Was muss bei der Arbeit an zwei Orten beachtet werden?
Liebe Community, durch einen Jobwechsel fiel mir auf, dass es ein Terrain ist, bei dem ich und meine Umgebung keinerlei Wissen über die Vergütung haben.
Ich bitte im Voraus um Nachsicht der Fragen, da dies ein absolutes Neufeld für mich ist und ich mit den Fragen ein wenig bei dem Gebiet heranzutasten versuche.
Erfreue mich über alle persönlichen Erfahrungen und Hinweise was das u.f. Thema betrifft.
Gegenstand ist folgender:
- Es handelt sich um eine Baufirma
- Der Arbeitsort wäre INNERHALB der Woche an zwei Orten
- Die Hälfte der Woche (unklar welche) wäre in der Stadt (wo ich lebe) und die andere in einem Dörfchen (ca. 2h mit einem Auto)
- Für Unterkunft (die Art ist unklar, ob ein Hotelzimmer oder Wohnung) sorgt der Arbeitgeber
- Poolfahrzeug könnte vor Ort genutzt werden(bin aber keine Fahrerin)
- Im Dorf ist der Arbeitsort die Baustelle
? Wenn bei den Berufskraftfahrern der Weg als Arbeit angesehen wird und bei allen anderen Tätigkeiten nur einen Hauptarbeitsort gibt und alles andere als Dienstreise anzusehen ist, was muss aber bei DER Arbeitsart beachtet werden?
1. Sollte die „pendel-Zeit“ zwischen den Orten (Stadt-land und zurück, nicht zur Arbeit im Dörfchen selbst;) bezahlt werden?
2. Gibt es Verpflegungsgeld? Wenn ja womit ist zu rechnen – Wie viele Mahlzeiten im Hotel/Auswärts sind vom Arbeitgeber zu stellen bzw. wie hoch ist die Summe für die Selbsverpflegung bei Bereitstellung einer Küche im Appartement?
3. Sollte der komplette Tag gezahlt werden, an dem man sich „auswärts“ befindet (das Dörfchen hat nichts zu bieten, somit sehe ich es einer Dienstreise gleich, wo man bis auf ein Buch nichts tun kann, was man sonst der Freizeitgestaltung im Alltag nahe kommen würde)
4. Gibt es Gesetze zur Unterkunft, die auf diese Art „dauerhaft“ genutzt wird (Größe/Anforderungen an die Ausstattung/Verfügung/teilen mit anderen) und darf diese wechseln?
5. Muss man zu der Arbeitsstelle am Vortag anreisen (wenn ja, wird die Zeit vor Ort sonderberechnet) oder erst am jeweiligen Tag der Arbeit (damit die Unterbringung und der Aufenthalt über Nacht nicht bezahlt werden muss)
6. Was sollte außerdem dabei beachtet werden/euer Meinung nach relevant?
1 Antwort
Google mal nach "Auslöse"
Wenn du außer Ort bist, bekommst du bei 24 Stunden 28 € Auslöse je 24h. Unabhängig vom Hotel, Ferienwohnung, Küche o. Ä. Allerdings kann dir, wenn du ein Hotel mit Frühstück hast, Anteilig etwas von der Auslöse abgezogen werden.
Die Fahrtzeit muss nicht unbedingt bezahlt werden, liegt am Arbeitgeber. Manche zahlen dem Fahrer den vollen Lohn, Mitfahrern nur 25 % o. Ä. Manche auch nur eine Fahrt, die Rückfahrt ist "Freizeit".
Danke.
Also wie bei einer Dienstreise bei einem vollen Tag?