Hallo ich bin eine Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin dies seit 5 Jahren jetzt.
Mein Arbeitgeber ist ein ambulanter Pflegedienst und möchte mich als stellvertretende PDL einstellen! Ist das möglich ohne Weiterbildung und wie ist das wenn die PDL in Rente geht darf ich dann ihren Platz übernehmen?
Wohne in Baden-Württemberg

Ich brauche mal eure Hilfe. Ich sehne mich nach jahrelangem Schichtdienst und anschließender PDL-Tätigkeit nach festen Arbeitszeiten ohne Wochenenden. (Als PDL hab ich vor zu kündigen, weil es nichts für mich ist).

Es gibt ja Tagespflegen. Nur ich kenne mich wirklich Null damit aus 🙈 habe noch nie eine von innen gesehen.

Könnt ihr mir erzählen wie das so ist da zu arbeiten ? Was hat man alles für Aufgaben als Fachkraft, verdient man da viel weniger ? Stellen die überhaupt jemanden vollzeit ein ? Ist immer eine Fachkraft da ? Machen Fachkräfte auch Betreuung? Holen wir selbst die Patienten von Zuhause ab ? Macht man dort grundpflegerisches ? Etc. !?

Wie lange kann oder darf , ein Heim ohne die PDL sein.ist das Legal?

Hallo, ist es möglich als stellvertretende PDL eine 75%-Stelle zu haben oder muss man mit 100% angestellt sein?

Hallo zusammen. Kann ich stellvertretende PDL werden mit folgenden Eigenschaften; 

-Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/und Krankenpfleger 

• Hochschulreife mit einem NC von 1,0 
• laufendes Studium im Bereich Business & Management 
• 1 Jahr Berufserfahrung

Reicht das aus? 

Guten Tag. Und zwar hab ich Ne Frage kann ich direkt nach der Ausbildung Weiterbildung zur pdl oder wbl machen? Ich möchte aber trotzdem weiter in der Pflege arbeiten also nur die pdl Weiterbildung machen. Ist das möglich? Ich kann die Weiterbildung auch selber zahlen. Kann mir der Arbeit Geber das eigendlich verweigern? Oder ist es ratsam danach ein Pflegemanagment studium zu machen? Kann mir der Arbeitgeber auch das verwehren? Bei mein Examen bin ich 20 Jahre alt.

Hallo zusammen ich arbeite frisch als pdl im einem Seniorenheim bin 4 Jahre examiniert und habe auch die pdl Weiterbildung. Ich habe immer in der Pflege gearbeitet jedoch erwartet der mdk ja das man 2 jahre vollzeit gearbeitet hat. Wenn ich richtig gerechnet habe komme ich genau auf 25 Monate mit vollzeit Vertrag. Meine Frage ist eher wie lange der mdk braucht zur Überprüfung ob alles rechtens ist oder eben nicht?

Hoffentlich kann jemand helfen und Dankeschön schon mal

wie lange dauert sowas

Hallo alles zusammen,

die Situation ist folgendes :

Ich bin momentan krank geschrieben weil meine Weisheitszähne gezogen wurden & jetzt hat mich der neue PDL (hat erst vor 4 Tage neu angefangen) mich angerufen & mich gebeten das ich als DAUERNACHTWACHE im Altemheim in den Tagdienst wechseln soll oder sonst gekündigt werde, weil eine Kollegin in die Rente geht & im Tagdienst momentan total viele Ausfälle sind.

Ich hab leider keinen Dauernachtwachen Vertrag bei dem BRK aber das wurde vor 9 Monaten so abgemacht mit der damaligen PDL & der Heimleitung.

Was kann ich machen ?

hat man eine Woche früh, eine Woche Spät und eine Woche Nacht ? und muss man jedes 2 WE arbeiten ? wie ist das im Krankenhaus in den allermeißten Fällen geregelt ?

Z.b. in der Türkei, weil die Lebenshaltungskosten weniger sind als in Deutschland, mir würden 1.500,-€ dort reichen

Hallo, brauch mal eure Hilfe; ich soll vom Betrieb aus die Abschlussarbeit über die gesetzlichen Neuerungen in diesem Jahr schreiben in der ambulanten. Nur wie fomuliere ich das richtig in ein Thema,so das alles drin ist und ich genug zu schreiben hab.

Hallo,

ist eine Pflegedienstleistung das selbe wie eine verantwortliche Pflegefachkraft?

Jede Quelle die ich finde, sagt etwas anderes aus!

Wenn ihr eine Ahnung habt, dann bitte mit verlässlicher Quelle.

Danke!

Ich befinde mich in der Weiterbildung zur Pdl und muss ein Referat halten, mir einem Thema aus dem Aufgabenbereich der Pdl. Ich Stehe total auf dem Schlauch, was wäre ein interessantes Thema für ca 15 Minuten Vortrag?

Hallo Leute.

