Liebe Community, ich bin kurz auf eure Schwarmintelligenz angewiesen, und zwar in folgender Sache:
Vor ein paar Wochen unterstellte mir der Chef, ich würde Kunden abwimmeln. Er meinte, wenn das so weiterginge, dann müssten wir unsere Zusammenarbeit beenden.
Diese falsche Unterstellung habe ich im mündlichen Gespräch zu widerlegen versucht. Der Chef zeigte sich überzeugt und meinte, es handle sich dabei wohl um ein Missverständnis.
Nach dem Gespräch habe ich meine Sichtweise nochmals kurz per E-Mail festgehalten, in der Hoffnung, das würde zur weiteren Klärung beitragen.
Seither habe ich nichts mehr gehört. Er hat weder den Empfang der E-Mail bestätigt noch sonst wie darauf reagiert. Es ist einfach Funkstille.
Mit den bestehenden Kund:innen läuft es nach wie vor sehr gut. Ich habe seit dem Gespräch einfach keine neuen Aufträge erhalten.
Ich habe den Eindruck, er lässt die bestehenden Aufträge einfach auslaufen und gibt mir einfach keine neuen mehr, obwohl wir die "Sache" eigentlich geklärt und in einem höflichen, korrekten Ton ausdiskutiert hatten.
Nun frage ich mich, ob ich von mir aus die Zusammenarbeit beenden oder einfach ganz neutral mal nachfragen soll, ob er die E-Mail gelesen hat.
Wie würdet ihr an meiner Stelle handeln?
Vielen Dank im Voraus.