Praxisanleiter – die neusten Beiträge

Guten Tag,

ich bin eine Kitaleitung und wir haben eine Praktikantin, welche seit 5 Monaten bei uns ist.

Ich habe sie vorher noch nicht kennengelernt.

Die Sache, weshalb ich sie ermahnen will, ist folgende:

Ich habe gerade am Computer gearbeitet, als sie in mein Büro kam und nach einer Unterschrift und einen Stempel für ihren Beurteilungsbogen gefragt hat.

Ich habe ihr gesagt, dass ich keine Zeit habe und sie solle morgen wiederkommen, da es schon um eins ist.

5 Minuten kam ihre Praxisanleiterin in mein Büro und sagte, dass sie es für morgen braucht, weil sie heute nur deswegen gekommen sei (sie war schon davor die Woche krank).

Das hat mich auf hundertundachtzig gebracht und ich habe dann gesagt, dass sie sie kurz vor um zwei nochmal her schicken soll.

Sie kam jedoch erst kurz nach um zwei, was mich wütend gemacht hat, da ich um 2 Feierabend habe.

Ich habe ihr dann gesagt, dass im Arbeitsleben auch niemand wartet und dass sie es schon hätte vorher abgeben sollen.

Daraufhin war sie den Tränen nah und hat sich ständig entschuldigt, da ihr "angeblich" von der Praxisanleiterin gesagt wurde, dass sie kurz nach zwei kommen soll.

Daraufhin bin ich sauer nach Hause gefahren.

Unverschämt.

Jetzt spiele ich mit dem Gedanken, ihr eine Abmahnung zu geben.

Was meinen Sie?

Hallo zusammen,

ich bin 17 Jahre alt und im 1. Lehrjahr zur Ausbildung als Sozialassistent.

Mein Praktikum ist in der Krippe und mein Praxisanleiter verhält sich nicht professionell.

Jetzt wollte ich fragen, was ich dagegen machen kann, da sie mich anscheinend nicht auf Augenhöhe sieht.

Hier sind ein paar Vorfälle:

-Ich wurde mit Madam und Fräulein angesprochen, wenn ich etwas "falsch" gemacht habe.

-Ich habe das Gefühl, dass immer nur ich Schuld bin (Bsp.: Ich sollte ein Angebot vorbereiten, was ich auch tat. Sie hat gesagt, dass ich zu lange brauche, woraufhin ich gesagt habe, dass unsere Kommunikation nicht ganz stimmt und sie nur sagte: "Nein. Das ist dein Perfektionismus.")

-Wenn ich sie was frage, dann sagt sie ich soll einfach machen und wenn ich nicht frage, dann sagt sie, dass ich mit ihr reden soll oder sie sagt Nein, dann lacht sie und sagt, dass ich soll.

-Ich sollte ein (Sport)Angebot machen, aber ich habe ihr gesagt, dass ich Arm/Schulter/Rückenschmerzen habe, da ich gestürzt bin und mir die Rippe ausgerenkt habe, woraufhin sie nur "Ausrede. Alles Ausreden." gerufen hat.

-Sie hat auch nur positives Feedback mit mir besprochen und bei meiner Lehrerin hat sie nur Fehler aufgezählt, z.B. "Sie hat ernsthaft 3 Stunden an der Aufgabe gearbeitet, aber in unseren Berufen gibt es keine Ordnung." (Es war eine Kreativarbeit OHNE Zeitlimit)

-Weil ich eher introvertiert bin, hat sie gesag, dass ich kein Selbstwertgefühl habe und hat mit meiner Lehrerin, während ich daneben gesessen habe, darüber erzählt, dass ich es nicht nach Amerika kann (ich möchte reisen, evtl. ein Au-Pair Jahr machen)

Außerdem gab es mit der KiTa-Leitung auch einen Vorfall:

-Ich brauchte eine Unterschrift und einen Stempel für meinen Bewertungsbogen. Ich habe sie um ca. 13 Uhr danach gefragt und sie meinte, dass sie keine Zeit hat und ich am nächsten Tag wiederkommen soll.

