Muss ich das beim Arbeitgeber sagen oder nicht?
Ich habe das Reizdarmsyndrom und Migräne. Beide Krankheiten zusammen rauben mir alles an Lebenskraft die ich besitze. Ich mache eine Psychotherapie um mit meiner Krankheit klar zu kommen, in dieser Therapie hat mir meine Therapeutin empfohlen beruflich etwas kürzer zu treten und mich gleichzeitig mehr um meine Gesundheit zu kümmern und nach Möglichkeiten zu suchen wie ich meine Krankheit handlen kann.
Da Stress definitiv ein Auslöser meiner Attacken ist sowohl für den Reizdarm als auch für die Migräne wollte ich beruflich kürzer treten und meine Stundenzahl reduzieren.
Ich möchte nicht als faul abgestempelt werden, weswegen ich dem Arbeitgeber gerne sagen würde das ich krank bin und mich meiner Krankheit witmen will.
Ich weiß jedoch nicht wie ich ein solches Gespräch einleiten soll. Soll ich alles vage halten und sagen "aus gesundheitlichen Gründen" oder soll ich offen und ehrlich sein und sagen womit ich zu kämpfen habe und das ich die feierabende und Wochenenden meistens mit schmerzen im Bett verbringe? Oder das ich mich manchmal unter starken schmerzen auf der arbeit befinde und mich da schon sehr lange durchbeiße.
2 Antworten
Also du willst ja nich freiwillig weniger Stunden. Der Grund ist schlicht medizinisch.
Das kannst du dem Chef auch direkt so sagen, ehrlich ist da sicherlich am besten. Ein attest vom doc ist bestimmt auch nich verkehrt dabei.
Das zweite. Sei ehrlich. Gesundheitliche Gründe klingt dumm - weil er wissen will welche. Vielleicht hast du ja nur einen Kratzer und willst deswegen kürzer treten ( als Beispiel ) und er schätzt dich falsch ein