Mobbing am Arbeitsplatz?Wie würdet ihr das bezeichnen?
Hallo!
Ich arbeite seit fast einem Jahr in einem neuen Betrieb, in einem kleinerem Team. In unserer Firma gibt es eine freie Arbeitseinteilung bis 22:00 Uhr. Keine Kernarbeitszeiten. Zusätzlich die Möglichkeit ein paar Tage in der Woche im Home-Office zu arbeiten.
Ich habe für mich entschieden, das Angebot dieses Arbeitsmodells anzunehmen und recht früh mit der Arbeit anzufangen. Somit bekomme ich alles im Privatleben sehr gut unter einen Hut. Im Home-Office bin ich selbstverständlich jederzeit für meine Kollegen erreichbar, es sei denn ich habe Pause oder sitze in Meetings.
Bereits zu Anfang meiner Tätigkeit habe ich jedoch gemerkt, dass es mit zwei Leuten im Team schwierig werden könnte, da diese sehr spezielle Charakter(?) besitzen.
Die erste Person (A) ist zwar hilfsbereit, aber sie überspannt in vielen Dingen den Bogen zu sehr. Ihre Hilfsbereitschaft ist mittlerweile eher in Richtung Kontrolle meiner Arbeiten übergegangen. Sie beschwert sich dauernd, dass sie mich und eine andere neue Kollegin einarbeiten muss, und keine Zeit für ihre Sachen hätte, aber sie kontrolliert meine Arbeiten bis aufs kleinste Detail. Nach Feierabend erhalte ich teilweise weiterhin Nachrichten von ihr über unsere Plattform, welche wir für die Arbeit nutzen. Ihretwegen kam es für mich zeitweise zu mehreren Überstunden. Sie beschwert sich bei Kollegen über mich und meine angeblich seltene Erreichbarkeit (was ich nicht nachvollziehen kann) und trägt diese Lügen mittlerweile auch zu unserem Vorgesetzten.
Die zweite Person (B) hatte sich anfangs aus allem rausgehalten, mit der angeblichen Begründung, dass diese nicht wüsste ob wir die Probezeit bestehen würden und deswegen keine Zeit in unsere Einarbeitung investieren wollte. Im Allgemeinen ist (B) eher Singleplayer als Teamplayer; arbeitet für sich, aber meckert im nächsten Meeting über das fehlende Teamfeeling. Selbst meldet sich (B) so gut wie nie, es sei denn es gibt Probleme, die man anderen aufdrücken kann. Wenn (B) mir nach Feierabend eine Nachricht schreibt und ich logischerweise nicht antworte (da Feierabend) wird sich sofort beim Vorgesetzten über meine Erreichbarkeit beschwert.
Das alles habe ich bereits mit meinem Vorgesetzten besprochen und auch meine Arbeitsweise reflektiert. Er habe von anderen Kollegen bisher nur gutes Feedback über mich erhalten. Nur von diesen Zweien nicht. Anfangs war mein Vorgesetzter auf meiner Seite, plötzlich ist er anderer Meinung und von meinem Verhalten "enttäuscht". Zusätzlich möchte er sich jetzt aus dem Konflikt raushalten, da er "aus einem konfliktfreien Haushalt kommt, und er daher mit sowas nicht gut umgehen könne." (???)
Ich pflege einen guten Draht zur anderen neuen Kollegin. Diese sieht die Dinge so wie ich und ist genau so schockiert über diese Lügen und Verhalten, wie ich es bin. Mittlerweile bekommt mir das alles nicht mehr gut..
Jetzt weiß ich nicht, wie ich mit dieser Situation umgehen soll. Ist das schon Mobbing oder Schikane? Was meint ihr dazu?
Lieben Dank im Voraus!
1 Antwort
Ich sehe da noch kein Mobbing. Wenn ein Mitarbeiter den Eindruck hast, du bist schlecht erreichbar, dann ist das erst mal eine subjektive Wahrnehmung und keine Lüge. Auch hat die Kollegin das Recht, deine Arbeit zu kontrollieren, wenn sie dich einarbeiten soll. Wenn sich Kollege B über deine Nichterreichbarkeit im Feierabend beim Chef beschwert, so darf er das. Kann dir auch egal sein, solange der Chef das dann nicht von dir fordert.
Ich sehe in der Firma eigentlich nur ein Problem und zwar den Chef, der die Reibereien nicht klärt, sondern weiterlaufen lässt und damit die Stimmung weiter vermiesen lässt. Da würde ich mich sofort nach einem neuen Job umsehen.