(Gesetzliche) Lösungen für die Horizontale Geschlechtersegregation?
Hallo Zusammen
Ich schreibe für die Schule gerade eine Arbeit über den Gender-Pay-Gap und stelle auch Lösungsvorschläge vor.
Eine Thematik des Gender-Pay-Gaps ist die Horizontale Geschlechtersegregation, also die ungleiche Verteilung von Mann und Frau in unterschiedlichen Berufen. Nun gibt es da natürlich Sensibilisierungsprojekte und Kampagnen um gegen diese Segregation anzukämpfen, die sich aber laut einigen Studien als nicht zwangsweise sehr effektiv herausstellen.
Was gäbe es da eurer Meinung nach für andere Ansatzpunkte, um dagegenzuwirken?
Gruss
Bastien
1 Antwort
Hmmm, also das ist tatsächlich eine interessante Frage.
Was ich so von anderen mitbekomme ist, dass Frauen oft mit Vorurteilen und respektlosem Verhalten von männlichen Kollegen zu kämpfen haben und deswegen lieber einen Beruf wählen, der mehr Frauen beinhaltet und somit sicherer ist, umgekehrt auch bei Männern. Also müsste man da vielleicht ansetzen? Wobei mir jetzt auch keine gesetzliche Regelung einfällt, die Sexismus verhindern könnte.