-Daraufhin ist eine Erzieherin rüber und meinte, dass ich es schon jetzt brauche. Die Erzieherin hat mir dann gesagt, dass ich es kurz nach 14 Uhr abholen soll.

-Auch wurde ich öfters ausgelacht, weil ich mir Mühe gebe.

- Ich war 4 Minuten nach um 2 da und mir wurde daraufhin an den Kopf geworfen, dass sie sauer auf mich sei und keine Zeit hatte (es hätte keine 2 Minuten gedauert), außerdem hätte ich schon vor 14 Uhr da sein sollen, was ich aber nicht wusste. "Im Arbeitsleben warten auch keiner." Auch hat sie mich permanent geduzt, obwohl ich es ihr nicht anbot und ich sie auch duzen muss.

Ich fühle mich sehr unwohl und so, als ob wir nicht auf Augenhöhe sind.

Was soll ich tun? Ich möchte gerne eure Meinung hören.

Hallöchen zusammen!

Ich bin ein 17 Jahre altes Mädchen und mache eine Ausbildung zur Sozialassistentin.

Gerade mache ich mein Praktikum in der Kita und ich habe das Gefühl, dass meine Praxisanleiterin mich nicht leiden kann. Hier sind ein paar Gründe die zu meiner Vermutung führen:

-Sie sagt ich habe kein Selbstwertgefühl

-Ich will ein Au-Pair Jahr machen und sie sagt, dass ich es nicht schaffen werde

-Sie sagt das ich die ERSTEN ZWEI Tage nur rumgessen habe und leise war (es waren meine 1. Tage dort und ich war mir unsicher, was ich machen soll, da meine Praxisanleiterin nur mit Ihrer Kollegin geredet hat

-Sie sagt ich soll mit den Kindern spielen (ich habe mich 1 Stunde mit 3 Kindern beschäftigt, während sie nicht einmal da war)

-Sie hat überlegt, ob sie mich rausschmeißen will, weil ich so ruhig war (ich rede einfach nur ungern mit ihr und beobachte die Kinder bevor ich handele)

-Sie nennt mich "Madam" und "Fräulein", wenn ich mir Mühe gebe (ihr Ton ist nicht gerade freundlich)

-Sie fragt mich, ob mir niemand beigebracht hat, wie man Äpfel schält (ich habe den Apfel geviertelt und dann geschält; Zitat sie: Man schält den ganzen Apfel einmal rum. Das ist richtig. Ich mache es zwar nicht, aber trotzdem.")

-Sie spricht immer wieder meine Krankheit an, obwohl ich mich dabei unwohl fühle

-Ich habe Ärger von ihr bekommen, weil ich 45 Minuten schon Pause gemacht habe (mir steht 1 Stunde zu)

-Sie wollte Gründe, warum ich Erzieher werden will (Will ich nicht. Ich mache die Ausbildung zur Sozialassistentin.)

Außerdem weiß ich nicht wieso, aber sie guckt mich immer total gereizt an.

Bilde ich mir das nur ein oder mag sie mich absolut nicht?

Ich bin gerade im Prüfungspraktikum in der Erzieherausbildung. In den ersten Wochen hatten wir jede Woche ein Reflexionsgespräch. Auch bis zur ersten Sichtstunde lief alles super( die ersten 3 Wochen). Wir haben uns über meine Stärken und Schwächen ausgetauscht. Wir wollten gemeinsam an meinen Schwächen arbeiten z.B. Bewegungsangebote durchführen. Das er mir zeigt wie es aussehen kann bis ich selber mal eins mit den Kindern durchführen darf. Eine Woche später ist der Sport ausgefallen. Die nächste Woche darauf sollte ich in der Kita bleiben und mein Praxisanleiter ist alleine zum Sport. Zur Teamberatung wurde ich nicht eingeladen und sollte bei den Kindern bleiben. Heute war nach der Kita ein Fest und ich wurde von meinen Praxisanleiter nicht benachrichtigt, sondern musste es mir selber bei der Vorbereitung und vom Tagesplan erschließen. Durch das offene Konzept bin ich ab und zu bei den anderen Gruppen. Ich bin richtig neidig auf unsere anderen Praktikanten. Selbst der Sozialassistent im 1. Lehrjahr hatte von seiner Praxisanleiterin sehr viel erklärt bekommen und wurde über das Fest benachrichtigt und eingeladen. Selbst als ich meine Planung für die 1. Sichtstunde geschrieben habe und ihn das gezeigt habe, kam nur eine Antwort von:,, Das werde ich mir jetzt nicht alles durchlesen wird schon." Zumindest war er sehr positiv und engagiert bei meiner Prüfung (2.Sichtstunde). Ich bekam auf die bitte zum schriftlichen Teil (schriftliche Aktivitätsplanung) die Konzeption sehr zugig. Er ging auf alle meine Fragen und Bitten ein. Wir haben das Angebot für die Prüfung geübt und gemeinsam reflektiert. Ich habe deswegen bestanden und war ihm sehr dankbar. Danach war leider wieder alles beim alten. Es fühlt sich so an als würde ich ein Teil meiner Zeit und Energie vergeuden.

