PDL – die meistgelesenen Beiträge

Ich brauche mal eure Hilfe. Ich sehne mich nach jahrelangem Schichtdienst und anschließender PDL-Tätigkeit nach festen Arbeitszeiten ohne Wochenenden. (Als PDL hab ich vor zu kündigen, weil es nichts für mich ist).

Es gibt ja Tagespflegen. Nur ich kenne mich wirklich Null damit aus 🙈 habe noch nie eine von innen gesehen.

Könnt ihr mir erzählen wie das so ist da zu arbeiten ? Was hat man alles für Aufgaben als Fachkraft, verdient man da viel weniger ? Stellen die überhaupt jemanden vollzeit ein ? Ist immer eine Fachkraft da ? Machen Fachkräfte auch Betreuung? Holen wir selbst die Patienten von Zuhause ab ? Macht man dort grundpflegerisches ? Etc. !?

Hallo alles zusammen,

die Situation ist folgendes :

Ich bin momentan krank geschrieben weil meine Weisheitszähne gezogen wurden & jetzt hat mich der neue PDL (hat erst vor 4 Tage neu angefangen) mich angerufen & mich gebeten das ich als DAUERNACHTWACHE im Altemheim in den Tagdienst wechseln soll oder sonst gekündigt werde, weil eine Kollegin in die Rente geht & im Tagdienst momentan total viele Ausfälle sind.

Ich hab leider keinen Dauernachtwachen Vertrag bei dem BRK aber das wurde vor 9 Monaten so abgemacht mit der damaligen PDL & der Heimleitung.

Was kann ich machen ?

Hallo zusammen. Kann ich stellvertretende PDL werden mit folgenden Eigenschaften; 

-Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/und Krankenpfleger 

• Hochschulreife mit einem NC von 1,0 
• laufendes Studium im Bereich Business & Management 
• 1 Jahr Berufserfahrung

Reicht das aus? 

Hallo zusammen ich arbeite frisch als pdl im einem Seniorenheim bin 4 Jahre examiniert und habe auch die pdl Weiterbildung. Ich habe immer in der Pflege gearbeitet jedoch erwartet der mdk ja das man 2 jahre vollzeit gearbeitet hat. Wenn ich richtig gerechnet habe komme ich genau auf 25 Monate mit vollzeit Vertrag. Meine Frage ist eher wie lange der mdk braucht zur Überprüfung ob alles rechtens ist oder eben nicht?

Hoffentlich kann jemand helfen und Dankeschön schon mal

Hallo, brauch mal eure Hilfe; ich soll vom Betrieb aus die Abschlussarbeit über die gesetzlichen Neuerungen in diesem Jahr schreiben in der ambulanten. Nur wie fomuliere ich das richtig in ein Thema,so das alles drin ist und ich genug zu schreiben hab.

Z.b. in der Türkei, weil die Lebenshaltungskosten weniger sind als in Deutschland, mir würden 1.500,-€ dort reichen

wie lange dauert sowas

Hallo Leute.

Ich fange im Herbst wahrscheinlich meine Ausbildung zur Altenpflegerin an. Und möchte mich danach weiterbilden zur PDL. Ich habe jetzt die mittlere Reife und mach derzeit mein einjähriges Fachabitur. Da ich allerdings jetzt sehr sehr lange krank war habe ich so viel verpasst, dass ich es wahrscheinlich nicht mehr schaffen werde. Meine Frage ist es jetzt. Ob ich für die Weiterbildung zur PDL oder ähnliches das Fachabi brauche oder da dann die abgeschlossene Ausbildung reicht?

Weil ich ansonsten mit der Schule aufhöre und nochmal arbeiten gehe bis zur Ausbildung.

Als Info. Ich habe eine Ausbildung zur Sozialassistentin absolviert und habe schon ein 3/4tel Jahr in einem Altenheim nebenher gearbeitet. Und ein Praktikum hatte ich auch schon mal. (Bin 21 Jahre alt. Habe mittlere reife. Fsj in einer Kita absolviert. Eine Ausbildung zur Sozialassistentin mit 1,5 absolviert und nebenbei schon einmal im Altenheim gearbeitet :D )

Also was sagt ihr? Weil ich der Meinung bin, dass es sinnlos wäre weiterhin in die Klasse zu gehen obwohl ich keine Chance hab, das alles nachzuholen. Aber es ist eben auch schwierig das den Angehörigen zu sagen.

