Muss mein Chef mich bezahlen, wenn ich krank bin und eine AU habe?
Ich habe immer wieder seit fast vier Jahren das selbe Problem. Ich arbeite Teilzeit in einer Spielhalle als Servicekraft. Wenn ich erkrankt bin bezahlt mein Chef mich nicht trotz AU. Bei uns gibt es 2 Schichten am Tag und es arbeitet auch immer nur eine einzige Person in der Schicht. Wenn jemand dann erkrankt springt ein anderer ein und kassiert quasi das Geld. Du aber als kranke Person bekommst überhaupt nichts, weswegen du dann automatisch arbeiten gehst auch wenn du krank bist, weil du ja weiter deine Rechnungen zahlen musst. Ist das überhaupt rechtskräftig? Kann ich dagegen vorgehen? (Im Arbeitsvertrag ist die Fortzahlung trotz Krankheit bis zu 6 Wochen mit enthalten!)
Er sagt auch immer, dass wir uns um Ersatz kümmern müssen und ohne nicht fehlen dürfen. Das geht so doch nicht ?
4 Antworten
(Im Arbeitsvertrag ist die Fortzahlung trotz Krankheit bis zu 6 Wochen mit enthalten!)
Wenn das in deinem Arbeitsvertrag steht, dann muss dein Chef auch zahlen wenn ein AU vorliegt. Aber da ja offenbar keiner von euch dagegen vorgeht, kann er eben machen was er will.
Du arbeitest in einer oftmals unseriösen Branche, da versuchen sie solche Sachen. Manche lassen es sich ja gefallen.
Nein, das ist eine Dreistigkeit sondersgleichen.
Nimm einen Anwalt und fordere Dein ausstehendes Gehalt und such dir schnell einen anderen Job.
Im Arbeitsvertrag ist die Fortzahlung trotz Krankheit bis zu 6 Wochen mit enthalten!
Gilt das generell oder nur für Vollzeit? Wenn für alle, dann ist es doch eindeutig.
Er muss dich bezahlen