Das Arbeitsverhältnis wird auf Grundlage des TzBfG bis zum 31.08.2025 ohne Sachgrund befristet.

(Es steht auf dem 5. vom 6. Blatt meines Arbeitsvertrages, schwarz, kursiv, dick und unterstrichen hervorgehoben.)

(Ich arbeite in einem Supermarkt, als "Verkäufer mit Kassiertätigkeit", bin aber eigentlich für Getränkekisten schleppen/ Lager eingestellt. 15€/h)

Ps.: Außerdem legte mein Chef sogleich nach dem Gespräch, den Arbeitsvertrag vor mich zum unterschreiben. - Er konnte ja einfach sagen: du kannst es dir bis morgen durchlesen, oder so. - Ich sagte, ich lese es bis morgen zur Sicherheit, er willigte ganz natürlich ein und sagt mir dann noch später, es steht nichts besonderes darin, ich müsse mir jetzt 'keine Sorgen' machen. Pss.: Ich habe keine Ausbildung und wurde als Aushilfe für erstmal 30h pro Woche, wie auch viele andere meiner Kolleg-innen genommen.

Wieso ist das alles so schwer? Ich mache eine echt tolle Ausbildung aber meine Wohnung ist nur befristet, dann muss ich raus. Ich suche schon eine neue aber es gibt gerademal 2 Anzeigen die ich mir leisten kann. Und die müssen mich auch erstmal nehmen sonst sind es aktuell 0.

Was soll ich da nur tun? Was gibt es für Unterstützung oder Seiten? Werde ich sonst in ein Obdachlosenheim ziehen müssen und von dort arbeiten? Das macht meinem Kopf viel stress, zu arbeiten und zu suchen. Mein Kopf malt sich natürlich schon alles schlimme aus. Habt ihr da Erfahrungen?

ich habe ein schulbuch verloren, das ich morgen abgeben muss. das würde 30€ kosten wenn ichs nicht finde was sehr weh tun würde. durch meine depressionen ist mein zimmer ganz schlimm unordentlich. habt ihr bitte tipps wo ich schauen kann?

ich hab schon meine ganzes zimmer abgesucht

(wirkich unordentlich )

ps bitte sagt mir nichts zur unordnung in meinem zimmer, bitte wirklich.

Bitte, bitte kann mir einer einfach mal in so einfach wie möglichen Sätzen erklären:

• Unterschied von Mutterschafts- und Elterngeld?

• Was passiert: Schwanger während einem befristeten Vertrag (Kündigung, Lohnfortzahlung...?)

• Was passiert: Schwanger während einem unbefristeten Vertrag

Ich bin von Herzen dankbar !

auf Amazon steht bei manchen Produkten ja befristetes Angebot und ich wollte wissen wie lange dieses Angebot geht oder ist das immer unterschiedlich? wollte mir eins holen aber erst morgen oder übermogen

Habe keinerlei ausbildung oder sonstiges und da ich am überlegen bin meinen job hin zu schmeißen (gründe dafür möchte ich nicht erwähnen) hatte ich mir gedacht dass ich mit befristeten jobs mich so über wasser halten könnte dass es halt für ein normales leben reicht in dem man sich halt die nötigen dinge leisten kann denkt ihr dass ich da ohne ausbildung wenn auch geringe überhaupt chancen habe?

Ich habe noch 5 tage bis mein vertrag endet

Ich arbeite seit einem jahr im einzelhandel

mein vertrag endet in 5 Tagen

Wird mein Vertag automatisch verlängert wenn die nichts sagen oder muss ich selbst hingehen und etwas unterschreiben damit sie es verlängern können

Weil wenn sie es schon verlängern wollen will ich ja auch sagen das ich z.b. eine gehaltserhöhung möchte etc

Moin Moin .

Ist es wirklich üblich , das Aldi Nord einen befristet auf 6 Monate mit 3 Monate Probezeit einstellt und danach ins unbefristete wechselt?