Ich vermisse meine alte Praxisanleiterin. Da durfte ich den Wochenplan mitgestalten. Ich durfte meine eigenen Angebote/Planungen für die Kinder jede Woche planen und durchführen. Mir wurde mehr Verantwortung übertragen. Sie hat mir Verbesserungsvorschläge bei meiner schriftlichen Teil für die Prüfung erklärt und und und...

Zumindest macht mir das Arbeiten mit den Kindern eine große Freude. Ich komme mit den meisten Fachkräften klar. Wir Praktikanten kommen untereinander klar und haben Spaß.

Hallo ich habe Tabletten gestellt (Medikament 5mg war angeordnet) habe aber außversehen Medikament 10mg rein gemacht = nicht geteilt die Tablette. Dort hat mich dann der Prüfer angesprochen das ich nochmal auf die Dosierung achten soll bei dem Medikament. Ist das ein schwerwiegender Pflegefehler und bin ich dadurch Durchgefallen?

Hey,

Ein Freund ist gerade in der Ausbildung und hat zZ seinen Orientierungseinsatz.

Er hat mir gesagt, dass seine Station häufig überbesetzt ist. Sowohl von Schüler als auch von examinierten in der Einarbeitung/Wiedereingliederung. Dann bekommt er nicht viel erklärt, weil die Kollegen ein bisschen überfordert sind mit dem ganzen und ständigen erklären (obwohl es ja deren Verpflichtung ist)

Letztens hat sich wohl eine dieser examinierten in der Einarbeitung sich darüber beschwert, dass sie nicht vernünftig eingearbeitet werden kann mit so vielen Schülern auf der Station. (Das in Anwesenheit von meinem Freund.

Der war ein bisschen davon mitgenommen. Ist ja schließlich nicht seine Schuld.

Aber wie könnte man sowas lösen?

Hey, ich fange demnächst die Weiterbildung zur PA (Altenpflege) an, ich wollte mich einmal inspirieren lassen, welche Lernmethoden, Bücher und allgemeinen Tipps dies bezgl. habt.
Mich würde auch interessieren wie eure Prüfung/Prüfungen aussahen.

Ich bedanke mich im Voraus und liebste Grüße.

Hey Leute,

als Notfallsanitäter bekommt man nach zwei Jahren Berufserfahrung die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Praxisanleiter zu machen.

Muss man dafür studiert haben oder reicht die Ausbildung (+ andere Weiterbildungen)?

Viele Grüße!

Hallo in die Runde,

Vlt kann mir einer weiterhelfen. Darf im Rahmen der generalistischen Ausbildung, im Fremdeinsatz Ambulant, ein Schüler nach mehrtägiger Einarbeitung alleine fahren?

Die PDL und PA hat natürlich die Fähigkeiten überprüft und würde die Zustimmung geben, da es sich nur um grundpflegerische Handlungen handelt.

Die erforderlichen 10% Anleitungen erfolgen gesondert an Schülertagen.

Hallo, ich möchte meiner Praxisanleiterin (Pflegekraft) ein Geschenk machen als kleines Dankeschön das sie mich durchs Examen gebracht hat. Habt ihr Ideen ? Mir fällt absoulut garnichts ein..

