Arbeitskürzung?
Hallo Leute, ich hatte Heute meinen ersten Arbeitstag. Ich habe 8 Stunden gearbeitet, mir ist da aufgefallen, dass ich das zeitlich kaum hinbekomme weil ich noch nebenbei selbstständig bin. Mein Chef ist relativ nett. Glaubt ihr es kommt scheiße oder wäre respektlos, wenn ich Frage ob auch 4 Stunden am Tag möglich wären.
3 Antworten
Das könnte durchaus schlecht ankommen wenn du kurz nach deinem kurzen Tag bereits fragen willst ob du 4 Stunden statt 8 arbeiten kannst, aber wenn es für dich schlicht und einfach nicht geht dann solltest du mit deinem Chef reden und versuchen dabei möglichst sachlich und vorsichtig deinen Punkt rüberzubringen
Eine scheiß Situation ist das aufjedenfall und auf Dauer wird dich das auch zerlegen, also versuche wie gesagt deinem Chef die Situation so gut du kannst zu erklären :)
Das ist ganz ehrlich dein Problem. Du hast einen Arbeitsvertrag und diesen freiwillig und ohne Zwang unterschrieben. Was du in deiner (aus Sicht des Unternehmens bei dem du angestellt bist) Freizeit machst ist ganz alleine dein Privatvergnügen.
Das gute ist halt, dass der Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben ist.
Generell sollte dir bewusst sein das du für weniger Arbeitsstunden auch weniger Lohn bekommst. Stunden halbieren bedeutet halber Brutto lohn.
Kannst du davon leben? Wenn ja kannst du den Chef darum bitten. Anspruch hast du soweit mir bekannt aber erst nach 6 Monaten und wenn minimum 15 AN beschäftigt sind. Siehe für details hier: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/wann-arbeitgeber-den-anspruch-auf-teilzeit-gewaehren-muessen_76_409898.html
Das bedeutet nicht automatisch das der Chef bei einer früheren Frage ablehnt. In der Probezeit kann ein AN aber auch leicht gekündigt werden. Wenn er also keinen Bock darauf hat und denkt das du nach 6 Monaten noch mal fragen könntest kann es auch sein das er sich gleich nach nem anderen AN umschaut.
Persönlich würde ich bis nach der Probezeit die Füße still halten.
Ich habe noch keine Probezeit, der Vertrag ist noch nicht unterschrieben. Auf Probezeit wurde sich im Vorfeld auch nicht geeignet.
Probezeit wirst du vermutlich dennoch im Vertrag finden. Die ist quasi überall dabei auch wenn die selten bis nie angesprochen wird. Und den Vertrag noch nicht unterschrieben zu haben ist kein Schutz vor Kündigung.
Da kann der AG alles unter der Sonne behaupten und du kannst nicht Beweisen das das unfug ist. Da steht Wort gegen Wort.
Wie gesagt würde ich die Probezeit und in deinem Fall den Vertrag abwarten außer du kannst damit leben den ggf los zu sein.
Wieso denkt oder überlegt man sich so etwas nicht vorher…..
du bist nebenher noch selbstständig, was heißt das ?
Ich wäre als Arbeitgeber nicht begeistert!
Ich habe momentan mehr Aufträge als vorher, dies war vorher nicht der Fall. Die Selbstständigkeit ist mir sehr wichtig und die kann ich nicht aufgeben. Hätte ich schon vorher soviel Aufträge gehabt, wäre ich niemals 8 Stunden eingegangen. Das konnte ja keiner Wissen
was ist denn das steuerfreie ohne sozialvesicherung?
und wenn du übermorgen wieder weniger Aufträge hast magst du wieder 8 Stunden arbeiten 🤷♀️
du kannst versuchen mit deinem Chef zu reden und es hängt sicher auch von deinem Job ab ob das mit den 4 Stunden überhaupt funktioniert
Ja ist echt eine scheiß Situation, ich bin von 9:30 bis 19 Uhr unterwegs und muss danach noch meine selbstständige Arbeit erledigen. Mir bleibt also nichts vom Tag. Auf Dauer schaffe ich das niemals