Jobwechsel obwohl ich Papa werde ratsam?
Hallo liebe Community,
Zusammengefasst… wir werden im August Eltern. Und ich bin absolut unzufrieden in meinem aktuellen Job.
Grunds. Frage/n:
Habt ihr sowas schon erlebt? Wie fandet ihr die Zeit mit eurem Kind nach der Geburt? Wäre hier ein Jobwechsel möglich gewesen?
Long Story zum besseren Verständnis:
seit Januar 2021 bei IT Firma angestellt.
Mir wurde wesentlich mehr versprochen als letztendlich geboten wurde. Letztendlich bin ich ein überbezahlter Sachbearbeiter kurz vor dem Bore Out - eigentlich bin ich für eine Strategie zum Mitarbeiterwachstum und Analysen zuständig. Alles wurde auf einen neuen Geschäftsführer gesetzt, der dieses Jahr unseren jetzt fast pensionierten Geschäftsführer ablösen sollte. Frischer Wind, neue Ideen, der sollte alles einmal hier sanieren. Erstmal cool… und ich wurde eingestellt um Prozesse zu optimieren, weil man dem Markt hinter her hinkt.
Vor 2 Monaten, zum Jahresauftakt, wurde dann bekannt gegeben, dass es keinen neuen Geschäftsführer geben wird und alles beim alten bleibt. Meine Arbeit wird komplett ignoriert, weil alles beim alten bleiben soll und wir nur das Sparschwein der GF sind. So zumindest das Gefühl. Nun hat die erste Kündigungswelle (Fluktuation) begonnen und die internen Abteilungen existieren sozusagen nicht mehr. Wir haben kein Investitionsvolumen und es wird kein Geld in die Mitarbeiter oder in einen Wachstum gesteckt. Sollen aber gleichbleibenden Standing am Markt behalten. Und das in einer sehr hart umkämpften Branche…
Tag für Tag will ich eigentlich mich nicht mehr an den PC setzen, weil es einfach nur langweilig ist. Ich arbeite effektiv 2h am Tag und sitze sonst meine Zeit ab. Meine Arbeit ist klar definiert, ich werde geschätzt, aber meine Analysen passen nicht in das Weltbild des Managements. Ich verdienen sehr gut, aber merke einfach wie ich verdumme. Private Weiterbildungen mache ich schon, aber letztendlich sind die auch irgendwann erschöpft.
Im August werde ich Papa und habe hier in der Firma ein gutes Standing. Besonders die Flexibilität und dass niemand wirklich Verantwortung tragen darf, weil das Management nicht mitspielt, spielt mir hier in die Karten.
Ich bekomme hier und da Angebote von echt interessanten Firmen. Da die Frage an euch… was würdet ihr tun?
A) die aktuelle Sicherheit genießen und erst einmal die ersten Monate mit meinem Kind ausklingen lassen… und dann nach einem Job suchen. Nach dem Motto - Augen zu und durch für den Nachwuchs.
oder B) direkt was neues annehmen und mit offenen Karten ggü dem neuen Arbeitgeber spielen?
danke im Voraus
und LG
1 Antwort
Ich war im ersten Monat in Elternzeit. Eines der schönsten Phasen meines Lebens gewesen. Würde ich nicht missen wollen.
Grundsätzlich steht einem jobwechsel nichts im Weg bis auf das Thema elterngeld. Wenn du einen fließenden Übergang hinkriegst, dann ist alles gut. Hast du ein zwei Monate Leerlauf dann wird es eben etwas weniger Elterngeld geben.
Ich habe jetzt deine Story im Detail nicht gelesen aber wenn du unglücklich bist dann wechsle. Alles andere bringt nichts.
Danke für deine Antwort. Da hast du recht.
Elterngeld Bzw. Elternzeit nimmt nur meine Frau. Anders lohnt es sich bei uns finanziell nicht. Wenn, dann wäre es ohnehin ein bündiger Übergang von Job A zu B.
Mir geht es grundsätzlich darum ob man einen Jobwechsel als frischer Vater „verkraftet“?
oder man lieber abwarten wollte bis das Baby ein paar Monate als ist und sich alles eingependelt hat.