Unterschriebenen Arbeitsvertrag nach hinten verschieben?
Hallo, ich hätte da mal ne Frage.
Hab mich für einen Nebenjob beworben und auch zu einem vorstellungsgespräch eingeladen. Dort wurde ich gefragt, ob ich denn im Sommer noch in den urlaub fahren würde (wegen beginn des arbeitsverhältnisses). Ich meinte, dass wir vielleicht anfang september noch wegfahren werden, dies aber noch nicht sicher ist. Danach wurde ich dann eben nochmal gefragt, ab wann ich denn anfangen könnte. Meine antwort war dann "eigentlich ab sofort.", weil ich davor ja schon meinte dass ich vielleicht anfang september noch wegfahre. Dann wurde der arbeitsvertrag ab 01.09.19 festgesetzt (ca. 1 monat davor), den ich auch schon unterschrieben habe. Dort wurde ich dann auch nochmal gefragt ob es denn nun noch in den urlaub ginge. Wir meinten Nein... Jetzt würde ich aber doch noch einmal darüber nachdenken anfang september wegzufahren.. ist das möglich, den vertrag dann erst ab 15.9.19 in kraft treten zu lassen? Zumal ich in dieser zeit vom 1.9.-15.9 sowieso nur an 2-3 tagen und auch nur jeweils 2-3 stunden arbeiten müsste. Über eine antwort würde ich mich sehr freuen!!!
3 Antworten
Möglich ist es. Ist nur die Frage ob der Arbeitgeber das auch möchte.
Du wurdest 2x gefragt, und hast 2x verneint UND den Vertrag ab 01.09.2019 unterschrieben.
Pacta sunt servanda... also halte das auch ein. Urlauben kannst du ein andermal!
Ich verstehe nicht, warum solche Art Fragen auftauchen. Was wäre ein Vertrag wert, wenn er nicht eingehalten werden muss.
Einziges, offensichtliches Resümee: Kläre mit dem Vertragspartner, ob er aus Kulanz einer Änderung zustimmt.