Ausbildung & Ausbildungsplatz

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Kann ein Azubi dazu gezwungen werden (vom Arbeitgeber) Aufgaben zu erledigen, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben?

Hallo 👋🏻, ich versuche einer Freundin zu helfen, die über die Gesamtsituation aufgebracht ist & nicht weiß, was sie machen soll. Sie macht eine Ausbildung im Straßenbau, 2. Lehrjahr & soll jetzt von der Chefin der Firma aus am Montag, statt auf dem Bau zu sein, zwei neuen Azubis beim Möbelaufbau für deren Wohnung helfen (die Wohnung wurde von der Firma gestellt, die zwei sind erst seit paar Wochen in Deutschland). Sie möchte das aus verschiedenen Gründen nicht machen & ihre Kollegen wollten die Chefin bzw. deren Capo davon überzeugen, dass sie auf dem Bau gebraucht wird (was auch der Wahrheit entspricht), aber der meinte, dass wurde jetzt so eingeteilt (es wurde ja nicht mal vorher mit ihr abgesprochen, sondern sie hat ne E-Mail bekommen, dass sie diesen zwei wildfremden Typen die Wohnung mit einrichten soll). Sie ist verzweifelt, weil sie das ums Verrecken nicht machen will, was ich verstehen kann. Kann sie dazu gezwungen werden? Weil sind wir mal ehrlich, das hat ja überhaupt nichts mit ihrer Ausbildung zu tun. Danke im Voraus LG

Kündigung der Ausbildung?

Hallo zusammen, ich habe mich dazu entschlossen, meine Ausbildung zum Notfallsanitäter zu beenden und habe daher eine Kündigung eingereicht. In meinem Ausbildungsvertrag ist eine Probezeit von drei Monaten vereinbart – beginnend mit dem 01.04.2025 , dem offiziellen Start des Ausbildungsverhältnisses. Zuvor habe ich im Zeitraum vom 01.03.2025 bis 31.03.2025 ein vergütetes „Vorpraktikum“ im selben Betrieb absolviert. Nun vertritt das Unternehmen die Auffassung, dass ich mich nicht mehr in der Probezeit befinde , da diese am 30.06.2025 endete (nach drei Monaten). Die Personalabteilung verweist auf die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von vier Wochen , da man davon ausgeht, dass die Probezeit bereits vorbei sei. Ich sehe das jedoch anders: Laut § 16 Absatz 1 des Notfallsanitätergesetzes (NotSanG) muss die Probezeit zwingend vier Monate betragen, unabhängig von vertraglichen Regelungen. Zudem ist in juristischer Fachliteratur sowie Ausbildungsrechtskommentaren mehrfach bestätigt, dass abweichende Regelungen zu Ungunsten des Auszubildenden (z. B. kürzere Probezeit) nicht zulässig sind. Ich habe meine Kündigung daher innerhalb der viermonatigen Probezeit eingereicht – fristlos gemäß § 22 Abs. 1 BBiG. Meine Frage lautet daher: Ist in meinem Fall die gesetzliche Probezeit gemäß § 16 NotSanG (vier Monate) maßgeblich, auch wenn der Ausbildungsvertrag eine kürzere Probezeit (drei Monate) vorsieht? Herzlichen Dank im Voraus für die Rückmeldungen :)

Arbeitsmarkt in Deutschland für die IT tot?

Hallo, ich habe Wirtschaftsinformatik B.Sc und 4 Jahre Berufserfahrung durch ne IT Ausbildung Anwendungsentwickler davor. Also Ausbildung. 4 Jahre Vollzeit (Darin auch Auslandseinsätze) und nebenbei Bachelor gemacht. Ich finde kaum einen neuen Job. Da wo ich jezt bin kann ich mich nicht entwickeln und überall sonst bekomme ich nix. Aktuell verdiene ich 62k p.a 35h. Also bewerbe ich mich auf ca 70k stellen. Jedoch in vielen Jobs wollen die mir grade mal so 60-65k anbieten. Hab ich ein verzerrtes Bild oder wie kann es sein das ich nix finde.

Kfz Meister Teil 1 Frage?

