Sind viele Arbeitgeber abgrundtief böse?
Viele rechtfertigen das ekelhafte Verhalten von vielen Arbeitgebern ja damit, dass sie viel Stress und Verantwortung haben.
Für mich ist es aber keine Entschuldigung für Mobbing.
7 Antworten
Sind viele Arbeitgeber abgrundtief böse?
Ja, es gibt abgrundtief böse Arbeitgeber, so wie es abgrundtief böse Arbeitnehmer gibt.
viel Stress und Verantwortung (...) Für mich ist es aber keine Entschuldigung für Mobbing.
Ist es auch nicht.
Alex
Mobbing kann man nicht entschuldigen.!
Aber man kann sich für Mobbing entschuldigen!
Nunja man sollte Abwegen , ob man es sich gefallen lässt, was eigentlich ein selbst Betrug ist weil es auf Dauer krank macht ,oder man wechselt und schaut sich eine weitere Perspektive,und nein es gibt keine Legitimation für s mobben , es geht sich ja hier nicht um an und Mal wütend oder sauer zu sein ,
Also mobben ist grundtief abartig
weil es auf Dauer krank macht
dafür gibt es das Arbeitsrecht. eine Arbeit darf dich nicht auf Dauer krank machen - weder physisch noch psychisch bzw. ist der Chef in der Pflicht dafür zu sorgen Vorsichtsmaßnahmen zu treffen, die allerdings nicht in der Kündigung bestehen, sondern... Gefährdungsbeurteilungen, die z. B. berücksichtigen: Mobbing, Eintönigkeit der Arbeit, Unfallgefahren etc.
Du hast recht! Solche Menschen müssen an ihrem Verhalten & an ihrem Stress Management arbeiten
böse würde ich das nicht bezeichnen... vielleicht dem Druck nicht gewachsen, oder nicht die notwendigen Fachkenntnisse und damit Minderwertigkeitskomplexe, gefühlte Konkurrenz... oder Größenwahn.
Sie wissen genau, dass ihr Verhalten falsch ist und anderen Menschen schadet. Das ist ihnen aber völlig egal. Also sind sie bösartig.
den einen oder anderen Sadisten wird's geben... ich hab mir immer lustige Scherze dabei ausgedacht :D 'Kündigung vom Horst bekommen? Wird an die Wand genagelt, weil wurde von nem Wannabe-Mafiosi vor Schreck gekündigt...' oder irgendso was. Die meisten wollen ja dann auch einschüchtern etc. Aber ich denke, die meisten sind eher überfordert oder hilflos und brauchen ein Ventil.
In Bewerbungsgesprächen hatte ich schon - ohne Scheiß - Sachbearbeiter aus dem HR - die sich ein Schreiben in dem Raum an die Wand hängten, in dem das Vorstellungsgespräch stattfand... da stand so was wie "Frau soundso ist berechtigt Verträge zu schließen, fristlose Kündigungen auszusprechen etc."... da fragste dich auch... äh, wo soll ich die Opfergabe abstellen? Hätte ich das gewusst.... dann hätte ich ne Ziege mitgebracht. Oder ein Huhn.
Absolut 👍 versuchen aus der Situation rauszukommen. Andere Firma suchen, kündigen bzw. darauf anlegen, vor Gericht gehen, abkassieren.
Dann kommt das eigentlich wichtigste: RACHE!!!
Jeden verantwortlichen inkl. Hauptschef persönlich vornehmen. Nur darauf achten dass nicht zuviel rote Farbe im Umfeld verteilt wird. Und ganz wichtig, nicht erwischen lassen.
Ja stimmt.
Genauso wie es immer auch den ein oder anderen gibt die sich nichts gefallen lassen, und von Null auf Nichts sehr viel rote Farbe im Raum verteilt ist.
Aber das eigentlich wichtigste ist:
MAN HATT SPASS
Ich denke es ist die Ausnahme.
Erfolgreiche Unternehmer haben zufriedene Mitarbeiter.
Robert Bosch sollt mal gesagt haben: ich bin nicht reich, obwohl ich gute Löhne zahle sondern weil ich meine leute gut bezahle.
Wieso fällt mir gerade Tesla ein. Die Geschichte wird zeigen ob er längerfristig Erfolg hat ...
ob das dann was bringt, ist was anderes...
per se ist es gesundheitsschädigend im worst case... manche gehen bzw. verlieren den Job, was wiederum die wirtschaftliche Grundlage einer Person schädigt usw.