Wie läuft ein schriftliches Auswahlverfahren ab? Am PC oder am Blatt? Was muß ich mitbringen? Darf ich Notizen machen während dem Auswahlverfahren?
Verwaltungsfachangestellter
2 Antworten
Die Einstellungstest werdeb häufig schriftlich (also mit Papier und Stift) abgenommen. Dort kommen die Bereiche Logik, Textverständnis und Schlussfolgerungen daraus anstellen sowie ggf. ein Diktat ran. Auch mathematische Kenntnisse werden erfragt (Dreisatz, Überschlagsbildung, Grundrechenarten usw.).
Unabhängig davon kommen danach weitere Runden (bspw. Gruppengespräch, Vorstellungsgespräch, Einzelheiten usw.) beim jeweiligen Ausbildenden/Dienstherrn.
Die Vorstellungsgespräche sind von Behörde zu Behörde ebenfalls sehr unterschiedlich, hier übliche Methoden (ggf. auch in Kombination):
1. Vorstellungsrunde
Klassische Vorstellung, also Namen und persönliche Infos und bisheriger Werdegang.
2. Cross Test
Wahrscheinlich nochmal Fragen, die bereits im Auswahlverfahren gestellt wurden, um zu prüfen, dass du nicht nur "Glück" hattest.
3. Gruppendiskussion
Hier soll einfach nur geschaut werden, wie du dich in einer Gruppe machst. Also ob du kommunikativ bist, ob die vielleicht sogar die Führung an dich ziehst oder einfach still dasitzt. Die Themen sind meistens offengehalten, also man brauch kein spezielles Fachwissen, da es hier rein um die Kommunikation geht. Es können also aich alltägliche Themen sein.
4. Praxisbezogene Aufgaben
Hier kann bspw. ein einfacher Sachverhalt gegeben sein, der mit einem Gesetz abzugleichen ist. Beides wird dir gestellt. Ebenso kann eine Situation geschildert werden und gefragt werden, wie du damit umgehen würdest.
5. Einzelgespräch
Sozusagen die Fortsetzung vom Vorstellungsgespräch. Hier kann man eher nochmal nachfragen, warum gerade dieser Beruf. Was du dir persönlich vorstellst oder wünscht.
Stelle alle Deine Fragen denen, die das Auswahlverfahren machen. Wird sicher als Interesse gewertet, gibt evtl. sogar schon den ersten Punkt :-))