Guten Tag an alle, ich habe eine Frage worauf ich noch nirgends eine Antwort bekommen habe. Ich habe vor einigen Jahren die KFZ Technik Meister Teile 2,3 und 4 bestanden. Den 1. Teil habe ich leider nicht bestanden. Meine Frage nun ich habe gesehen das es einen Kurs für Kfz Service Technik bzw. zum Berufsspezialisten Kfz Service Technik gibt, der beinhaltet Teil 1 bzw auf Antrag von Teil 1 freigestellt. Kann ich also diesen Kurs und die jeweilige Prüfung machen und dann wenn ich diese bestehe trotzdem meinen Meister erlangen? Oder geht das so nicht wie ich denke und diese wird im Nachhinein nicht für den Meister akzeptiert, weil ich ja die reine Teil kfz Meister prüfung schon ein Mal nicht bestanden habe? Freundliche Grüße ALEX

Wer ist der Chef?

Ich habe eine Ausbildungsstelle bekommen und dazu hab ich auch schon so eine Mappe zum Unternehmen bekommen. In einem Teil gibt es auch eine Liste mit den Mitarbeitern, wo dann immer der Name, Titel und Abteilung steht. Aber bei den Titeln verstehe ich nicht ganz wer was macht aber ich wollte gerne schon vorher wissen, wer eher ein "Chef" ist, damit ich die nicht versehentlich falsch anspreche oder so Kann mir da jemand helfen und erklären wer da was macht? Es ist ein Werbeunternehmen und ich mache da eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration. In der Abteilung gibt es Leute mit diesen Titeln: CTO Head of Ad Management Head of Development Head of IT Ad Manager Senior Ad Manager Developer Senior Developer Lead Developer Programmierer Lead System Engineer Administrator Kann man da sagen mit welchen ich am ehesten arbeite und wer da die Chefs sind etc?

Ich habe jetzt keine Ausbildung?

Hallo, ich habe ein sehr großes Problem. Es zwar, musste ich die schulische Ausbildung aufgrund motorischen Problemen bedingt durch eine rheumstische Erkrankung abbrechen. Nun weiß ich nicht, was ich machen soll. Ich habe Bewerbungen geschrieben, habe aber allerdings lediglich Absagen bekommen und bin jetzt sehr ratlos. Mit den Bewerbungen wird es auch schwierig, da wir jetzt Juli haben, kaufen die Bewerbungsfristen bald ab. Was soll ich jetzt machen?

Weiterbildung für technische Systemplaner Bereich elektrotechnische Systeme?

