Mobbing bei der Arbeit - Nächster Schritt?(Alleinerziehende Mutter)?
Meine Mama hat sehr viel Stress bei der Arbeit ,was mich sehr besorgt.Sie ist leider schon Depressiv , außerdem hat sie als Alleinerziehende viel um die Ohren.
Zur Zeit arbeitet sie in einer NKD Zentrale und vor ca. 6 Monaten wurde die Filialleiterin länger krank und meine Mama wurde Stellvertreterin.
Plötzlich kommt eine Kollegin bei ihr an und will sich mit ihr anfreunden (meine Mama hat leider außer mir niemanden),weshalb sie einwilligte.
Natürlich war diese nur hinter dem Posten her und überredete meine Mama die Stelle ihr zu geben , da meine Mama selber nicht mehr konnte .Während dieser Zeit waren dann alle gegen meine Mama(sie ist etwas direkt ,wenn ihr etwas nicht passt),außerdem gab es da noch eine Auzubildende , die zur Zeit nach einem hohen Posten strebt und sowas wie ein Chef wird .
(mein Wissen reicht da im Gebiet nicht aus , bin erst 16)
Naja statt zB den Plan mit meiner Mama zu besprechen , weil sie dafür zuständig ist , gab es schon da Anzeichen von Mobbing , da meine Mama ausgeschlossen wurde .
Jetzt ist diese „Freundin“ Vertreterin und die eigentliche Leiterin ist auch wieder da…
Sowie herauskam hat man unteranderem über meine Mama auf einer Geburtstagsfeier gelästert und jetzt werden Schichten zu Gunsten der anderen immer verdreht und auch hier natürlich keine Rücksicht auf meine Mama genommen.
Vor einigen Wochen hatte dann ich Corona , leider steckte ich meine Mama an , wodurch sie jetzt bezüglich nachfolgender Beschwerden 6 Wochen fehlte .
Leider nutzte die jetzige Vertreterin die Situation und erzählte mehrere Lügen über meine Mama die scheinbar geglaubt werden und angeblich sollen sich zB 15 Kunden beschwert haben über sie obwohl es noch nie einen Vorfall gab , da meine Mama gut ankommt bei den Kunden .
Vor meiner Mutter gab es schon einen Fall mit einer Vorherigen Mitarbeiterin , die dann während der Einarbeitung meiner Mama gekündigt wurde.
Morgen hat sie ein Gespräch mit der Leiterin , die damals schon mit gewirkt hat beim Mobbing einer Mitarbeiterin , wodurch die Chancen schlecht stehen , das sich was ändert .
Wir haben kein Auto und in unserer Stadt gibt es zur Zeit keine guten Teilzeit Jobs mit über 97 Stunden (soviele hat sie bereits) und vorallem mit einem Mindestlohn (der jetzige Betrag ist ca. bei 10€ glaube ich).
Was sollte meine Mama machen?
1 Antwort
Langfristig sollte deine Mutter da weg. Auch wenn vielleicht gerade nichts groß an Stellen ausgeschrieben ist, sollte sie sich einfach mal in anderen Geschäften bewerben. Manchmal hat man Glück. Oftmals gibt es auch andere Stellen, die auch Quereinsteiger nehmen. Einfach mal probieren. Selten wurden so viel Mitarbeiter gesucht. Wie sieht es mit Supermärkten aus? Die zahlen auch deutlich mehr als den Mindestlohn.
Wenn alle Stricke reißen und sie auch gesundheitliche Probleme hat: krankschreiben lassen und ordentlich auskurieren. Kommt dann die Kündigung, dann ist das so. Mit dem neuen Bürgergeld werdet ihr im besten Fall genauso viel Geld auf der Hand haben und die Mama kann sich in Ruhe was neues suchen und die Depressionen behandeln. Gesundheit ist immer das wichtigste!
Versuche ich tatsächlich meiner Mama immer zu sagen . Leider ist sie da nur etwas stur was das Thema mit Krankschreiben angeht . Sie hat gerade noch dieses eine Gespräch mit der Leiterin , mal gucken ob sich da was bessert.
Vielen Dank für die Hilfe :)
Meine Mama hatte leider im Supermarkt Bereich schlechte Erfahrungen .
Trotzdem danke ich versuche ihr das vorzuschlagen .