Neuer Job und die zweite Woche ist mein Kind krank was soll ich tun?
Hallo,
ich bin alleinerziehend und habe vor kurzem eine neue Arbeitsstelle in einem Wohnheim angetreten, in der ich eine Person mit Autismus betreue. Dies ist erst meine zweite Arbeitswoche.
In der Nacht von Sonntag auf Montag hat mein Kind leider die ganze Zeit über stark gehustet und es hört nicht auf. Normalerweise würde die Kindertagesstätte mein Kind in diesem Zustand nicht betreuen, und es ist zu erwarten, dass ich wahrscheinlich im Laufe des Vormittags angerufen werde, um es abzuholen.
Ich möchte mich daher erkundigen, ob vielleicht jemand hier einen Rat hat, was ich machen soll, weil ich natürlich auch nicht gekündigt werden möchte.
Vorab ich habe keine Familie, die in meiner Stadt lebt und es gibt zwar ein Vater, aber er wird es nicht machen und meine Freunde arbeiten zu dem Zeitpunkt selbst.
2 Antworten
Ja, das sieht nicht gut aus,wenn man in der zweiten Woche schon krank ist, bzw.das Kind. Aber dein Arbeitgeber hat bei deinem Einstellungsgespräch, aus deiner Bewerbung, schon gewußt das du ein Kind hast. Kinder werden nun auch mal krank. Ich an deiner Stelle würde mich da erstmal nicht verrückt machen. Es kommt wie es kommt. Sorry mehr kann ich dir nicht raten. 🤷♂️
Blöde Situation. Aber Kinder werden nunmal krank. Ein guter Arbeitgeber wird dich deshalb nicht kündigen.