Probezeit in der Ausbildung verlängert?
ich bräuchte mal Hilfe
und zwar hab im im September 2019 eine Ausbildung als Friseurin angefangen und mir wurde die zweite Woche auch gleich ein einwöchiges Seminar gezahlt von meinem betrieb... um sich selber abzusichern steht im Vertrag das falls ich innerhalb der Probezeit kündige oder gekündigt werde alles zurückzahlen muss von dem Seminar.
jetzt ist es nur so das ich im Oktober 2 Wochen ausgefallen bin weil ich einen Unfall hatte und nen Gips um meine Hand tragen musste und dann war ich im November mal noch für ein paar Tage zuhause weil meine kleine Tochter krank geworden ist...
mein Chef hat mit mir geredet und gesagt er will die Probezeit verlängern weil ich zu oft krank war und jetzt meine Frage weil ich eh evtl den Betrieb wechseln wollen würde
muss man extra nochmal einen kleinen Vertrag machen um zu bestätigen das die Probezeit verlängert wurde oder nicht?
weil ich wäre laut meinem Arbeitsvertrag jetz nach 4 Monaten aus der Probezeit eig raus nur will ich das Seminar nicht zurückzahlen und würd eben gerne wissen ob es zählt wen mein Chef einfach nur sagt er verlängert die Probezeit aber wir nichts unterschrieben haben ...
hoffe auf eine Antwort
danke
1 Antwort
Ich halte das Vorgehen deine Ausbilder für rechtswidrig.
Seminare gehören zur Ausbildung. Ausbildungskosten hat in voller Höhe der Betrieb zu tragen. Eine Klausel die etwas anderes vorschreibt ist meiner Meinung nach nichtig.
die Probezeit kann nur dann verlängert werden wenn du mehr als ein Drittel der Probezeit krank warst. Hier würde ich vor einer vertragsänderung auf jeden Fall mit der IHK reden.
Ein betriebswechsel ist in Absprache mit der IHK möglich, aber nicht gerne gesehen.
Ich sehe es nicht, dass dein Ausbildungsbetrieb auf legalen Weg ohne weiteres die Probezeit verlängert oder von dir eine Zahlung einfordern kann.