soll.

Der Förderverein gilt laut Förderantrag als Träger.

Wie muss der Arbeitsvertrag und die Arbeit gestaltet sein, damit nicht der Verein sich um Lohnsteuer, Abgaben, Anmeldung beim Finanzamt und Versicherungen kümmern muss, sondern die Hilfskraft selbst?

Was muss im Vertrag stehen? Der Förderverein kann Personalverwaltung nicht leisten, die Schule will dies auch nicht.

Wenn der Verein in jedem Fall verpflichtet ist, sich um Abgaben und Anmeldungen zu kümmern, wird der Vertrag nicht zustande kommen und die Fördermittel werden an die Stadt zurück gezahlt.

Gibt es eine Möglichkeit, die Kraft als Honorarkraft einzustellen, so dass diese Kraft sich selbst um die Formalitäten kümmern muss?

Es handelt sich um keine Lehrkraft, sondern eine Person, die hier und dort Kinder beaufsichtigt, spielt, vorliest etc.

Ist das zu bewerkstelligen, so dass der Verein ausschliesslich die Stunden bezahlt? Kann man den Bewerber z.B. vertraglich festnageln, die Anmeldungen beim Finanzamt, Versicherungen etc dem Verein vor Arbeitsantritt nachzuweisen?

Welchen Status muss der Bewerber dann haben? Selbständiger? Der Verein kann in keinem Fall Lohnabrechnungen erstellen, dazu fehlt es an kundigen Helfern und Zeit.

Hallo zusammen,

mein Arbeitgeber informierte mich so eben, dass ab dem 01.01. nur noch Personen mit einem Gewerbeschein bei Ihnen Aufträge bekämen. Da ich aber nicht mehr arbeiten kann, sprich für mehrere Arbeitgeber, entgegnete ich, dass das auf eine Scheinselbständigkeit hinausliefe. Er sagte, dass es da Mittel und Wege gäbe OHNE zu tricksen. (Zum jetzigen Zeitpunkt bin ich als Werkstudent angestellt)

Nachdem ich gegoogelt habe bin ich skeptisch ob das so stimmt. Hat jemand von euch Erfahrung damit oder weiß mit Sicherheit über die Rechtslage Bescheid?

Vielen Dank im Voraus

Laura

Hallo Forum,

ich hätte eine Frage bezüglich meines Nebenjobs. Ich bin Student und arbeite nebenberuflich als DJ. Dafür habe ich ein Kleingewerbe angemeldet. IdR komme ich auf 400 Euro Verdienst im Monat. Das Limit ist also kein Problem , hier aber mein Problem:

Ich habe das letzte Jahr ausschließlich in einem Club aufgelegt, ich bewerbe mich auch nicht aktiv um andere Stellen, da ich als Student schon genug zu tun habe.

Da die Scheinselbstständigkeit ja an Kriterien gebunden ist wie:

- Weisungsungebundenheit

- Eigene Geschäftsräumlichkeiten

- Hintergründe der Selbstständigkeit

... bin ich mir nicht sicher ob es hier zu steuerrechtlichen Problemen kommen könnte. An sich bin ich nicht an meinen Chef gebunden, aber in der Natur des Jobs liegt ja das ich seine Geschäftsräumlichkeiten nutze und an " gewisse Zeiten" gebunden bin. (Montags um 8 uhr morgens braucht niemand einen DJ)

Könnte hier eine Scheinselbstständigkeit vorliegen?

Sollte ich mir Gedanken machen? Ich weiß, dass die DRV dies prüfen kann, da dies aber verbindlich geschieht, würde ich gerne erst mal eure Meinungen hören.

LG

Hallo Leute,

ich habe da mal eine Frage in Bezug auf Angestelltenverhältnis und Nebengewerbe. Ich bin in einem Angestellten Verhältnis und arbeite als Elektroingenieur. In meiner Freizeit baue ich unterschiedliche Produkte für den Modellbau Bereich. Nun beschäftige ich mich seit langem schon damit mich nebenberuflich mit meinen Hobbys Selsbtändig zu machen.

