Ist es nachteilig das früheste Eintrittsdatum zu weit in Zukunft anzugeben?
Ich habe mich auf eine Stelle beworben und dabei das früheste mögliche Eintrittsdatum auf den 01.12 gelegt, da ich dann auch in eine andere Stadt ziehen muss und so mehr Zeit habe eine Wohnung zu finden etc.
Kommt es beim Arbeitgeber schlecht an wenn man das Datum zu weit in die Zukunft setzt? Hätte es vermutlich auch schon auf Mitte November geschafft..
2 Antworten
Finde ich nicht. Je nach vorherigem Job (und evtl. Regelung im Tarifvertrag) sind sowieso mitunter keine zeitnahen Einstellungen möglich. Und wenn man umzieht, dann wäre das für mich noch mehr ein Grund. Wir haben jetzt schon Einstellungen für nächstes Frühjahr, weil einige halt nicht früher aus ihren Verträgen kommen.
Naja, ist ja nicht mehr lange hin, sollte nicht zu negativ wirken. Aber musst du das denn angeben?