Ist die Arbeitszeit / der Dienstplan legal?
Mein Sohn (16) hat vor 4 Wochen seine Ausbildung als Hotelfachmann begonnen. Er arbeitet 3 Tage die Woche, hat 2 Tage Schule und 2 Tage frei. Der Dienstplan für diese Woche ist aber hammerhart. Er hat nur einen freien Tag, arbeitet Freitag von 7 - 17 Uhr, Samstag von 7 - 12 Uhr und später nochmal von 17 bis 23 Uhr und soll am Sonntag schon wieder um 7 auf der Matte stehen!!! Gibt es nicht die vorgeschriebene Ruhezeit von 11 Std zwischen 2 Schichten? Mit Fahrtweg bleiben ihm gerade mal knapp 6 Std Nachtruhe... Und am Sonntag schließt sich an den Dienst gleich eine Betriebsfeier an... Darf einem minderjährigem Azubi sowas zugemutet werden? Ein Mitazubi muss nach der Schule, die um 15 Uhr endet zusätzlich von 17 bis 0 Uhr in den Betrieb (der Schultag gilt aber doch als Arbeitstag?) Mein Sohn beschwert sich (noch) nicht, ich möchte auch nicht den Lauten machen, da ich sonst evtl seinen Arbeitsplatz gefährde. Aber fragwürdig finde ich die Sache schon.
10 Antworten
Mein Sohn beschwert sich (noch) nicht, ich möchte auch nicht den Lauten machen, da ich sonst evtl seinen Arbeitsplatz gefährde.
Dein Sohn wird einen besseren Ausbildungsplatz finden als diesen und es ist besser, wenn dies so schnell wie möglich passiert.
Melde diesen Schichtplan bei der zuständigen Kammer (z.B. IHK) und bitte um Hilfe bei der Suche nach einem neuen Ausbildungsbetrieb.
Aber fragwürdig finde ich die Sache schon.
Das ist nicht nur fragwürdig sondern ungesetzlich.
Hier wird nicht nur gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz verstoßen, hier wird nicht mal das "normale" Arbeitszeitgesetz beachtet.
Es ist zu umfangreich, hier alle Verstöße aufzuzählen (z.B. Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Schichtarbeit.....)
https://www.arbeitsrechte.de/jugendarbeitsschutzgesetz/
Diesen AG kann man auch dem Gewerbeaufsichtsamt melden, das geht auch anonym. Da ist dann der § 58 JArbSchG sehr interessant, er befasst sich mit den Bußgeld- und Strafvorschriften.
Bitte Jugendarbeitsschutzgesetz googlen. Da steht alles drin. Somit habt ihr dann auch die Paragraphen wenn ihr etwas durchsetzen möchtet.
Alle Netto-Arbeitszeiten dieser Woche :
Montag Schule (also 8 Std?)
Dienstag frei
Mittwoch 4,75 + 3,5
Donnerstag Schule (also 8 Std?)
Freitag 3,75 + 5,5
Samstag 4,5 + 5,5
Sonntag 3,5 + 4,25
Da solltest Du allerdings einen ganz besonders Lauten machen! Das geht ja überhaupt nicht!
Ich kann mich nur augsburgchris anschließen.
Nein, 10 Arbeitsstunden an einem Tag für nen Minderjährigen ist rechtswidrig! Belies dich mal ganz genau zum Jugendschutzgesetz und geh dagegen vor, sowas geht gar nicht!
Ich bezweifel, dass da 2 stunden Pause inbegriffen sind . . .
Pausen sind keine Arbeitszeiten. 10 Stunden inklusive Pausen kann also sehr gut hinkommen.