Wie verführe ich meinen Chef?
bin seit einiger zeit ziemlich verrückt nach meinem Chef und würde gerne eine Affäre mit ihm beginnen. Ich bin nicht verliebt in ihn, finde ihn aber toll. Wegen des Altersunterschieds von fast 20 Jahren,( bin anfang 20, er anfang 40) kann ich mir aber keine Beziehung vorstellen und mache mir da auch keine Illusionen. Er ist einfach nur sehr sexy! ich weiß nicht so recht, ob er mich auch gut findet, allerdings hat er sich dafür eingesetzt, dass ich einen job bei ihm bekomme. davor kannte er mich nur vom Sehen. vielleicht war das aber auch nur Zufall. Ich habe noch nie etwas mit einem älteren Mann gehabt, weiß deshalb weiß ich nicht wie ich das anstellen soll. Ich arbeite nicht mehr so lange bei ihm, deshalb würde es das Arbeitsverhältnis nicht beeinträchtigen( wenn ich es danach in Angriff nehme.
8 Antworten
Ist er verheiratet oder lebt in einer Partnerschaft? Dann lass bitte die Finger von ihm.
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Ansonsten: Frag ihn am vorletzten Arbeitstag, ob ihr am letzten Arbeitstag nicht noch gemeinsam was essen gehen wollt und dann ran an den Speck.
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Super vernünftig finde ich es, dass Du das Projekt flacher-Chef erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Angriff nehmen möchtest.
Die Frage klingt auf den ersten Blick spannend. Aber ich sehe, daß Du nicht weiter siehst als mit ihm in die Kiste zu springen. Und tu es und dann sehe es.
das hilft Dir jetzt in deiner Situation mehr als erst in einer späteren Berufsituation.
Aber Du fragst: Wie verführe ich ihn?
Lass ihn spüren, daß er mit Dir alles machen kann und er wird es ausnutzen, weiter als Du im Augenblick denken kannst. KEINE SORGE
Also hol den Geschmack von dieser Erfahrung!
es gibt Leute, da sollte man sich bei so etwas zurückhalten. Und dazu gehört in der Regel auch der eigene Chef!
Sex – das durch die Evolution angestrebtes Verhalten, damit kennt sich ein Chef aus, sonst wäre er nicht Chef, sagt einfach mach' mir den Chef.
Ja, seh ich auch so. Lass die Finger davon. Das kann nicht gutgehen, mal davon abgesehn, dass du dir damit ganz böse den Ruf ruinieren kannst.
Lass es lieber, auf lange Sicht betrachtet kann es Dir nur Nachteile bringen. Außerdem ist es nicht gut für's Betriebsklima, weil sich sowas normalerweise nicht verheimlichen lässt. Dadurch muß er Dir dann u.U. kündigen.
ich erhoffe mir keine beruflichen Vorteile von ihm. bin wie gesagt nur noch ein paar monate bei ihm angestellt und ziehe dann ins ausland.