Ich fange im Herbst wahrscheinlich meine Ausbildung zur Altenpflegerin an. Und möchte mich danach weiterbilden zur PDL. Ich habe jetzt die mittlere Reife und mach derzeit mein einjähriges Fachabitur. Da ich allerdings jetzt sehr sehr lange krank war habe ich so viel verpasst, dass ich es wahrscheinlich nicht mehr schaffen werde. Meine Frage ist es jetzt. Ob ich für die Weiterbildung zur PDL oder ähnliches das Fachabi brauche oder da dann die abgeschlossene Ausbildung reicht?

Weil ich ansonsten mit der Schule aufhöre und nochmal arbeiten gehe bis zur Ausbildung.

Als Info. Ich habe eine Ausbildung zur Sozialassistentin absolviert und habe schon ein 3/4tel Jahr in einem Altenheim nebenher gearbeitet. Und ein Praktikum hatte ich auch schon mal. (Bin 21 Jahre alt. Habe mittlere reife. Fsj in einer Kita absolviert. Eine Ausbildung zur Sozialassistentin mit 1,5 absolviert und nebenbei schon einmal im Altenheim gearbeitet :D )

Also was sagt ihr? Weil ich der Meinung bin, dass es sinnlos wäre weiterhin in die Klasse zu gehen obwohl ich keine Chance hab, das alles nachzuholen. Aber es ist eben auch schwierig das den Angehörigen zu sagen.

Habt ihr ein paar Tips für mich? Wäre echt supi.

Danke im Vorraus :-)

Glg. Sarah <3

Hey Leute, hier ist es ja relativ anonym, dadurch erhoffe ich mir auh ein paar ehrliche Antworten. Ich mache derzeit meine Weiterbildung zur Pdl und soll im nächsten Jahr auch als diese in unserem Betrieb arbeiten. Wir sind ein relativ kleines Altenheim, allerdings gehören wir einem großen Concern an....(Also Geld ist definitiv da) Ich komme aus Niedersachsen, bin 26 und arbeite seit 8 Jahren in dem Betrieb.

Immer wieder Stelle ich mir die Frage welchen Preis ich wohl bei der Gehaltsverhandlung im nächsten Jahr nennen soll.

Was meint ihr ? Was verdient ihr als Pdl oder kennt ihr wen, der wen kennt etc. Von dem ihr sein Gehalt wisst ? Danne euch

Hallo liebe Leute, ich weiß nicht was ich tun soll also ich habe am 1.10.2016 meine Ausbildung als Altenpflegerin angefangen und bis heute also den 21.11.2016 bin ich immer noch in der Ausbildung und somit logischer weise in der Probezeit ! Ich habe gemerkt das ich wirklich extrem gerne Krankenpflege machen möchte und in einem Krankenhaus arbeiten möchte ! Mein Problem ist was soll jetzt nur meine Einrichtung von mir denken wenn ich wechsle die Frage ist darf ich überhaupt wechseln ? Weil ich werde oder möchte mit der Schule sprechen aber was meint ihr kommt das komisch rüber oder nicht das ich dann doch keine Chance bekomme also als Krankenpflegerin und das Altenheim in dem ich arbeite dies mitbekommt und mich dann Kündigt OMG das wäre extrem schlimm bin doch erst 17 Jahre 😳😳 Leute brauche wirklich dringend eure Hilfe ich wohne in NRW und habe mein FOR ! Vielen Dank an alle die Antworten 😘

Guten Abend , ich bin examinierte Altenpflegerin und wollte mich in naher Zukunft auf jeden Fall weiter entwickeln. Ich bin am überlegen PDL werden zu wollen. Und da wollte ich einmal wissen, ob in diesem Bereich Mathekenntnisse erforderlich sind?. Da mir dieses Fach überhaupt nicht liegt, und ich da große Probleme mit habe. Ich möchte auf jeden Fall später im Büro arbeiten , da ich körperlich, in ein paar Jahren nicht mehr dazu in der Lage sein werde, in der Pflege arbeiten zu können . Ich danke euch schonmal im Voraus . Schönen Abend noch Lg .  

Hallo, ich arbeite als PDL in einer Senioreneinrichtung. Ich habe viele Jahre in der Pflege gearbeitet und weiss um die Bedingungen unter denen die Mitarbeiter zu arbeiten haben. Seit ein paar Monaten bin ich nun in einer Einrichtung in der das Personal erwartet das die PDL zu allen Zeiten einsatzbereit (Pflege in der Woche, ND oder am WE) zu sein hat. Es gibt so gut wie kein WE an denen das Telefon still steht. Von seitens der HL kommt auch keine Hilfe, die springt selber mit ein. Das führt bei mir zu einem sehr hohen Stressfaktor (jeden Tag mindestens neun Stunden, Familie etc.). Erklärt man den MA das man nicht kommt, werden einem Sätze entgegengebracht wie, dann packe ich meine Sachen und ähnliches. Der Spagat zwischen mich durchsetzten und nicht am WE in die Pflege zu gehen und gleichzeitig die Verantwortung für Bewohner und MA zu haben, bringt mich an meine Grenzen. Zudem gibt es im Haus einen sehr hohen Krankenstand. MA denen gekündigt werden müsste, ist kaum möglich, von wegen Fachkraftquote...... Ich würde mich gerne hier austauschen, da ich davon ausgehe das es anderen genauso ergeht.