Wie sieht es dann mit der Übernahme aus ? Gibt es hier evtl Erfahrungen darüber ?

Greetz

Hallo,

ich bin Arbeitnehmerin auf Teilzeit und würde gerne aus gesundheitlichen Gründen meine Stunden reduzieren. Brauche ich dafür ein Attest? Und macht es einen Unterschied ob ich befristet oder unbefristet eingestellt bin? Bin nach TVöD-K angestellt, allerdings steht da nichts konkretes drin.

Bitte um schnelle Antwort

Hallo ,

ich beziehe eine befristete volle EMR aus medizinischen Gründen, also nicht zu verwechseln mit einer Arbeitsmarktrente. Zwischen meinen Erstantrag und Weitergewährungsantrag, ist mein unbefristeter GdB von 60 auf 100 mit MZ erhöht worden. Dies teilte ich der DRV mit. Trotzdem wurde mir die EMR nur um weitere 3 Jahre befristet gewährt. Ich bin 57 Jahre alt und kann in ein paar Jahren in die AR für schwerbehinderte wechseln. Ich weis nicht wie lange ich noch meine OP rausschieben kann und vermute daher, dass man mir, bei der nächsten Weitergewährungsantrag die volle EMR aberkannt wird. In dem Gutachten steht das so ungefähr drin. Ich weis nicht was sich der medizinische Dienst der DRV dabei gedacht hat. Ich habe nicht nur die eine Erkrankung ( geplante OP) sondern noch andere. Meinen Hausarzt und Fachärzte konsultiere ich regelmäßig. Und jetzt zu meiner Frage: ist es besser abzuwarten bis zum nächsten Verlängerungsantrag oder jetzt schon etwas zu unternehmen z.b. Akteneinsicht anfordern (um zu sehen wie es nur zu befristeten EMR) gekommen ist und ggf. dagegen zu steuern auf eine unbefristete EMR. Dieser Gedanke lässt mich nicht mehr los und beschäftigt mich sehr.

Grüße

Hallo,

wie Prüft die Bank Gehaltsabrechnungen beim Kreditantrag rufen die beim Arbeitgeber an? oder woher erfahren die ob man befristet oder unbefristet angestellt ist.

Ich hatte bisher ein 2jähriges befristetes Arbeitsverhältnis ohne Sachgrund. Nach Ablauf soll ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Sachgrund abgeschlossen werden und zeitlich direkt an das vorhergehende Arbeitsverhältnis anschließen. Dies wurde bisher mündlich zugesagt. Ist die Befristung gültig, wenn der Arbeitsvertrag am 1. Arbeitstag vor Arbeitsantritt abgeschlossen wird?

Hallo Leute, ich war bei einer Firma als Azubi eingestiegen und wurde für ein Jahr befristet eingestellt worden (Nach Tarifvertrag). Da mein Vertrag ausläuft, soll ich mich bewerben?

Hallo, mein Arbeitsvertrag läuft bald aus. Muss es bei keiner Vertragsverlängerung eine Sachgrund geben?

Hallo,

wenn bei einem befristeten Teilzeitvertrag eine bestimmte Stundenanzahl steht "Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt xx Stunden.", jedoch auch "Die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit ist als durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit zu verstehen" und "Die Vergütung des Mitarbeiters wir monatlich nach tatsächlich geleisteten Stunden abgerechnet", nach was MUSS dann bezahlt werden?

Nach xx Studen, da vereinbart? Nach geleisteten Stunden, obwohl weniger gearbeitet wurde, als vereinbart?