Zusätzlich hat es sich ergeben, dass mein Arbeitgeber Interesse an meinen Produkten hat. Mein Arbeitgeber möchte einen Artikel von mir kaufen. Natürlich nur mit Rechnung. Damit alles seine Richtigkeit hat, möchte ich ein Gewerbe anmelden, um diesen Artikel an meinen Arbeitgeber verkaufen zu dürfen.

Das ist sozusagen der Anstoß für mich endlich ein Gewerbe anzumelden um meine Artikel zu vetreiben.

Jetzt zu meiner Unsicherheit:

Ich habe gelesen, dass ich als Angestellter meinem Arbeitgeber keine Waren verkaufen darf. Denn das wäre dann wie ein Gehalt und müsste Sozialversicherungstechnisch verrechnet werden. Ist das korrekt? Und was kann noch auf mich zukommen?

Zusätzlich habe ich das Problem, da ich von der Kleinunternehmerregelung nach
§19 USTG (Umsatz <<17500€/Jahr) gebrauch machen möchte, mit diesem Autrag ich mein Limit für das Jahr 2017 schon erreiche. DH. ich kann nicht wie geplant weiter Aktiv mein Gewerbe ausüben und meine Produkte vertreiben. Erst 2018 wieder. Dies könnte auch noch dazu führen, dass meine Selbständige Tätigkeit als Scheinselbständigkeit gesehen wird da ich nur einen Auftraggeber in 2017 habe. Was kann da tun? Was habe ich sonst für Möglichkeiten?

Ich möchte ehrlich und Legal mein Gewerbe ausüben und meine Steuern zahlen so wie es sich gehört.

Würde mich über eure konstrutive Meihnung sehr freuen.

MfG Kucki-22

Ich möchte mich gern in der ausserklinischen Intensivpflege selbstständig machen. Ich weiß, dass es einige große Schwierigkeit diesbezüglich bestehen.
Meine Idee ist ein Statusfeststellungsverfahren vor Beginn der Selbstständigkeit durchzuführen. Ich möchte es im voraus durchführen mit der Absicht, dass meine zukünftige Auftraggeber die Sicherheit haben, wenn es zur Betriebsprüfung kommt, keine Sozialabgaben für mich nachträglich abführen müssen.
Ist diese Idee so umsetzbar wie ich es mir gedacht habe?

Ich arbeite als Hauswirtschafterin. Ich verdiene ca 1900 Euro im Monat. Da die Mutter krank ist, bekommt diese Familie 80% meines Gehalts von der Krankenversicherung. Ich stelle Ende jedes Monats eine Rechnung an die Familie, die Familie stellt eine Rechnung an das Familienpflegewerk und die reichen das bei der Krankenkasse ein.

Die Familie für die ich arbeite kann es sich nicht leisten mich anzustellen. Um Krankenversicherung muss ich mich selbst kümmern. Sozialabgaben mache ich aber keine.

Ist das Schwarzarbeit? Illegal? Scheinselbständigkeit? Ich habe keine Ahnung. Solange ich unter dem Freibetrag für Steuern liege muss ich ja sowieso keine Steuern zahlen?

Ich wäre dankbar für Hilfe!!

Die Rentenversicherungsanstalt prüft derzeit, ob meine Arbeit als freie Mitarbeiterin als Scheinselbständigkeit einzustufen ist. Meine Frage: wer zahlt im schlimmsten Fall die Sozialversicherungsbeiträge nach? Nur mein Auftraggeber, wir beide zu 50 Prozent oder mein Auftraggeber und ich für die letzten drei Monate?

helft mir bitte ich verstehe die welt nicht mehr

auf

http://www.gulp.de/projekte.html

werden freiberufliche Software Entwickler gesucht teils für Projekte für einen Zeitraum von einem halben Jahr oder Jahr..

Das ist ja dann ein Auftrag bzw ein Auftraggeber..

Sind das dann alles Scheinselbständige???????

Ab wann bin ich Scheinselbständig? Ab einem bestimmten Volumen pro Woche oder aufs Jahr gerechnet?

Ich könnte jetzt wunderbar bei Firma A bis Mai arbeiten und dann ab Mai bei Firma B aber Firma A hat Angst das ich dann als scheinselbständig gelte. Hilfe!!