Boreout - was tun?

Hallo

Ich arbeite seit 2 Jahren im Büro. Der Job hat mir anfangs auch Spass gemacht, ich war gut ausgelastet und motiviert. Seit ca einem halben Jahr bin ich völlig unterfordert. Ich habe sehr wenig zu tun und in maximal einer Stunde alles erledigt. Anfangs war es noch schön etwas "entspannter" arbeiten zu können und sich Zeit für alles nehmen zu können. Mittlerweile sind mir aber alle Ideen ausgegangen. Aufgeschobene Arbeiten und Projekte sind längst erledigt und ich sitze 6-7 Stunden am Tag nur rum. Wenn ich alleine im Büro bin geht es noch aber wenn meine Chefin da ist ist es noch schlimmer da ich immer vortäuschen muss etwas zu tun. Ich erfinde sogar ausreden um früher gehen zu können weil ich es einfach nicht mehr aushalte und mich zu tode langweile. Ich sage ihr schon immer mal wieder dass ich Kapazität habe und sie mir Sachen abgeben kann, was nicht viel nützt. Natürlich werde ich auch kündigen da mir die Arbeit an sich auch nicht mehr gefällt und ich mich nicht mehr mit der Firma identifizieren kann. Nur ist es so schlimm geworden dass ich einfach nicht mehr zur Arbeit gehen kann/möchte und nicht weiss was ich dagegen machen kann, was sofort hilft. Habe auch schon darüber nachgedacht einfach nicht mehr aufzutauchen...Habt ihr Tips oder Erfahrungen was kurzfristig hilft?

6 Antworten

LittleMac1976

12.10.2019, 22:25

Nun ja, vielleicht solltest du einfach fairer Weise mal ein klares Gespräch mit deinem Chef führen.

Und nicht nur versteckt mit einem Hinweis sie könnten mir ein bisschen was abgeben.

Sag ihnen dass du total unterfordert bist, dich langweilt und die Arbeit dadurch keinen Spaß mehr macht und du schon an kündigung denkst.

Vielleicht kommt dabei ja doch noch etwas für dich raus dass du bleiben kannst.

Gehen kannst du immer noch, aber wenn du das tust dann mach es auch eine faire und respektvolle Art. Kündige fristgerecht und verhalte Dich anständig.

Man trifft sich nämlich immer irgendwie zweimal im Leben und daher sollte man immer ein fairer respektvolle Art auseinandergehen.

StefanD28

13.10.2019, 16:34

Moin moin aus Hamburg,

ich glaube es kann durchaus heikel sein offen das Problem anzusprechen, da durch die lange Zeit mit quantitativ wenig Arbeit der Arbeitsplatz inGefahr sein kann.

Bevor Sie das Gespräch suchen, benötigen Sie Verbündete. Zum Beispiel Betriebs - bzw. Personalrat.

Herzliche Grüße

StefanH. G. Duwensee