Hallo,

Gestern habe ich die Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin angefangen in einer integrativen Kita. Ich mag die Kinder sehr gern, aber meine Anleiterin geht garnicht! Sie ist selber erst 1 Jahr fertig mit der Ausbildung und arbeitet seit 5 Monaten in der Kita, leider ist sie die einzige Heilerziehungspflegerin!!!! Sie hat keine Ahnung von dem Beruf und der Theorie und hat auch keinen Bock mit mir zu arbeiten. Sie macht ihr Ding und redet kaum mit mir, wirkt sehr eingebildet. Was soll ich tun? Eine andere Anleiterin gibt es nicht, da die andern nur Erzieher sind... die Einrichtung wechseln will ich nicht.

Moin warum sind die meisten praxisanleiter frech ich bin Azubi im 2ten leerjahr als Altenpfleger und meine praxisanleiterin ist sehr respektlos zu mir und frech soll ich mit meine mom und ihre Freundin zu mein praxisanleiterin zu gehen und es mit ihr klären oder es selbst mit ihr klären sie will immer im Recht sein

Hallo ihr Lieben? Ich mache zurzeit eine Ausbildung zur examinierte Altenpflegerin und bin in der Hälfte des zweiten Lehrjahrs und hatte am Dienstag meine Zwischenprüfung die ich mit 1.3 bestanden habe. Womit ich eigentlich nicht gerechnet habe aber das spielt gerade echt keine Rolle das Problem ist einfach ich muss Anfang des 3. Ausbildungsjahres die Station wechseln das müssen alle Schüler im Haus und ich bin Mega unglücklich, weil ich alle auf meiner Station so lieb gewonnen habe. Was mir aber am meisten aufgefallen ist das ich meinen Praxisanleiter besonders vermissen werde. Wir sind zusammen in der glechen Schicht, haben zusammen Spätdienst und Frühdienst sehen uns also 11 Tage durchgehend und hocken sozusagen aufeinander. Er ist mein Ansprechpartner und irgendwie auch ein Kumpel geworden und hat mich super in der Prüfung unterstützt und mir die Angst zu nehmen. Wir blöden herum und ärgern tut er mich auch ständig, wir beide wurden sogar schon als altes Ehepärchen bezeichnet weil wir uns so oft streiten (nicht wirklich ernst gemeintes Streiten). Er bringt mich oft nach den Spätdienst nach Hause obwohl das eigentlich ein Umweg ist und spricht sehr viel mit mir. Mir ist aufgefallen dass ich etwas dagegen habe wenn er mit jemand anderen in meinen Alter auch so herumalbert, das stört mich irgendwie, was mich wirklich selber nervt dass ich so eifersüchtig denke.

Ich meine Erstens er hat ne Freundin die auch als Schülerin im Betrieb arbeitet davon weiß er aber nichts dass ich das weiss (fragt aber immer wie es bei mir läuft und erzählt davon dass Frauen ja nur Kerle wollen die durchtrainiert sind weil er etwas fülliger ist aber nicht zu viel finde ich, was ich ihn aber schon gesagt habe) Zweitens es liegen zwischen uns 7 Jahre Altersunterschied was ich schon irgendwie heftig finde. Drittens wie schon gesagt er ist mein Praxisanleiter! Es tut irgendwie weh zu wissen dass ich bald nicht mehr mit ihm arbeiten darf.. Tut mir leid dass ich euch damit voll schreibe ich weiß aber einfach nicht wie ich mit meinen Gefühlen umgehen soll weil er mir irgendwie das Gefühl gibt mich auch zu mögen .. Bitte erstgemeinte Antworten es ist mir schon so unangenehm genug darüber zu schreiben.

Hallo. Ich bin angehende Praxisanleiterin in der Altenpflege und soll gemeinsam mit einer Kollegin die Vorstellungsgespräche mit den angehenden Schülern machen. Dabei soll sich herauskristallisieren, wer für den Beruf Altenpflege am besten geeignet ist und in unsere Einrichtung passt. Es werden ca 8 Schüler eingeladen und 3 eingestellt. Ich dachte an soetwas wie Rollenspiele, weiss aber nicht genau. Was habt Ihr für Erfahrungen gemacht, was könnte man machen???