Was sollte ich in dieser Situation tun?
Hallöchen,
Ich weiss gerade nicht weiter und wollte von euch wissen was man dort am besten tun kann?.
In meinem anderen Beitrag habe ich schon angefangen dazu etwas zu schreiben.
Also ich habe meinen Job für Ende September gekündigt aufgrund von Mobbing. Jetzt habe ich mich deswegen seid wochen krankgemeldet und habe letze Woche einen Brief von meiner Krankenkasse bekommen. Da stand drin, dass wenn ich mich weiter krankmelde, ein medizinischer Dienst hinzugerufen wird.
Jetzt hab ich mir überlegt, da es noch 12 Arbeitstage sind bis ich da offiziell raus bin, mir noch Resturlaub zu nehmen, aber ich da habe ich nur noch 9.Tage, also müsste ich mich dann kurz vor Ende September noch 3.Tage krankschreiben.
Wenn ich mich noch für die 12 Tage beim Arzt weiterhin krankschreiben lasse, dann bin ich schon über die 6.wochen und rutsche so ins Krankengeld, da ich dieses Jahr irgendwann am Anfang schon eine Woche krank war. Und plus jetzt vier Wochen und dann noch die 12.Tage dann wäre ich aufjedenfall über die 6.wochen
Jetzt bin ich mir unsicher was ich tun soll?
Wenn ich mich weiterhin krankmelde, dann bin ich über die 6.wochen und bekomme Krankengeld und ein medizinischer Dienst wird hinzu gezogen. Viele von euch haben ja schon gesagt, dass dort nichts passieren wird beim medizinischen Dienst. Und es wären ja nur noch 2 1/2 Wochen bis ich da offiziell raus bin. Für mich ist das krankmelden aber irgendwie auch sicherer, weil man was in der Hand hat.
Wenn ich den Resturlaub nehme und mich am Ende nochmal kurz krankmelde komme ich vielleicht nicht ins Krankengeld. Aber da weiss ich nicht, ob mein Chef auf meine Email drauf eingeht. Denn ich melde mich nur noch per email und das soll auch so bleiben. Und ich weiss nicht ob ich dann zu 100% abgesichert bin, es kann ja auch sein, dass er mich dann nächste Woche fragt was mit mir ist und einfach bewusst die Email ignoriert.
Ich weiss nicht was ich tun soll? Könnt ihr mir vielleicht Rat geben, was ich am besten davon tun sollte ?
Vielen Dank!
LG
5 Antworten
Ich würde halt einfach durchziehen und bis zum Schluss dort hingehen und arbeiten.
Habe ich bei mir auch so gemacht. Wurde ebenfalls im Job schwer gemobbt.
Die paar Tage machen das Kraut auch nicht fett bei jahrelangem Mobbing.
Allem Papier-und Amtsscheiss aus dem Weg gehen, indem du die paar Tage arbeiten gehst. Was soll dir passieren? Due Kündigung steht,,also kann man dich nicht mal mehr ordentlich abmahnen für irgebdwas in der kurzen Zeit. Du musst nicht mal sagen, was mit dir los war. Niemand kann dich zwingen, Aussagen zu treffen. Rein zur Arbeit, Scheuklappen auf, durchziehen, pünktlich wieder raus. Ich weiss ja nicht wie alt du bist, aber solltest du noch am Anfsng deines Berufslebens stehen, kann das ja keine Lösung für zukünftige Probleme sein. Ärger gibt's immer. Geh hin und klär die Dinge, die bis zum letzten Tsg notwendig sind vor Ort. Ich geb dir Brief und Siegel, dass da noch was hinterherkommt, wenn du dich nur auf Emails beschränkst. So siehst du aber alles besser kommen. Über Email wirst du bei dieser Art und Weise über gar nichts informiert. Ich würde dort hingehen.
Ich würde mich weiterhin krankschreiben lassen. Mobbing ist eine Straftat, weißt du das? Und wenn du davon so krank geworden ist, ist das auch eine Körperverletzung. Warum solltest du dann Angst vorm MDK haben? Dem kannst du alles erzählen, wie es ist. Vielleicht ist das sogar gut. Ich würde auch alles dokumentieren. Hast du einen Anwalt? Ach so ja, du hast selber gekündigt, das ist natürlich dann ..... Ich hätte auch nicht selbst gekündigt, ich hätte mir einen Anwalt genommen - also lass dich weiter krankschreiben.
Hast du denn schon einen neuen Job in Aussicht?
Ich wünsche dir alles Gute, Mobbing ist wirklich kein Spaß. Also hab keine Angst vorm MDK - die bei der Krankenkasse wissen sicherlich gar nicht, was sie da auslösen. Wenn du so unter Druck stehst, dass du da wirklich nicht mehr arbeiten kannst bis die Zeit rum ist, dann lass dich krankschreiben. MDK hin oder her.
Hm Papierkram ist übel . Falls du dich iwi abgrenzen kannst und du LMAA denken kanmst, die paar Tage durchziehen. Geht nicht freistellen lassen? Unbfzahlt aer sollen der Boss machen
Lies v. A. das Arbeitszeugnis gut durch. Gut und sauber rausgehen. Kopf hoch erhobfn. Die Ehrlosen/low skiller sind die Anderen 💪
Ich würde mich weiter krank melden, mit AU bist Du abgesichert. Dein Chef wird da nichts mehr machen. Wozu auch da Du ja gehst? Und wenn sie echt den MD einschalten, sagst Du das Mobbing. Und dann ist Ruhe. Bin übrigens grade auch in dieser Situation, werde auch kündigen weil es einfach reicht.