Nach mehrmaligen persönlichen und schriftlichen Beschwerden bei Stationsleitung und PDL hat sich an von uns Bemängeltem nichts geändert.

Jetzt möchten wir die nächst höhere Instanz des Heimes informieren und auch die Pflegekasse. Beide gleichzeitig oder erst mal nur die Zentrale des Heims?

Und wenn, müssen wir das PDL und Stationsleitung mitteilen, also sie quasi in den Verteiler mit aufnehmen?

Meine Partnerin wurde nach der Urlaubsphase von ihrem Vorgesetzten freigestellt. Und zwar war ihr Vorgesetzter für 3 Wochen weg, dann meine Partnerin 2 Wochen. In der Woche nach dem Urlaub hat sie von einem Kollegen aus der Pflege erfahren, dass sie in der Firma ein zwei Feinde hat. Daraufhin hat meine Freundin diese Kollegin beruhigt und ist wieder in ihr Büro zurück gegangen. Desweiteren waren Unterlagen nicht zu finden und Emails sind auch über ihren Kopf hinweg bearbeitet worden bzw direkt an den Heimleiter weitergeleitet worden, obwohl sie die erste Ansprechpartner für ihre Bürodamen ist.

Sie durfte also bis Freitag arbeiten und ihr wurde direkt nach Feierabend mitgeteilt, dass sie Montag bis Mittwoch freigestellt ist, ohne Vorwarnung. Ja sogar darf sie am Mittwoch mitteilen, unter welchen Bedingungen sie die Firma freiwillig verlässt.

Beanstandungen über ihre Arbeit hat es in den 2 Monaten der Betriebsübergabe keine gegeben. Vor 2 Monaten gab es nämlich einen Trägerwechsel, es war also überhaupt nicht zu Zeit überhaupt gemeinsam eine Linie zu finden, geschweige hätte es da überhaupt Probleme in der Zusammenarbeit zwischen der PDL und der Heimleitung gegeben. Dieser behauptete nämlich am Freitag mit Verstärkung des Personalers, dass er sich keine weitere Zusammenarbeit vorstellen kann, ohne Nennung der Gründe.

Jetzt ist es leider so, dass meine Freundin genau weiß, um welche Intrigen es da geht gegen sie. Letztens hat ihr der Hausmeister sogar verraten, was die Bürodamen über sie unterhalten haben, die eine hat sogar telefonisch über ihre PDL hergezogen in Form "Sie wird sowieso nicht lange bleiben."

Sie vermutet, dass die beiden Bürodamen auf den neuen Heimleiter eingewirkt haben, dass es zu so einer krassen Entscheidung gekommen ist. Sie hat den Posten doch nicht im Lotto gewonnen sondern gelernt und die Weiterbildungen alle mit 1,0 bestanden.

Wie kann man hier am besten vorgehen, wenn man Zeugen hat, das hier aktiv gegen sie gearbeitet worden ist, dass es aufgrund von lügen zu diesem Arschtritt gekommen ist? Kann das eine Art Sparmaßnahme sein, darf man das? Sollte sie nochmal das Gespräch zum Heimleiter suchen?

hallo zusammen ich werde bald meine ausbildung in der altenpflege beginnen,ich weiss das nicht jeder träger wie der andere entlohnt ich habe mich im internet versucht schlau zu machen ist aber fast unmöglich da so genaue zahlen zu bekomen, nun würde ich gerne von euch wissen die schon in diesen beruf tätig waren, wie es bei verschiedenen trägern sprich awo,diakonie und caritas bei der ausbildungsvergütung aussieht, bei dem gehalt welches man bekommt wenn man die ausbildung beendet hat(ledig) und ganz neben bei würde ich auch gerne noch wissen wie viel geld man bekommt wenn man wbl oder pdl wird auch bei den verschiedenen trägern danke im vorraus

Hallo und guten Tag, ich bin in einem Altenheim vor 1 Jahr und 3 Monaten als 40 h Kraft fest eingestellt worden. (Pflegehelfer mache bald eine Ausbildung zur FK) Ich habe innerhalb von 2 Monaten über 60 minus h (vorher einige plus h ca 10 - 15 h), weil ich anstatt wie sonst 8 h am Tag nur noch 7 h am Tag im Spätdienst arbeite. Sonst hatte ich mindestens 7 - 8 Tage im Monat frei nun nur noch 6 Tage. PDL (neu seit 6 Monaten) meinte ich habe minus h also muss ich zur Arbeit kommen wann immer jemand fehlt.Ich brauche auch Erholung. Nach Aussage der PDL stehen mir nur 4 Tage im Monat zur Verfügung. P.S. ich arbeite Nacht-, Früh-, und Spätdienst .... Gibt es gestzliche Reglungen ?? Vielen Dank