Was für eine Kündigung ist hier nötig?
Hallo und zwar ich bin seit anderthalb Jahren in meinem jetzigen Betrieb, ich habe ungefähr Ende letzten Jahres meiner Chefin schon einmal gesagt, dass ich auf Grund psychischer Belastung im Privat Leben und teils auch im Betrieb, die Ausbildung kündigen möchte. Sie sah das nicht als Grund genug und meinte, Sie akzeptiert die Kündigung nicht. Ich habe es dabei belassen und es wurde auf Arbeit schlimmer, Konzentrationsschwierigkeiten, ständiger Druck, ich mache viele Fehler und auf Grund dem, was mir in der Vergangenheit passiert ist und ich psychisch daran grade ziemlich leide, habe ich viele Sachen vergessen und sozusagen verlernt. Es ist irgendwie schwer zu erklären.. Meine Chefin ist sehr schwierig, ich habe ihr meine Situation erklärt und zuerst zeigte Sie Verständnis, jetzt wirft sie es mir teilweise vor, wenn es bei uns mal sehr stressig ist. Ich bin ihr nicht schnell genug, weil mein Kopf momentan ziemlich langsam arbeitet, da wirft sie mir Sachen an den Kopf, dass ich zu nichts zu gebrauchen bin und generell sagt sie immer so ne Dinge.. auch wenn Sachen nicht nach Plan laufen, wurde Sie sehr aggressiv und haute auf Dinge, dies löste Panikattacken bei mir aus, wo sie dann sagt, ich soll jetzt nicht rum heulen. Ich bzw. wir, haben mit ihr schon darüber geredet und Sie hat sich nicht verbessert. Nun bin ich grade krankgeschrieben und ich möchte da unbedingt kündigen und da weg. Meine Frage ist nur, wie mache ich das am besten? Und was für eine Kündigung benötige ich? Und Kann ich das Kündigungsschreiben auch einfach per Post schicken oder wäre das zu unpersönlich? Ich persönlich möchte zunächst erstmal auch nicht in diesem Beruf weitermachen..
Danke schonmal im voraus.
6 Antworten
Also grundsätzlich: Eine Kündigung ist immer eine einseitige Willenserklärung, das heißt es bedarf keiner Zustimmung des Arbeitgebers. Was auch gut ist, denn sonst würde man nicht mehr auf eigenen Wunsch aus dem Vertrag rauskommen.
Du kannst ganz normal schriftlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen. Die Kündigung bedarf der Schriftform. Solltest Du noch minderjährig sein, müssen deine gesetzlichen Vertreter (in der Regel die Eltern) der Kündigung zustimmen.
Stop. Bei einem Berufsausbildungsverhältnis kann nur in bestimmten Situationen gekündigt werden, siehe meinen Beitrag mit Gesetzestext. Es kann nämlich vorkommen, dass eine zuständige Kammer (HWK, IHK) dann die Fortführung der Ausbildung in einem neuen Betrieb nicht genehmigt.
Ich würde die Kündigung persönlich übergeben und denke,dein Befinden ist Grund genug
Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden
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von Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen wollen.
https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html
Du musst halt explizit in das Kündigungsschreiben reinschreiben, dass du die Berufsausbildung aufgeben willst.
Eine Kündigung ist übrigens eine einseitige Willenserklärung, der Ausbildungsbetrieb kann nichts dagegen machen und muss sie ohne Widerrede akzeptieren.
du kündigst. dein eigener Wille. was die Chefin dazu meint, kann dir egal sein. Azubi & Azubine - Wie können Azubis kündigen?
ob in deinem Falle noch eine Fristlose durch die Behandlung möglich wäre, muss geprüft werden, ansonsten kannst jederzeit mit 4 Wochen kündigen.
Ich persönlich möchte zunächst erstmal auch nicht in diesem Beruf weitermachen..
Relativ einfach eine Ausbildung kann mit 4-wöchiger Frist erfolgen, soweit das Berufsziel der Ausbildung aufgegeben werden soll.
Siehe dazu § 22 BBiG:
https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__22.html
Anders sieht es aus, wenn ein Auszubildender seine Betriebsstätte wechseln möchte, dann benötigt dieser die Zustimmung des bisherigen Ausbildungsbetriebes.
Kann ich das Kündigungsschreiben auch einfach per Post schicken
Das sollte problemlos möglich sein - insgesamt dürfte Dein Zeugnis in Verbindung mit der Beschreibung besagter "Chefin" eher "mau" ausfallen.