Kollegin hat wahrscheinlich ein Problem mit mir was kann ich tun?
Guten Tag, ich habe vor etwa einem Monat meine Ausbildung angefangen. Seit dem ersten Tag, komme ich so gut wie mit jeden Mitarbeiter zurecht. Leider bin ich einer Mitarbeiterin ein Dorn im Auge (Mein empfinden) Sie hat mir am ersten Tag vor meiner Ausbilderin eine Ansage gedrückt und hat gemeint, dass es im Betrieb nicht wie in der Schule ist und ich mich unbedingt sehr schnell darauf einstellen muss, sonst würde es Probleme geben. Sie grüßt mich auch mittlerweile nicht mehr und jedes mal wenn ich zu ihr schaue, dann schaut sie weg.
Ich muss nicht mit jedem klar kommen, ich bin aber 8 Monate bei dieser Frau und ich weiß ehrlich gesagt, nicht wie ich das machen soll, weil es wahrscheinlich krachen wird.
Mit meiner Ausbilderin möchte ich noch nicht darüber reden, weil ich noch neu im Betrieb bin und ich keine Probleme machen möchte.
Würde mich über ein paar Tipps sehr freuen. :)
6 Antworten
Das gibts immer mal. Lass dich davon nicht beeindrucken. Bleibe professionell und freundlich, aber distanziert! Mache Deine Arbeit so gut es geht und wenn Du Probleme mit der Arbeit hast, dann wende Dich an den Vorgesetzten.
und ich keine Probleme machen möchte.
Das ist die falsche Denke! Allerdings solltest Du so professionell sein und mit allen auskommen, auch mit denjenigen, mit denen Du nicht klarkommst!
Das ist eine gute Schule! Lasse dich nicht provozieren und bleibe ruhig und gelassen.
Wenn Du das nicht kannst oder in deinem bisherigen Leben nicht gelernt hast, weil Du vielleicht Einzelkind bist, dann lerne es!
Sie hat mir am ersten Tag vor meiner Ausbilderin eine Ansage gedrückt und hat gemeint, dass es im Betrieb nicht wie in der Schule ist und ich mich unbedingt sehr schnell darauf einstellen muss, sonst würde es Probleme geben.
Damit hat sie ja auch Recht. Wenn du damit ein Problem hast, bist du da falsch. Das ist auch nichts, worüber man mit seiner Ausbilderin reden müsste. Du müsstest einfach mal in der Wirklichkeit ankommen.
In DEINEN Augen hast Du nichts falsch gemacht. SIE sieht das wahrscheinlich anders. Das wirst du aber nur erfahren, wenn du MIT ihr redest, nicht ÜBER sie...
Sprech mit der Kollegin direkt. Frag sie ganz direkt ob sie ein problem mit dir hat und wenn ja welches. Egal ob in der Ausbildung oder später im Angestelltenverhältnis - es kommt nie gut sowas direkt mit der Führungskraft zu regeln. Man spricht immer erst direkt miteinander und bezieht die Führungskraft nur ein, wenn das nichts bringt und das Verhältnis untereinander wirklich schlimm ist
Ich kann mir gut vorstellen dass das mehr so n grundsätzliches Problem ist wegen nem Vorurteil. Solange sie aber nicht aktiv gegen dich als Person geht würd ich auch nicht groß erzwingen wollen dass sich das ändert. Bei sowas kann man mit guter Arbeit und lernbereitschaft in der Regel am meisten bewirken
hat gemeint, dass es im Betrieb nicht wie in der Schule ist und ich mich unbedingt sehr schnell darauf einstellen muss, sonst würde es Probleme geben
Das ist nunmal Fakt und hat mit reindrücken nix zu tun.
Wenn du die Kollegin siehst, grüßt du sie. Vollkommen egal, ob sie als erstes grüßt oder nicht.
Wenn du wegen eines banalen Hinweises gleich zu Beginn so eingeschnappt bist, na dann viel Spaß
Man kann sehr schnell etwas falsch verstehen, aber alles gut. Manche verstehen echt nicht worauf ich hinaus wollte. 😂
Versuch mit ihr zu reden, sonst konzentriere dich auf deine Arbeit. Lg und viel Glück
Ja klar, verstehe ich auch. Das Problem ist aber, dass sie mich jetzt auch noch ignoriert, obwohl ich nichts falsch gemacht habe. In zwei Monaten bin ich dann in ihrer Abteilung und Sie ist dann sozusagen für 8 Monate mein Chef. Ich hab ein bisschen bammel, weil ich mir denke, dass Sie mir für jede Kleinigkeit die Schild geben wird.