Kennt sich jemand mit der PiA Ausbildung aus?

Hi Leute,

ich möchte gerne nächstes Jahr eine PiA Ausbildung anfangen und brauche dafür einige Voraussetzungen. Irgendwie sagt gefühlt jede Quelle was anderes.

Ich habe die mittlere Reife und bräuchte auf jeden Fall noch ein Praktikum. Das weiß ich schon mal. Wie lange das Praktikum sein soll ist bisschen unklar. Manche Quellen sagen 6 Monate , manche 6 Wochen und manche ein Jahr... das verwirrt mich iwie.

Ich bin gerade in einer Ausbildung die ich diese Jahr angefangen habe, eine ganz andere Richtung (Lebensmittelhandwerk). ich habe vor meine die Ausbildung abzubrechen und bin bis Ende November noch in der Probezeit. In der Probezeit kann ich noch fristlos kündigen aber ich will nicht kündigen bevor ich keine feste neue Stelle habe. Ab Dezember läuft es so das wenn ich kündige ich noch vier Wochen in meinem betrieb arbeiten muss. Ein Aufhebungsvertrag (also eine Kündigung von heute auf morgen) wird nicht ermöglicht.

Aus dem Grund bräuchte ich möglichst schnell Klarheit da ich gerne bald mein Praktikum anfangen will und wenn es 6 Monate betragen muss, dann müsste ich eigentlich schon im Dezember anfangen, weil die meisten Kitas und Schulen in denen ich das Praktikum machen kann in den Ferien geschlossen haben und ich bis August (Ausbildungsanfang) das Praktikum beendet haben muss.

Das hieße ich müsste innerhalb der nächsten zwei Wochen kündigen um im Dezember anfangen falls ich so spontan überhaupt noch eine Stelle für das Praktikum finde. Wenn das Praktikum nur 6 Wochen betragen muss wäre das um einiges leichter weil ich dann besser planen kann wann ich kündige weil es einen Monat bevor ich gehe sein muss.

Würde mich über Hilfe freuen 😊

Kündigung, Praktikum, Probezeit
Arbeit Abmahnung gerechtfertigt? Azubi braucht Hilfe?

Hallo ich habe Folgendes Problem.

ich mach zurzeit eine Ausbildung und bin leider gestern krank geworden hab ne gute Grippe mir eingefangen.

ich hab gestern mein Arbeitgeber Bescheid gegeben das ich ne Grippe hätte und krank sei und zum Arzt gehen werde.

heute hab ich mein Chef angerufen um ihn mitzuteilen das meine au bis Mittwoch geht.

er fing an mit das wird ne Abmahnung geben weil ich zuspät ihm Bescheid gegeben hab wie lange ich krank wäre.

ps konnte gestern nicht mehr anrufen da er um 15 Uhr Feierabend hat und ich nur seine Dienstnehmer habe

folgendes

ich bin Asthmatiker und Allergiker und nehme dementsprechend Medikamente die morgens sehr müde und schlaflos mich machen aber ich krieg es noch auf die Reihe. Ich habe gestern codein vom Arzt bekommen und mit den anderen Medikamenten war es für mich unmöglich morgens aufzustehen. Ich habe mein Wecker um 6:00 gehabt und bin erst 8:25 aufgestanden da ich nicht aufstehen konnte irgendwie plus ich bin noch erkältet. mein arbeits/Schulbeginn ist um 8:00 heute war Berufsschule also nicht mal was betriebliches wo ich gebraucht war oder sonstiges. ist die Abmahnung rechtens weil ich 25 min zu spät ihm mitgeteilt habe das meine au bis Mittwoch geht weil hab mich ja gestern schon krank gemeldet und wenn man sagt man hat ne Grippe geht man doch davon das das es mehrere Tage sind oder ?

Beruf, Kündigung, Hilfestellung, Arbeitgeber, Azubi
Soll ich in eine teuere Wohnung umziehen?

Ich wohne in eine ziemlich günstige und grosse Wohnung ( ca 100 qm). Ich wohne mir 2 Söhnen ( 14 und 9)

Mein frühere Vermieter hat jetzt eine freie Wohnung ( die als getrenntes haus im Hoff steht). Und ich überlege dort evtl umzuziehen. Früher wohnte ich dort im Haus nebenan in einer kleine Wohnung. Die Gegen dort gefählt mir sehr gut. Es wäre am Rande, so daß ich viel Garten und freien Blick hätte . Dort kann ich wirklich viel Ruhe und Natur geniessen. Das brauche ich. Es ist fast nicht einsichtig von der Straße und fast keine Häuser um mich herum. ( was mir gut gefählt), und hat eigene Terrasse mit Garten.

