Ausbildungsbetrieb nach Arbeitszeiten fragen?
Sorry erstmal das ich euch hier immer so viele Fragen stelle. Könnt auf jeden Fall auf die ganzen Fragen der letzten Zeit gerne auch antworten.
Nun aber was neues. Falls es euch bekannt ist könnte ich zeitnah eine WG bekommen. Dort wird eine Kinderbetreuung gesucht. Meine Ausbildung startet im August. Könnte wegen dem günstigen Preis aber schon jetzt umziehen. Schließlich wird ab sofort ein Mitbewohner gesucht.
Die Frau sucht für die Zeit bis Oktober eine Betreuung. Also würden sich Betreuung und Ausbildung 2 Monate überschneiden.
Bei den Unterlagen zur Ausbildung (Verwaltung Bundesebene) war ein Flyer mit folgenden Informationen zur generellen Arbeitszeiten (nicht bezogen auf Ausbildung):
Gleitzeit: 6-20 uhr
Servicezeiten: mo-do: 9-15 uhr, fr: 9-13 uhr
Mindestanwesenheit: 2 Stunden
Da meine Mitbewohnerin schichtdienst hat braucht sie werktags jemanden der das kind nach bedarf zur kita bringt, dort abholt oder ein paar Stunden drauf aufpasst.
Nun zur Frage:
Da ich keine Probleme mit meiner Ausbildung bekommen möchte traue ich mich nicht dort nach den genauen zeiten zu fragen. Werde am 11.05. Den Vertrag unterschreiben. Kann ich wohl vorher da anrufen und fragen? Da ich vielleicht am 11.05. Schon in Berlin wohnen kann wüste ich das vorher.
2 Antworten
Ich würde anrufen und fragen… du musst nichts von der Kinderbetreuung sagen.. aber du zeigst Interesse, wenn du dich erkundigst
Nein, in der Ausbildung einen Nebenjob zu haben, ist nicht gut.. frag einfach aus Interesse
In den Unterlagen zur Ausbildung steht das eine geringfügige Beschäftigung angezeigt werden muss. Also ist das doch grundsätzlich erlaubt. Muss es nur vorher genehmigen lassen.
Ich würde das nicht machen, sonst wird dir schnell unterstellt, dass du dich nicht auf die Ausbildung konzentrierst..
frag aus Interesse, das ist zu 100% logisch
Ja klar, das kann man ohne Probleme fragen. Generell ist das immer eine Standardfrage von mir bei Bewerbungsgesprächen, wenn das Unternehmen es nicht sowieso erwähnt. Finde das sollte man generell vor dem Unterschreiben klären, also ruf einfach mal an. Würde aber die Kinderbetreuung nicht erwähnen.
Könnte ich als Grund ein möglichen Aushilfsjob nennen. Das wollte ich bei Vertragsabschluss sowieso fragen. Da die Ausbildung in Berlin ist, ist es dort mit einem Gehalt schwer was zu finden. Bei mehr Geld hätte ich ja eine größere Auswahl.
Könnte ich als Grund ein möglichen Aushilfsjob nennen. Das wollte ich bei Vertragsabschluss sowieso fragen. Da die Ausbildung in Berlin ist, ist es dort mit einem Gehalt schwer was zu finden. Bei mehr Geld hätte ich ja eine größere Auswahl.