Warum wird HR fauler?
Habe gehört es soll modern sein heutzutage auf ein Anschreiben zu verzichten
Gleichzeitig natürlich auch die Bewerber
Wer oder was ist HR?
Personalabteilung
4 Antworten
Das hat nichts mit Faulheit zu tun, ist ohnehin Blödsinn für die meisten Jobs.
Wenn wir mal ehrlich sind wenn du dich bewirbst und nicht gerad etwas soziales oder in der Forschung machst sind deine 3 Hauptgründe für einen Job:
- Geld
- Regelmäßige Bezahlung
- Offene Stelle, die bezahlt wird.
Wofür dann das Kasperletheater?
Wann auch immer du das Argument machen willst "das wurde schon immer so gemacht" Spars dir.
Wir haben Jahrhunderte lang Frauen verbrannt oder unterdrückt, Homosexuelle verfolgt, Forscher verfolgt wenn diese die Thesen der Kirche in Frage gestellt haben, ewig an der Monarchie gehangen im 5 Jahrestakt stellenweiße Kriege geführt, Bauern versklavt, Schwarze versklavt, und noch viele "tolle" Dinge mehr die wir ebenfalls ewige Zeiten lang gemacht haben.
Hätte übrigens überhaupt kein Problem wenn Leute im Unterhemd ins Büro gehen, wenn die eh nur ohne Kundenkontakt vorm Rechner hängen was solls.
Ich stehe nicht so auf Tradition und darauf Dinge zu tun weil sie mein Opa schon für richtig hielt, vielleicht lag Opa falsch oder hat seine Prioritäten im leben stellenweiße falsch gesetzt.
Ja, der Trend aus Amerika mit Video-Bewerbungen ist wohl im Vormarsch. Wenn es in der Stellenausschreibung so drin steht, dann ist es eben so. Zeiten haben sich wohl geändert, aber ich selber könnte mir nicht vorstellen, mich vor eine Kamera zu setzen und zu sagen: "Hallo, ich bin Hansi und möchte mich bei euch bewerben.. hust..schnief, oh entschuldigung, bin verschnupft die letzten Tage, ich freue mich, wenn Sie mich zu einem Bewerbungsgespräch einladen würden."
Na ja, es kommt darauf an. Ja, bei einigen Firmen, werden gar keine Anschreiben mehr angenommen. Bei den meisten bzw. bei vielen, ist das Anschreiben jedoch immer noch optional möglich oder eben doch gefordert. Es ist insbesondere dann wichtig, wenn man bspw. einen Karrierewechsel vollziehen möchte, da man dann schon darlegen muss, welche Skills man für die neue Branche mitbringt. Da das dann meist aus dem Lebenslauf nicht so gut ersichtlich ist.
Ansonsten hat es nicht so sehr etwas mit Faulheit zu tun, sondern einfach mit Standardisierung.
Die HR wird nicht fauler, eher die Bewerber.
Da viele davon absehen sich zu bewerben, weil sie ein Anschreiben verfassen sollen, lassen es viele. Damit sich überhaupt noch jemand bewirbt, wird darauf verzichtet.
Das ist bereits seit Jahrhunderten Gang und Gebe. In diesen Hunderten von Jahren hat noch nie ein Mensch hinterfragt, wieso man nicht seine konkreten Vorstellungen niederschreibt, wieso man sich für so eine Stelle qualifiziert. Jetzt, wo alles moderner ist und man im Unterhemd das Büro betreten darf, scheint es als "modern" angesehen zu werden. Finde das alles eine Ausrede, hauptsache unter dem Deckmantel "modern" stecken.