Wer entscheidet in einer Firma über Mitarbeitereinstellungen?
HR führt ja die Interviews, sind es dann aber wirklich die, die das entscheiden oder wird da immer Rücksprache mit den Fachabteilungen gehalten?
4 Antworten
Unterschiedlich..
Bei uns entscheiden mittlerweile die jeweiligen Abteilungsleiter. Das sind auch die, die die Bewerbungsgespräche führen und die Bewerbungen bekommen. Das PM erstellt den Vertrag, prüft Führungszeugnis etc. Der vorletzte Geschäftsführer wiederum wollte bei jedem dabei seine was teils echt nervig war, da er keine Ahnung von den Vorraussetzungen hatte. Meine Abteilungsleitung war damals immer genervt.
Ja und Nein.
HR filtert die Leute nach Vorgaben der Fachabteilung (fachlicher Teil) und prüft die Leute selbst nach persönlichen Eigenschaften.
Dann legen sie ihre Empfehlung an die Fachabteilung, die dann normalerweise nochmal gesondert einlädt.
Da kann sich jedes Unternehmen unterschiedlich aufstellen. Ganz allgemein: Mit der Unternehmensgröße steigt in der Regel der Einfluss der Personalabteilung.
Kommt aufs Unternehmen an.
Teils gibt's eine zentrale Personalabteilung für sowas, woanders entscheidet der Chef/Inhaber, teils haben Niederlassungs- oder Abteilungsleiter selbst Personalverantwortung.
Eine pauschale Antwort auf deine Frage gibt es nicht.