Letzte Lohnabrechung fehlt was tun?
Hallo,
also mir fehlt meine letzte Lohnabrechnung von Dezember 2019.
Leider bin ich im schlechten mit meinem Exchef auseinandergegangen und wir haben beide einen Anwalt eingeschaltet.
Ich habe wirklich ALLE Lohnabrechnungen, aber die vom Dezember fehlt. Und ausgerechnet DIE benötige ich sehr sehr dringend.
Ich weiß, dass der AG nicht verpflichtet ist mir diese auszustellen und dass es taktlos ist jetzt damit anzukommen. Aber ich brauch sie wirklich sehr dringend.
Was kann ich machen? Direkt fragen kommt absolut nicht in Frage. Meinen Anwalt drum bitten? Ich bin so verzweifelt 😟
Kleine Ergänzung: Ich habe die Lohnabrechnung leider verloren!
4 Antworten
Natürlich ist Dein Arbeitgeber verpflichtet , Dir auch eine letzte Lohnabrechnung in korrekter Form auszuhändigen.
Er muß Dir SÄMTLICHE Lohnabrechnungen während Deines Arbeitsverhältnisses , und auch für Zeiten danach ( wenn er z.B. immer erst am 15. des Folgemonats zahlt ) für jeden Monat geben , in dem Du Arbeitsentgelt , oder Nachvergütung von ihm erhalten hast .
P.s.: die Arbeitgeberbescheinigungen seitens der Arbeitsagentur hat er auch zwingend auszufüllen . ( Gegenüber Behörden ist auch der Arbeitgeber in der Mitwirkungspflicht )
Daran gibt es nichts zu rütteln .
Ja, ich habe sie aber verloren.. Das ist mein Problem dabei..
Natürlich ist Dein Arbeitgeber verpflichtet , Dir auch eine letzte Lohnabrechnung in korrekter Form auszuhändigen.
So "natürlich" ist das nicht!
Das muss der Arbeitgeber nämlich nur, wenn sich in dieser Abrechnung Daten gegenüber der letzten ordnungsgemäßen Abrechnung verändert haben!
hast du kontakt uzu irgend einer person im büro ? über umwege geht es bestimmt
es kommt doch noch der lohnsteuerjahresabrechnung einfach die anderen abziehen oder hast du konkoauszug das müsste man errechnen können
wenn sonderzahlungen sind und du fast immer das selbe hast müsste es doch gehen sonderzahlung abziehen einfach 12 * Brutto
Wie kommst du drauf das er nicht verpflichtet ist dir eine auszustellen?
Er muss es nicht auf Papier tun, heißt aber nicht das er es garnicht braucht!
Wie kommst du drauf das er nicht verpflichtet ist dir eine auszustellen?
Weil der Arbeitgeber eine Lohn-/Entgeltabrechnung nur dann ausstellen muss, wenn sich Daten gegenüber der letzten ordnungsgemäßen Abrechnung geändert haben!
Sollten Sonderzahlungen im Dez. enthalten sein, reicht u.U. die Differenzrechnung nicht aus bzw. ist nicht aussagekräftig genug.