Sonntags Inventur (Azubi)? Ausgleich mit urlaub?
Bei uns in der firma soll die inventur freitag,samstag,sonntag sein.Da die woche vorher noch bis donnertag gearbeitet werden soll normal.Und dann ab freitag bis donntag inventur mit offenen zeiten also das entscheiden die leitenden spontan.Wobei es dann gefragt wird wer lust hätte länger zu machen aber das findet vor dem geschäftsführer statt.......
Diese tage bzw mehr stunden sollen mit ganz normalen urlaubstagen ausgeglichen werden 2 stück.Wobei das ja keine 8 stunden tage sind sondern 10-12 stunden.
Also am freitag wohl ca 4 stunden mehr dann die beiden anderen tage macht ca 28 stunden mehr in den 3 tagen.Wofür man dann 2 tage urlaub bekommt.Erscheint mir nicht gerecht.
Ich bin azubi aber über 18 mein vertrag sagt 40 stunden woche.Und es sind nur die normalen tage also Montag bis Freitag in meinem vertrag eingetragen.
2 Antworten
Sorry - aber für jede auf diese Weise zusätzlich geleistete Stunde muss ein Ausgleich erfolgen.
Das ist niemals so erlaubt ! Sonntags hast du frei zu haben also wäre der Samstag mal arbeiten noch ok ! Aber auch nicht 12 stunden und erst recht nicht wen das mal eben kurz vorher festgelegt wird!
Auch ist das nicht wirklich ein ausgleich den bei der Stundenzahl wären 3.5 tage erst ein ausgleich!
Last euch das nicht bieten und weigert Euch auch wen du 40 stunden im Vertrag hast mehr als 48 sind nicht erlaubt!
Informiert die Kammer und wen nur einer unter 18 ist hat der chef eine menge Problem da Dan gesetzte gebrochen werden!