Hallo, ich bin derzeitig im dritten Ausbildungsjahr zum technischen Systemplaner, bald viertes Jahr und suche möglichkeiten mich weiterzubilden. In meinen derzeitigen Betrieb Plane und revidiere ich zu 90% nur Blitzschutzanlagen und nach 3 Jahren muss ich traurigerweise zugeben, dass ich insgesamt 3 Stromlaufpläne "abgemalt" habe. In der Berufsschule habe ich bisher Grundlagen zu allen möglichen Themen gelernt. Die Berufsschule hat mir die Grundlagen von Beleuchtungstechnik, Gefahrenmeldeanlagen, Digitaltechnik, usw... aber vieles nur theoretisch und allgemein. Nach Rücksprache mit meinen Betrieb und der Berufsschule habe ich gerlent, dass die Berufsschule sagt: "praktisches Wissen bringt mir der Betrieb bei." und mein Betrieb sagt: "Das lerne ich alles in der Schule.". Mein Betrieb macht jedoch hauptsächlich Blitzschutz, somit habe ich in den drei Jahren nicht eine Brandmeldeanlage geplant, keine Lichtberechnung durchgeführt oder gelernt wie man Stromlaufpläne korrekt liest und erstellt, usw. Ich bin persönlich der Meinung, dass ich so keine Chance habe mich zukünftlich bei einen anderen Betrieb zu bewerben, da bei fast allen Stellenanzeigen die ich gesehen habe mindestens 3 Jahren Berufserfahrungen gefordert sind. Außerdem ist es gewünscht in jeglichen Programmen wie Revit, Tric, Dalux, und andere Programme, von welchen ich noch nie in meinen Leben gehört habe, Erfahrung zu haben. Bishher habe ich nur Erfahrungen mit AutoCad, DehnPlan und ein wenig HagerCad gesammelt. Wobei ich mit AutoCad sicher umgehen kann. Die ganzen Office Programme zähle ich nicht, da es nicht unbedingt mit meiner Ausbildung zu tun hat. Doch fürchte ich, dass durch meine fehlende Erfahrung mit anderen Programmen ich eingeschränkt bin mich auf Blitzschutz zu spezialisieren (dies möchte ich vermeiden). Das möchte ich ändern und da mein Betrieb nicht Hilfsbereit ist, mich dabei zu unterstützen, suche ich nun extern Hilfe, Ideen und Möglichkeiten meinen Wissensstand zu erweitern. Hat da jemand Erfahrung damit? Gibt es möglichkeiten diese teuren Planungsprogramme kostenlos zu benutzen? Gibt es da gute Tutorials? Gibt es möglichkeiten, diese als Azubi günstiger zu benutzen? Kennt ihr Weiterbildungen, an denen man als "nichtswissender" teilnehmen kann (bzw. das theoretische Wissen ist ja existent, meist wohl nur oberflächlich). Vielleicht kennt wer gute Lehrbücher, oder Firmen wo man Praktika durchführen kann. Praktika dann höchst warscheinlich erst ab Februar, aber das muss ja eh recht früh bei vielen Betrieben angemeldet werden. Die Bücher die ich im Unterricht benutze sind bisher das "Tabellenbuch Elektrotechnik", "Formeln Elektrotechnik" und das Lehrbuch "Fachkunde Elektotechnik" vom Verlag Europa Lehrmittel. Vorraussichtlich beende ich meine Aubildung ende Januar 2026 in Berlin. Bis dahin habe ich noch ein halbes Jahr Zeit mich soweit weiterzubilden, damit ich auch nur ansatzweise eine Chance in der Berufswelt habe. Weil welche Firmen stellen einen technischen Systemplaner ein, welcher Null Erfahrungen in jeglichen Programmen hat, und nicht mal selbstständig planen kann? Ich glaube kein Betrieb, weil dann suchen die sich lieber einen eigenen Azubi. Vielen Dank für alle Rückmeldungen und Ideen.

Anrechnung der prakt. Zeit für die Steuerberaterprüfung

Hallo zusammen, ich möchte Steuerberater werden. Ich habe eine kaufmännische Ausbildung und schließe bald mein BWL Studium ab. Jetzt habe ich im § 36 StBerG gelesen, dass die praktische Berufserfahrung nach einer kaufmännischen Ausbildung acht Jahre betragen muss und nach einem Abschluss eines Hochschulstudiums mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung, mit einer Studienzeit von weniger als vier Jahren, bei drei Jahren liegt. Im Gesetz steht unter § 36 I 2 StBerG, dass die Zeiten berücksichtigt werden, soweit sie nach dem Erwerb des ersten berufsqualifizierenden Abschlusses liegen (und min. einen Wochenstundenumfang von 16h aufweist sowie in einem Gebiet der von den Bundes- oder Landesfinanzbehörden verwalteten Steuern erstreckt). Daraus verstehe ich jetzt folgendes: Aufgrund meiner Ausbildung habe ich die erste berufsqualifizierende Voraussetzung erlangt. D. h. ich könnte ab jetzt Berufserfahrung sammeln und in acht Jahren die Prüfung antreten. Durch meinen Bachelor in BWL könnte ich aber die Zeit der Berufserfahrung auf drei Jahre verkürzen. Da ich aktuell schon in einem einem Gebiet der von den Bundes- oder Landesfinanzbehörden verwalteten Steuern arbeite, habe ich schon Erfahrung gesammelt (ein Jahr). Meiner Rechnung nach müsste ich jetzt noch zwei Jahre arbeiten, um die Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen, da ich meinen Bachelor in einem Jahr habe. Kann mir das einer bestätigen oder stehe ich da jetzt komplett auf dem Schlauch?