Kinder haben dort einige Bekannten und spielen dort viel draussen.

Die Wohnung liegt ca 3-4 km von meiner Arbeitsstelle entfernt.

Die Wohnung wird aber 200€ mehr monatlich kosten( das schon trotz Wohngeld). D.h. ca 900€ kalt inkl Nebenkosten ohne Heizung und stromm.

Die Wohnung jetzt ist grösser und kostet 600€ inkl Nebenkosten ohne Stromm und Heizung.

Ich habe hier aber nicht wirklich ein Garten. Es ist überhaupt keine Spielstrasse. Um mich herum stehen Häuser. Und Kinder spielen hier nie draußen. Dafür haben wir hier eine Werkstattschuppen( mein Sohn bastelt dort) und Garage. Das hätten wir in andere Wohnung nicht.

Und diese Wohnung liegt direkt neben meine Arbeit ( ca 30 Meter entfernt.) Manchmal ist es gut und manchmal schlecht.

Beide Wohnungen gefallen mir auf eigene Art und Weise.

Ich kann mich so schwer entscheiden.

Vor allem kann ich nicht antworten, ob es unvernunftig ist 200€ mehr zu zahlen für andere Wohnung.

Ein Sohn von mir möchte umziehen, der andere nicht, weil er dort nicht seine Werkstatt hätte.

Ich bin alleinerziehend und verdiene ca 1500 plus unterschiedliche andere Zahlungen. Insgesamt hätte ich ca 2700€. Aber da wir wirklich nicht mehr haben und auch keine Angehörige, dieuns irgendwie unterstützen oder so, scheint es mir sehr wichtig immer Geld zur Seite zu legen für andere und grössere Bedürfnisse. Z.b. Wir brauchen unbedingt ein Auto; Kinder gehe zu eine private Schuhe ( "nur" 160€ monatlich für beide), Reparaturen, mal Ausflüg oder Urlaub (obwohl wir sehr sparsamen Urlaub machen, kostet es dennoch viel usw.

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Würdet ihr den Betrieb wechseln?

Hallo Freunde der Sonne,

ich schreib für eine Freundin, weil ich nicht glaube das der Bertrieb indem sie ist, noch weiterhin gut für sie ist. Wenn man das so sagen kann. Es geht sich hier um die Verkäufer Ausbildung.

Erste Sache: Sie hat jz schon 2/3 mal von spät auf früh machen müssen. Ruhe Zeiten??

Zwei Sache: Sie hatte jetzt schon öfter 10 Stunden gearbeitet, natürlich mit entsprechender Pausen Zeit, aber warum muss ein Azubi im 4 Monat öfter 10 Stunden arbeiten? Ich schätze mal weil:..

Dritte Sache: Sie ist jetzt schon öfter länger geblieben um noch zu helfen. Die Mitarbeiter dort kennen keine Teamarbeit. Langsam wie Schnecken, machen das nötigste, wenn überhaupt, und die sagen Ihr ja sogar das ihnen alles egal ist. Am Freitag hatte sie sogar knackig von 6-17 Uhr gearbeitet, weil sie momentan unterbesetzten sind, weil alle krank sind. Sie wollte ihren Marktleiter, aber nicht mit der ganzen Fuhre alleine lassen. Abends sind die auch nur so besetzt das es zwei Kassen gibt und einer im Laden, zweite Kasse hilft dann halt noch mit einräumen. Der arme darf wohl auch öfter mal früh und spät zusammen machen, weil dort wirklich keine Teamarbeit herrscht..

Vierte Sache: Ihr wurde gesagt, wenn sie früher kommt, darf sie früher gehen, weil sie halt auch früher gehen wollte um einen Zug zubekommen. Sie war um 5:30 da, der Chef halt nun mal nicht, der hat verpennt, weil er spät machen musste am Vortag. Verständlich das ist total ekelhaft von spät auf früh machen zu müssen. An dem Tag war auch Inventur, und kurz bevor sie halt gehen wollte, sagte man zu ihr zieh bitte noch mopro vor. Und der Herzens Mensch der sie halt ist, hat sie das dann auch noch gemacht. Sie wollte das für die halt einfach noch erledigen, weil sogar jemand aus dem Urlaub geholt werden musste, weil die keine Leitung hatten für abends.

