Chef behandelt nicht alle gleich? Wie seht ihr das?
Hallo,
Ich arbeite seit 12 Jahren in einer Firma, seit 3 Jahren haben wir einen neuen Geschäftsführer. Er ist mittlerweile mit allen Leuten per Du, außer mit 4 Leuten (einschließlich mir).
Erst dachte ich er dutzt nur auf gewisser Ebene, hab dann aber auch schnell gemerkt das er sich mit neuen Mitarbeitern, egal welchen Alters innerhalb weniger Tage dutzt.
Wir 4 sitzen etwas abgelegener, an einem kleinen Anbau des Gebäudes, weil kein Platz mehr war, wegen Zuwachs. Dennoch sieht man sich mal in der Küche, oder auf dem Gang, oder wenn er was abgibt bei uns.
Ansich hab ich kein Problem mit dem Sie ggü. dem Chef, allerdings ist es doch ungerecht. Noch dazu kommen so Dinge, er verteilt Süßigkeiten z.B. zum Nikolaus, außer in unserem Büro. Wenn mal eine Feier stattfindet setzt er sich zu jedem Tisch mal dazu, außer zu uns. Man fühlt sich ausgeschlossen und unwohl. Die neuen Mitarbeiter lernt man kaum kennen und wenn man wo alleine steht gesellt sich keiner dazu.
Meine Kollegen aus dem Büro sind früher von der Weihnachtsfeier gegangen, keiner hat sich dann mal zu mir gesellt. Das hat mich sehr traurig gemacht und gleichzeitig blockiert um auf andere zuzugehen. Waren doch alle so in Gruppen.
Ein paar Kollegen mit denen ich einen guten Draht hatte sind weg, die Neuen haben ihre Leute und wirken uninteressiert. Das hat sich so verändert in den letzten Jahren, das ich als eigentlich offener Mensch mich schüchtern fühle Kollegen anzusprechen. Was würdet ihr tun? Ich hab niemanden was getan, aber ich fühle mich ungemocht und nicht dazugehörig...
In was für einer Abteilung arbeitest du denn, oder seid ihr alle im Betriebsrat, dass ihr so gehasst werdet?
Wir machen Löhne und andere buchalterische Dinge. Andere Mitarbeiter sehen sich bei Meetings, oder Teamevents. Wir kennen viele die geschäftlich unterwegs sind nur per Telefon/Mail
7 Antworten
Das finde ich nicht ungewöhnlich. Mein Cheffe ist auch so und lässt sich nicht von allen duzen. Er bevorzugt auch welche mal, die richtig gute Arbeitsmoral und Kollegialität zeigen. Ich bin schon immer auf per Du mit ihm und werde echt gut behandelt.
Wenn der Chef ein halbwegs guter Chef ist kann man mal einen Termin mit ihm machen und ihn direkt darauf ansprechen. Vielleicht ist es ihm noch nicht aufgefallen oder vielleicht ist es Absicht. Und wenn man ihn so direkt darauf hinweist, hat er die Möglichkeit das zu sehen und entsprechend zu reagieren.
Also einfach geradeheraus fragen ob es einen Grund hat warum ihr euch in eurem abgelegenen Büro so abgekapselt fühlt vom Rest der Crew. Warum er sich bei den Feiern nie auch mal zu euch setzt und so weiter. Man kann sicherlich auch fragen, arum keiner von euch mit ihm per-Du ist aber alle Anderen schon.
Einfach gut planen was genau du sagen willst. Es soll nicht zu persönlich sein, nicht zu viel - aber doch auf den Punkt bringen was du sagen willst.
Ich meine schlimmer kanns nicht werden. Wie ich das verstehe bist du schon ein paar Jahre dort angestellt. Es kann dir also nichts passieren.
Warum ergreifst du nicht die Initiative und bietest deinem Chef das „Du“ an? Vielleicht wartet er sogar darauf.
Der neue Chef hat einen gewissen Respekt vor euch/Dir.
Wie saßen auch schon mal in einem anderen Gebäude und wurden vergessen.
Das gleiche Problem wie du hatte ich bei einer Weihnachtsfeier auch, deshalb gehe ich auch nicht gerne hin. Oder ich gehe dann, wenn ich mich alleine fühle.
Wurde von Jemanden mitgenommen und musste warten. Mach ich auch nicht mehr, selber fahren ist besser 😊
Grundsätzlich ist es unklug und urprofessionell vom Chef sich nur mit einem Teil der Belegschaft zu duzen und kleine Geschenke nur an seine Favoriten zu verteilen.
Diese Ungleichbehandlung kann zu Unsicherheit oder Neid führen und auch als Zurücksetzung empfunden werden.
Du kannst den Chef nicht zwingen das zu ändern, aber ansprechen könntet ihr Vier aus der ausgelagerten "Abstellkammer" das schon.