Mitarbeiterrabatt im Kosmetikstudio
Hallo zusammen,
ich arbeite als Kosmetikerin in einem Studio und habe vollen Einblick in alle Einkaufspreise. Ich buche die Produkte auch selbst ins System ein und kenne daher die genauen Margen. Die sehr hoch ausfallen!
Jetzt frage ich mich:
Wenn den Angestellten die Produkte (Cremes etc.) mit 15 % Rabatt angeboten werden, ist das aus eurer Sicht zu wenig?
Immerhin weiß ich, was die Ware wirklich kostet, und es fühlt sich fast nach „regulärem Kundenrabatt“ an, nicht wie ein echter Vorteil.
Was ist eurer Meinung nach ein fairer, aber trotzdem seriöser Rabatt, wenn man weiß, was die Produkte im Einkauf kosten?
Bin gespannt auf eure Antworten.
5 Antworten
Kosten des Studios, Personalkosten etc - ich finde den Rabatt auch fair. Ansonsten gern ein eigenes Studio aufmachen, dann weiß man genau, was da entsteht an Kosten und Verantwortung :-)
Frage ist ja - bekommst du es irgendwo günstiger? Nein - dann ist es doch ok, du musst nirgends extra hingehen, hast keine Versandkosten und gar nix.
15% sind doch in Ordnung. Man darf auch keine Milchmaedchenrechnung aufmachen, in der es nur um den Einkaufspreis geht. Die ganzen Kosten des Studios muessen darauf ja auch noch umgelegt werden. Also 15% klingen fuer mich gar nicht schlecht.
15 % finde ich ok, da kann man nicht meckern.
Also 15 % Nachlass finde ich ganz ok. Du kennst zwar den Einkaufspreis, aber von den laufenden Kosten deines Arbeitgebers/deiner Arbeitgeberin schreibst du nichts. Vielleicht kann er oder sie ja gar nicht mehr Rabatt geben, so wie du es dir erhoffst.
Meine Frage ist grundsätzlich keine Beschwerde. Natürlich sollte man auch mit einem 15% Rabatt auf Produkte dankbar sein. Ist ja immerhin eine Ersparnis. Bezüglich laufender Kosten… diese werden zu 100% von den Kunden getragen (und Kunden haben wir sehr viel).
Ich habe einige Freunde die in selbstständig agieren, Friseursalon etc. Die geben ihren Mitarbeitern die Produkte zum Einkaufspreis. Also +/- 0. Mit der Begründung, dass sie sehr gute Arbeit leisten und zumindest dann davon profitieren sollen, indem sie daran eine Ersparnis verzeichnen. Ich finde es etwas schwierig, wenn ich eine Creme für 28€ einbuche, die ich vorher noch aus dem Karton ausgepackt habe, ins Regal verräumt und selbst dann mit 56€ zahlen muss.
15 % Nachlass auf den Preis ist doch voll o.k. Oder meinst du dein Arbeitgeber kann es sich leisten die Produkte zu verschenken. Bestimmt nicht.
M / 19