Hallo,

ich möchte noch mal an die Experten ( Diecki59 und Huber) wenden. Aufgrund meiner ersten EMR wurde ich von der DRV zu zwei Gutachter geschickt. Der Neurologie Gutachten sagt über 6 Stunden mit Einschränkung und das Augen Gutachten unter 3 Stunden aber bei einer OP müsste neu geprüft werden. Hat der sozialmedizienische Dienst der DRV die Leistungsfähigkeit unter 3 Stunden aufgrund der bevorstehenden OP genehmigt? Oder sind auch die anderen Krankheiten (chronisch und genedisch) veranlagt berücksichtigt worden? Im Renten Bescheid steht nur der Standardtext drin – Aus medizinischen Gründen ist es nicht unwahrscheinlich…… - . Ich war auch schon mal vor einigen Jahren aufgrund einer anderen Krankheit über die DRV in einer Reha und bin dann mit Einschränkungen wieder arbeiten gegangen. Meine Frage: Macht es Sinn nächstes Jahr bei meinem Verlängerungsantrag gleichzeitig Akteneinsicht einzufordern um festzustellen nach welchen Kriterien die Leistungsfähigkeit unter 3 Stunden also die volle EMR genehmigt wurde oder soll ich besser abwarten bis der Verlängerungsantrag bearbeitet wurde. Dieser Gedanke beschäftigt schon länger und ich habe Existenzängste. Ich möchte vermeiden, daß die DRV beim nächsten mal die volle EMR aberkannt oder sogar komplett streicht.

Wie soll ich mich am besten verhalten? Danke.

Beste Grüße Alaskaalarm

Ich wohne seite April in einer Wohngemeinschaft in Hamburg. Mein Mitbewohenr ist der Hauptmieter. Wir sind zu zweit. Von Anfang an war klar das mein WG Zimmer bsi Oktober zeitlich befristet sein wird da dann seine Freundin zu meinem Mitbewohner zieht. Ich habe nebenher schon immer ein paar WOhnungen angeschaut und habe nun spontan zum 01.07. eine Zusage für eine total fantstische Wohnung gefunden. Nun trau ich mich nicht das meinem Mitbewohner zu sagen das er ab Juli schon keine Kohle mehr bekommt.

Ich habe mir gedacht das ich ihm sage er kann die halbe Monatsmiete für Juli von meiner Kaution abziehen. Ich habe auch keinen Mietvertrag aber bin so mega schlechten Gewissens geplagt weil er sicher super sauer sein wird sich für die paar Monate nochmals jemand neuen zu suchen. Muss ich mich jetzt dafür verantwortlich fühlen wenn ich bis 15.07. keinen Nachmieter finden sollte? Kann mir jemand einen Rat geben wie ich mit der Situation am besten umgehe? :/ Jede Hilfe ist sehr willkommen! Danke vorab vielmals

Hallo,
Wenn man sich für eine neue Wohnung "bewirbt" wollen die neuen Vermieter oft wissen, ob man einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag hat. Wenn ich meinem Vermieter sage, dass ich einen unbefristeten Vertrag habe, woher will er wissen ob das stimmt? Man kann sicher Lohnzettel einreichen, aber da steht ja nirgendwo ob man in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis ist.
Danke euch.

Hallo,

mein Verlobter hat die Staatsangehörigkeit "Ghanaisch" und lebt seit ca. 4 Jahren in Italien. Er bekommt jetzt den Aufenthaltstitel Carta di soggiorno für 5 Jahre und danach die unbefristete Aufenthaltsgenehmigung, da seine Eltern einen italinischen Pass besitzen. Meine Frage, kann er mit diesem Aufenthaltstitel auch wenn es befristet ist in Deutschland leben oder nur wie jetzt gehabt sich für 3 Monate pro halbjahr in Deutschland aufhalten?

Hallo zusammen,

folgende Ausgangslage: ein befristeter Arbeitsvertrag, der am 01.01.2012 begann wird zum 01.07. umgewandelt in einen unbefristeten Arbeitsvertrag (es liegt der TVöD zugrunde). Nun ist folgendes im Vertragsexemplar formuliert:

"Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2012, war befristet bis 30.06.2013 und geht am 01.07.2013 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis über."

und an anderer Stelle heißt es:

"Die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit."