Fünfte Sache: Die ist letzte Woche krank gewesen, aber trotzdem zur Arbeit gegangen. Ich war zu der Zeit mal bei ihr einkaufen und sie sah wirklich scheisse aus und sie hat sich auch mehrmals Tee gemacht auf der Arbeit, weil ihr Hals weh getan hat vom ganzen Husten und Kopfschmerz etc. Jz hat sie sich krankgeschrieben, weil es schlimmer geworden ist und der Leiter schrieb dann „ok dann fr&sa früh“. Sie hatte aber eigentlich laut Plan Samstag frei. Ich finde da gibt es auch nichts zu diskutieren. Wenn man krank ist dann kommt man nicht zur Ruhe, das ist keine Ferien Zeit oder so und ich habe ja auch gesehen wie beschissen es ihr ging. Und trotzdem hat sie dem Betrieb so gut es ging geholfen… 11 Stunden macht auch nicht mal eben jeder Azubi.

Findet ihr die Planänderung gerechtfertigt? Und würdet ihr weiterhin in so einem Betrieb arbeiten wollen?

Ich find das alles etwas heftig dafür das sie jz im 4 Monat ist. Dankbarkeit sieht man da auch keine. Hat sie überhaupt die Möglichkeit noch den Betrieb zu wechseln, die Probezeit ist vorbei?

Das ist so viel es tut mir leid xd

danke im Voraus.

Kündigung, Überstunden, Arbeitgeber, Azubi, Probezeit
Ausbildung abbrechen nach 1,5 Jahren?

Hallo liebe Community🤗

Ich habe eine Frage bezüglich eines Ausbildungsabbruchs.

Ich bin Weiblich, 18 Jahre alt und seit dem 01.08.2022 in einer Ausbildung als Medientechnologin Tiefdruck. Ich arbeite an großen 2-3 Stöckigen Maschinen mit einer Lautstärke über 85 Dezibel (Angepasster Gehörschutz ist natürlich vorhanden).

Wir bedrucken Papier mit Lösemittelfarben, Wasserfarben und/oder Lacken. Der Arbeitsbereich ist sehr geruchsintensiv und die Dämpfe sind nicht allzu gesund. Probleme habe ich nicht mit dem Geruch.

Die körperliche Arbeit ist für mich anstrengend aber zu bewältigen. 20-25kg Farbeimer durch die Gegend tragen und in die Farbkästen füllen geht ziemlich auf den Rücken. Ich bin 168cm groß und wiege nur 55kg. Sobald ich die Eimer über meinen Bauch heben muss, brauche ich von den Kollegen Hilfe. Diese helfen mir zwar aber ich merke dass es zu anstrengend ist.

Da die Farbe im Tiefdruck nur bei hohem Temperaturen trocknet, ist die Temperatur im Winter bei 26°C und im Sommer sogar bei 34°C. Und die Luftfeuchtigkeit ist ebenfalls mit 40-50% auch nicht ohne.

Warum bin ich überhaupt in dieser Ausbildung? Ganz einfach! Ich war ein Mobbing Opfer in der 10. Klasse auf der Realschule, aus Angst diese Personen wieder zu sehen bin ich extra auf ein technisches Berufskolleg gegangen, wo ich das Abitur im Bereich Mathe und Informatik versucht habe. Man kann sich denken wie das lief. Da ich im zweiten Jahr so oder so geflogen wäre, habe ich schon nach einem Jahr die Abiturklasse beendet. Das war in etwa 3 Monate vor dem 01.08.2022. Also 3 Monate um eine Ausbildungsstelle zu finden. Da nimmt man halt das was übrig ist.

Ich bin technisch und handwerklich begeistert, liebe es an Dingen zu bauen..aber eben nur in meiner Garage und nicht in einem Beruf. Das wusste ich leider nicht davor und bereue es nun umso mehr.

Die Schule fällt mir super leicht und macht mir Spaß (Erstes Zeugnis mit einem Notendurchschnitt von 1,2) und auch beim Arbeitsalltag habe ich nicht viele Probleme. Der Arbeitsalltag ist nunmal auch jeden Tag genau gleich, das hat eine Massenproduktion an einer Maschine so an sich.

Ich muss nochmal erwähnen dass ich die einzige Frau im Tiefdruck bin, umgeben von Männern im Alter von 35-65. Ich fühle mich immer etwas fehl am Platz, während die Männer unter sich spaßen, halten sie eher Respekt und Anstand zu mir, ist leider in der Vergangenheit vorgekommen dass eine Auszubildene bei jeder Kleinigkeit zum Schichtleiter gerannt ist.

