Gekündigt worden in der probezeit?
Hallo zusammen,
ich habe gestern eine ordentliche Kündigung erhalten im Probezeit Gespräch.
Grund war das ich die Leistung nicht genug erbracht habe und ich sehe das anders
1: habe ich mich ein Monat vorher schlau drüber gemacht ob ich gefährdet sei mein Ausbilder meinte ja da ich eine 5 in der Lek geschrieben habe. Also zeigte ich ihn das beste indem ich ein Lernplan erstellt habe und Freiwillig eine Präsentation mit einen Kollegen gemacht habe, jeden tag biss zur Kündigung habe ich selbstständig gelernt sodass ich es richtig drauf habe.
2: im ganzen Monat wurde unsere gruppe geteilt da wir zu groß waren, unsere gruppe musste die praktische arbeit erledigen während die andere gruppe ein Seminar angefangen hat und im Wissenstand voraus waren als wir heißt in den Seminar konnten die Kollegen nochmal zeigen was sie können in dem sie eine weitere Lek geschrieben haben während unsere gruppe nicht die Chance erhielt und Praxis machen musste
meiner Meinung nach finde ich das sehr ungerecht da die andere gruppe eine Chance bekommen hat mit einer Note in der Lek im betrieb quasi zu bleiben und wir nicht.
denkt ihr das der Betriebsrat helfen könnte oder gibt es da andere Wege ?
4 Antworten
Hier hilft auch kein Betriebsrat. Deine Gesamtleistung war offensichtlich nicht so wie es verlangt wurde. Weder theoretisch noch praktisch. Rein rechtlich kannst du gegen diese Kündigung gar nichts ausrichten.
In der Probezeit muss man keinen Grund nennen.
Probier es mal mit dem Betriebsrat ,dennoch glaube ich dass es Chancenlos ist.
Dein Chef hat dich eben bereits erkannt, dass dein Arbeitsverhalten nicht zu seinem Betrieb passt und die Ausbildung nicht schaffen wirst. Daher ist es so und musst eben entweder woanders deine Lehre fortsetzen oder eben was anderes machen
Die Kündigung beruht sicher nicht auf der einen 5. Im Gespräch hat man dir sicher mitgeteilt, warum dein Vertrag nicht verlängert wird, oder?