Ich würde daraus schließen, dass die Probezeit damit am 30.06.2012 vorbei war und es ab dem Zeitpunkt der Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis keine neuerliche Probezeit mehr gibt.

Richtig? Was meint Ihr?

Schon jetzt herzlichen Dank für Eure Antworten!

Hallo. Ich bin 50 Jahre alt und beziehe seit Ende 2012 Jahres eine volle EU-Rente, befristet auf zwei Jahre, d.h. ich muss es 2014 wieder verlängern lassen. Ich sehe meinen Gesundheitszustand nicht besser werden, jetzt nicht und auch in der Zukunft nicht - und ich möchte, auf welchem Weg auch immer - diese EU-Rente auf Dauer haben. Vielleicht hat hier jemand Erfahrungen oder kennt einen Weg?

Hallo Community,

diese Frage wurde oft gestellt, jedoch ist meine Frage nie beantwortet worden also frage ich nochmal:

In meinem AV steht dass der AV zum 30.05 diesen Jahres endet ohne, dass es einer Kündigung bedarf.

Bedeutet das, dass ICH auch nicht kündigen muss. Die Klausel sollte dann für AN und AG gelten oder?

Also am 30.05 verabschieden und am 31.05 nicht auf die Arbeit gehen. Dürfte ich also zum 01.06. 2013 ein neues Arbeitsverhältnis anfangen -ohne die Kündigungsfrist von vereinbarten 4 Wochen einzuhalten, das gilt wahrscheinlich nur wenn man vorher aufhören möchte, richtig?

Bitte um eure zahlreichen Antworten.

Hallo,

hätte eine Frage. Mein Freund arbeitet befristet seit einem Jahr bei der Firma Bosch, Vertrag läuft Ende Mai 2012 aus. Bis jetzt war er nie krank gewesen oder so.. Vorkurzem hatte er Schmerzen in der rechten Hand, gimg zum Betriebsarzt. Der Betriebsarzt hat Sehnenscheidenentzündung festgestellt (es kommt von der ständig gleichen Bewegung am Band) und machte ihn einen Verband. Sagte auch er soll mal zum Orthopäden. Mein Freund war jetzt am Montag bei Orthopäden und er hat ihn fast 2 Wochen krank geschrieben, er meinte seine Hand soll sich mal ausruhen und hat ihm eine Bandage und Medikamente gegeben..

Meine Angst ist, dass er wegen sowas gekündigt werden kann? es sind halt 2 Wochen.. kann er deswegen gekündigt werden da er befristeten Vertrag hat?

Danke schon mal.

Hallo...

Und zwar, bin ich seit mehreren Monaten krank geschrieben. Mein Arbeitsplatz war befristet bis 16.08.2011.Muss jetzt aus gesundheitlichen Gründen eine Umschulung machen. Hab vor kurzen Post von der Rentenversicherung bekommen und da geht es um ein Beratungsgespräch ( Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ). Wer ist denn nun eigentlich zuständig, wenn ich nicht mehr krank geschrieben bin? Arbeitsamt oder die Rentenversicherung?

Mfg Tobi...

Mein Arbeitsvertrag läuft bis Ende August, habe mich rechtzeitig arbeitsuchend gemeldet. Als ich dann für den Termin bei Arbeitsamt frei nehmen wollte, sagte mein Chef mir zu, dass mein Vertrag auf jeden Fall verlängert wird und ich den Termin absagen soll. Daraufhin habe ich mich "nicht mehr arbeitsuchend" gemeldet. Wochen später wurde mir dann gesagt, dass er mich zwar gerne behalten würde, es aber evtl. doch nicht möglich ist. Ist sowas zulässig? Und was sage ich jetzt beim Arbeitsamt? Die meinen doch, ich will einfach nur nicht zu den Terminen...