Vorstellungsgespräch Chefs kennen sich?
Guten Tag,
ich bin seinerzeit wegen Krankheit gekündigt worden. Ich habe mich halbtot gearbeitet dort und hatte dann Burnout. Wie dem auch sei, auf eine Stelle beworben, allerdings kennen alter und neuer potenzieller Chef sich, weil wir mit diesem zusammenarbeiten (ich ja jetzt nicht mehr). Telefonisch hatte ich oft mit ihm zu tun.
Ich möchte ehrlich sein, aber wenn man Krankheit erwähnt, ist man schon raus, zumal ich auf die 60 zugehe (bin allerdings noch taufrisch). Da berufsbedingt die beiden immer Kontakt haben werden, wird sicherlich der potenzielle Arbeitgeber dort nach mir erkundigen. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, was ich jetzt beim Gespräch sagen soll.
Der potzenzielle Arbeitgeber kennt mich bzw. weiß, dass ich dort gearbeitet habe.
Zudem kann ich partout keine Vorstellungsgespräche führen, ich versaue die jedes Mal und dadurch hatte ich vermutlich schon viele Absagen. Tipps und Übungen helfen mir nicht, ich bin dann so aufgeregt und rede Mist.
Dennoch möchte ich mich vorbereiten. Was sage ich also im Gespräch warum ich da weg bin bzw. gekündgigt wurde? Besser gesagt, wie verpacke ich die Krankheit.
Vielen Dank
3 Antworten
(bin allerdings noch taufrisch)
Das bezweifle ich, wo Du doch eigenem Bekunden zufolge Burnout und Dich halbtot gearbeitet hast.
Du brauchst Dir keine Ausreden einfallen zu lassen. Sag lieber die Wahrheit, weil der wahre Grund sowieso ans Licht kommt knd dann siehst Fu ganz blöd da.
Warum so respektlos?Du kennst weder die Person noch ihre momentane Verfassung, aber maßt dir ein Urteil zu.Den Usernamen würde ich noch mal überdenken.
Sag die Wahrheit, denn dein alter Chef wird es ihm schon mitgeteilt haben.Natürlich würde das keiner zugeben, aber das ist so sicher wie das Amen in der Kirche, glaub mir.
Dann kann ich mir im Grunde das Gespräch sparen. Burnout ist wohl das schlechteste was man sagen kann. Es sind einige dort weg, bzw. gekündigt worden, eben wegen Überlastung und anschließend krank. Das lag an den Arbeitsbedingungen, aber das will natürlich der neue Arbeitgeber nicht hören. Vielleicht sagt er mir ja auch wieder ab und hat dann angeblich eine. Ich hatte vorhin die Bewerbung geschrieben, da kam direkt der Anruf, also hatte er bis dato nicht mit meinem Ex-Chef gesprochen. Wir sind im Guten auseinander und ich glaube, er wird nichts schlechtes über mich sagen, hätte er auch keinen Grund zu. Die Kündigung war seinerzeit halt betriebsbedingt, aber eben weil ich krank war. Und ich bin ehrlich, war für mich das Beste.
Er muss ja nichts schlechtes sagen über dich, sondern einfach nur deinen langen Ausfall wegen Burn Out erwähnen.Das ist ja im Endeffekt nur die Wahrheit.Meiner Meinung nach kannst du dir das Gespräch au ch sparen, wenn die sich gut kennen.
Ich glaube auch. Würde dennoch hingehen, um zu üben :-) Er frug mich wie alt ich sei, ich dann mein Alter gesagt. Er dacahte ich sei 10 Jahre jünger. Dann hat sich das sowieso erledigt.
Du hast nichts zu verlieren, geh hin, du kannst ohne Nervösität das Gespräch üben.
Hmmm, Burnout und wegen Krankheit gekündigt worden, jedoch taufrisch? Was denn nun? 😋
wenn du JETZT wieder taufrisch bist, gibt es ja keinen Grund das zu verheimlichen, kommt ja eh bei einer Arbeitslosigkeit auf den Tisch.
viel Erfolg!
Ich werde sicher nicht sagen, dass es Burnout war und das ganze liegt schon fast ein Jahr zurück
Angie, ähm, ich habe doppelt gearbeitet und geackert wie ein Tier, dass man dann irgendwann nicht mehr kann ist wohl klar und mittlerweile bin ich wieder taufrisch. Das ist ja nichts Chronisches.