Habt ihr ein paar Tips für mich? Wäre echt supi.

Danke im Vorraus :-)

Glg. Sarah <3

Hey Leute, hier ist es ja relativ anonym, dadurch erhoffe ich mir auh ein paar ehrliche Antworten. Ich mache derzeit meine Weiterbildung zur Pdl und soll im nächsten Jahr auch als diese in unserem Betrieb arbeiten. Wir sind ein relativ kleines Altenheim, allerdings gehören wir einem großen Concern an....(Also Geld ist definitiv da) Ich komme aus Niedersachsen, bin 26 und arbeite seit 8 Jahren in dem Betrieb.

Immer wieder Stelle ich mir die Frage welchen Preis ich wohl bei der Gehaltsverhandlung im nächsten Jahr nennen soll.

Was meint ihr ? Was verdient ihr als Pdl oder kennt ihr wen, der wen kennt etc. Von dem ihr sein Gehalt wisst ? Danne euch

Ich befinde mich in der Weiterbildung zur Pdl und muss ein Referat halten, mir einem Thema aus dem Aufgabenbereich der Pdl. Ich Stehe total auf dem Schlauch, was wäre ein interessantes Thema für ca 15 Minuten Vortrag?

Guten Abend , ich bin examinierte Altenpflegerin und wollte mich in naher Zukunft auf jeden Fall weiter entwickeln. Ich bin am überlegen PDL werden zu wollen. Und da wollte ich einmal wissen, ob in diesem Bereich Mathekenntnisse erforderlich sind?. Da mir dieses Fach überhaupt nicht liegt, und ich da große Probleme mit habe. Ich möchte auf jeden Fall später im Büro arbeiten , da ich körperlich, in ein paar Jahren nicht mehr dazu in der Lage sein werde, in der Pflege arbeiten zu können . Ich danke euch schonmal im Voraus . Schönen Abend noch Lg .  

Hallo ich bin eine Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin dies seit 5 Jahren jetzt.
Mein Arbeitgeber ist ein ambulanter Pflegedienst und möchte mich als stellvertretende PDL einstellen! Ist das möglich ohne Weiterbildung und wie ist das wenn die PDL in Rente geht darf ich dann ihren Platz übernehmen?
Wohne in Baden-Württemberg

Hallo, ist es möglich als stellvertretende PDL eine 75%-Stelle zu haben oder muss man mit 100% angestellt sein?

Guten Tag. Und zwar hab ich Ne Frage kann ich direkt nach der Ausbildung Weiterbildung zur pdl oder wbl machen? Ich möchte aber trotzdem weiter in der Pflege arbeiten also nur die pdl Weiterbildung machen. Ist das möglich? Ich kann die Weiterbildung auch selber zahlen. Kann mir der Arbeit Geber das eigendlich verweigern? Oder ist es ratsam danach ein Pflegemanagment studium zu machen? Kann mir der Arbeitgeber auch das verwehren? Bei mein Examen bin ich 20 Jahre alt.

Hallo, ich arbeite als PDL in einer Senioreneinrichtung. Ich habe viele Jahre in der Pflege gearbeitet und weiss um die Bedingungen unter denen die Mitarbeiter zu arbeiten haben. Seit ein paar Monaten bin ich nun in einer Einrichtung in der das Personal erwartet das die PDL zu allen Zeiten einsatzbereit (Pflege in der Woche, ND oder am WE) zu sein hat. Es gibt so gut wie kein WE an denen das Telefon still steht. Von seitens der HL kommt auch keine Hilfe, die springt selber mit ein. Das führt bei mir zu einem sehr hohen Stressfaktor (jeden Tag mindestens neun Stunden, Familie etc.). Erklärt man den MA das man nicht kommt, werden einem Sätze entgegengebracht wie, dann packe ich meine Sachen und ähnliches. Der Spagat zwischen mich durchsetzten und nicht am WE in die Pflege zu gehen und gleichzeitig die Verantwortung für Bewohner und MA zu haben, bringt mich an meine Grenzen. Zudem gibt es im Haus einen sehr hohen Krankenstand. MA denen gekündigt werden müsste, ist kaum möglich, von wegen Fachkraftquote...... Ich würde mich gerne hier austauschen, da ich davon ausgehe das es anderen genauso ergeht.