Wie schätzt ihr die Situation ein?
Mein Ausbildungsbetrieb ist, wie soll ich es sagen, sehr speziell. Ich habe seit dem 01.08. ein Arbeitsverhältnis dort, habe aber Schwierigkeiten, die Speisekarte zu lernen, da ich eine Lernschwäche habe.
Einen Monat nachdem man mich in das Unternehmen gelassen hat, hat man mir die Empfehlung gegeben, das erste Lehrjahr zu wiederholen, was von mir jedoch als völlig sinnfrei empfunden wurde. Schließlich habe ich von Anfang an erwähnt, dass ich von meinem vorherigen Betrieb links liegen gelassen wurde, weil man mir nichts beigebracht hat und ich im 2. Lehrjahr bitte wenigstens in diesem Unternehmen alles aufholen kann. Mehrmals habe ich gefragt, ob ich Hilfe beim lernen bekomme, aber ebenso wurde ich vertröstet.
Vor ein paar Tagen haben mich die 3 Leiter des Unternehmens (Vater, Mutter, Tochter; alle wesentlich älter als ich) mich von vorne bis hinten in einem engen und geschlossenen Raum kritisiert, dass ich nichts könne und die Tochter hat mir ein Ultimatum gestellt: „Also entweder gehst du ins erste Lehrjahr als Fachkraft oder du gehst.“ Da ich massiv unter Druck stand, wozu mein ADHS noch erschwerend hinzu kommt, saß ich nur unter Tränen da und bekam kaum noch ein Wort heraus. Der Vater meinte zu mir: „Sagen Sie mal, haben Sie eine Lernschwäche oder was ist mit Ihnen falsch?“
Heute durfte ich dann noch erfahren, dass selbst die Chefs ein Problem mit meiner Transsexualität haben und einfach nur immer gequält oder gar nicht lächeln, wenn sie mich anschauen müssen.
Irgendwie habe ich mittlerweile das Gefühl, dass ich der Fehler bin, das wird mir jedenfalls vorgehalten und dass ich an allem Schuld bin, was da passiert.
Was denkt ihr darüber?
2 Antworten
Ich denke darüber, dass es immer 2 Seiten gibt. Und trotz 2 Seiten keine endgültige Wahrheit.
Zusätzlich denke ich, dass deine Vorgehensweise hier falsch ist - bzw ich die ganze Situation ein wenig nachvollziehen kann.
Das sind allerdings nur meine Gedanken :D
Mir fehlt ein wenig deine Einsicht zur Selbstkritik. Es geht nicht, dass du alles was falsch ist auf andere abwälzen willst...
Also was machst du falsch? Wie kannst du dich verbessern? Sollte immer der erste Ansatz sein
Ja ne, du bist bestimmt nicht der Fehler. Das Problem sind deine "Kollegen", die nicht kompetent genug sind, um mit dir umzugehen. Leider gibt es häufig idiotische Vorgesetze, die nichts drauf haben.
50/50 - klingt als wärst du selbst oder die Fragestellerin perfekt :D