Vorläufiger Arbeitsvertrag?

3 Antworten

Man koennte einen ganz normalen Arbeitsvertrag schliessen, bei dem der Beginn des Arbeitsverhaeltnisses erst an einem Tag in ein bis zwei Jahren sein wird. Wenn man dann noch eine moeglichst lange Kuendigungsfrist und keine Probezeit vereinbart sowie ein Kuendigungsverbot vor Antritt des Arbeitsverhaeltnisses, kommt man dem, was du dir anscheinen vorstellst, schon sehr nahe.

Nur wird kaum jemand einen solchen Vertrag wirklich schliessen wollen und zu Nachweiszwecken waere so ein Vertrag auch kaum brauchbar. Wenn ein solcher Nachweis verlangt wird, geht es ja in aller Regel um den aktuellen Stand und nicht um den, der in ein bis zwei Jahren moeglicherweise eintreten wird.

Nein, so etwas ist utopisch, wer weiß, was in 1-2 Jahren alles passieren kann.

Nein, sowas habe ich auch noch nie gehört.