Sie setzen eher auf das Verhandeln während des Bewerbungsgespräches.
Ja, damit hast du deine Frage schon selbst beantwortet.
Jedoch hätte das Unternehmen mit einer Gehaltsangabe die überdurchschnittlich hoch ist auch schneller seinen Arbeitnehmer gefunden.
Überdurchschnittles Gehalt verursacht überdurchschnittliche Kosten für das Unternehmen. Warum sollten die Unternehmen sich von vornherein darauf festlegen, bevor klar ist, ob für den Bewerber, der letztendlich eingestellt wird, ein so hohes Gehalt tatsächlich angemessen ist.
Die Gehälter die erst noch verhandelt werden müssen liegen auch nicht immer immer im Bereich des Mindestlohns.
Im Gegenteil. Gerade bei hohen Gehältern z.B. bei Akademikern sind Gehaltsverhandlungen ganz normal.