unangenehme Arbeitsatmosphäre?
Hallo,
ich bin eine Person, die die Arbeit schon immer sehr ernst genommen hat. Ich versuche mich immer weiterzuentwickeln und mir neue Ziele zu setzen. Ich möchte mich aus meiner Komfortzone bewegen, da ich weiß dass ich nur dann wirklich besser werden kann in meiner täglichen Arbeit. Vor ca. 3 Jahren habe ich mich berufsbegleitend weiterbilden lassen und das das Ganze mit meinem damaligen Chef abgesprochen. Mein damaliger Chef hat sich sehr gefreut darüber und gemeint, dass er es für eine gute Idee hält. Ich habe das ganze mit meinen Arbeitskollegen abgesprochen, dass ich freitags ab und zu früher von der Arbeit gehen muss und ich darauf achten werde, dass ich an anderen Tage mal länger bleibe. Alles war zuerst super. Plötzlich hieß es, dass unser Chef eine neue Abteilung übernehmen wird und wir eine neue Chefin bekommen werden und es hat sich alles geändert. Es gab hinterrücks viel Getuschel und es sind Sprüche gefallen wie „unsere neue Chefin“ bla bla. Das ganze ist so weit gegangen das irgendeine Person eine Art Notizzettel mit Formeln auf dem Schreibtisch der Chefin hinterlassen hat.... eines Tages bin ich aus meinem Urlaub gekommen und wurde aus heiterem Himmel in eine neue Abteilung gesetzt. Paar Wochen später bin ich grundlos gekündigt worden. Diese Erfahrung hat negative Spuren hinterlassen. Dadurch habe ich ein Gefühl entwickelt, zu fühlen/ oder zu erkennen wenn etwas nicht stimmt. Jetzt bin ich in einer neuen Firma. Meine Arbeitsmotivation hat mich nicht verlassen. Meine Arbeitskollegen sind alle nett. Allerdings ist mir hier eine negative Person aufgefallen, bei der ich bemerkt habe dass sie sehr gerne Unwahrheiten verbreitet und Dinge verdreht. Und jetzt meldet sich wieder dieses negative Gefühl in mir und ich weiß nicht was ich tun soll.
Danke! und liebe Grüße,
Grünertee47
1 Antwort
Also erstmal eine fristlose Kündigung o h n e Begründung?
Wenn du Abmachungen mit einem Chef triffst, was wichtige Dinge angeht, mache das schriftlich.
Für künftige Arbeitsplätze für dich: wenn andere sich zusammenschliessen sollten, um den Chef, die Cheffin zu lästern, sollte man sich heraushalten und sich neutral verhalten und sich nie an solchen Gesprächen beteiligen.
Jetzt ist wieder so eine Person vorhanden, die falsche Dinge verbreitet?
Lasse die Person reden, du wirst immer mal auf Personen treffen, die sich so verhalten.
Sollten diese "falschen Dinge", deine Person persönlich betreffen, dann stelle die Person vor versammelter Manschaft in aller Ruhe und konfrontiere sie damit.
Ansonsten von vornherein klarmachen, dass man dich von Tratsch verschonen soll und du dich weiterhin neutral verhältst.
Der wo jetzt über andere redet, wird morgen über dich und übermorgen wieder über eine andere Person tratschen.