Ich würde um ehrlich zu sein lieber als Pflegerin arbeiten, wo der Alltag abwechslungsreicher, die Lautstärke geringer und die Dämpfe weniger sind. Folgen von meiner Arbeit habe ich bereits, ich kann nicht entspannt und gerade auf meinem Rücken liegen ohne leichte Schmerzen zu haben.

Zudem möchte ich in einem etwas "freundlicherem" Umfeld arbeiten, wo ich das Gefühl bekomme ein Teil von einem Team zu sein ind nicht nur eine Arbeitskraft zwischen Arbeitnehmern, die tagtäglich darüber reden, wie schlecht ihr Job doch wäre und mir vorenthalten warum ich als Frau diesen Beruf gewählt hätte.

Nun sind es schon 1 Jahr und 3 Monate und ich bin einfach nur noch am arbeiten, freue mich auf meinen Feierabend mehr als auf die Arbeit, starre ständig auf die Uhr. Ich funktioniere irgendwie. Die Ausbildung kann ich zuende machen, aber was würde sie mir bringen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind Meister und Techniker in dem Bereich. Ist es das was ich will? Ich denke nicht.

Wenn ich die Ausbildung durchziehe hätte ich eine Ausbildung, könnte eine weitere Ausbildung um ein ganzes Jahr verkürzen und genauso schnell eine weitere Ausbildung in der Tasche habe, als wenn ich abbreche.

Was sagt ihr zu meiner Situation?

Danke schonmal im Vorraus für eure Hilfe.

Kündigung, ausbildung-abbrechen
Werde ich gekündigt? Unentschuldigt gefehlt in der Probezeit, ungewollt?

Hey, kurz zusammengefasst :

ich war diese Woche 2 Tage krank und hatte auch eine AU. Wenn man krank ist muss man das an mehrere Leute/Systeme melden und eine Email davon habe ich nicht richtig abgeschickt, ich hatte aus Versehen einen Tippfehler bei der Mail und hatte vergessen da jemanden noch ins CC zu nehmen. Also wusste die Personalleitung nichts von meiner Abwesenheit und jetzt haben die gesagt es könnte ein Abmahnungsgrund sein. Ich befinde mich noch in der Probezeit meiner Ausbildung und die endet Ende diesen Monat.

Die vergessene Person und der Tippfehler war natürlich ungewollt mein Fehler und dafür habe ich mich entschuldigt. Die Personalleitung hat mich aber sehr hinterfragt weil man in Outlook ja eine automatische Message vom System erhält, wenn die Mail nicht zustellbar ist. Ich konnte ihr aber per screen sharing beweisen, dass diese automatische Message bei mir eben nicht funktioniert. Mein Outlook ist also kaputt. Dann hat sie noch nach der Mail gefragt die ich falsch abgeschickt hatte und dann konnten wir beide diese nicht finden. Ich habe ihr gesagt, dass ich glaube dass es an meinem Outlook liegt da das System ja auch schon nicht richtig funktioniert. Aber sie war sehr stutzig. Ich habe also zusammengefasst alles im System abgegeben und auch eine AU aber nur diese Mail ist durch mich und auch noch das System ungewollt total falsch gelaufen. Es war auch das erste Mal, aber leider für 2 Tage da ich mich in der Mail für 2 Tage entschuldigt habe. Am Ende der Besprechung (war über video call) habe ich keine Aussage mehr darüber erhalten ob das jetzt eine Abmahnung war oder ob ich eine erhalte. Sie sagte immer nur es kann ein Abmahnungsgrund sein aber dass sie am liebsten keine geben möchte. Es hängt aber auch von der ganzen Personalabteilung ab.

Hat hier jemand vielleicht eine ähnliche Erfahrung oder eine Meinung hierzu? Ich habe nun nämlich Angst, dass ich beim Probezeitgespräch deswegen gekündigt werde weil sie mir so erschien als hätte sie mir paar Sachen nicht geglaubt obwohl ich auch ein paar Beweise hatte. Dabei habe ich nur gute Bewertungen, auf der Arbeit und in der Schule stehe ich überall 1 und 2, und meine Ausbildungsleiterin sagte noch zu mir sie will mich unbedingt bei ihr behalten. Ich habe also gute Aussichten aber ich weiß eben nicht wie die Personalleitung das jetzt handhabt... wenn die mir nicht glauben und denken, dass ich da irgendwie lüge oder wenn die auch nicht von dem Fehler wegsehen können. Hat hierzu jmd Erfahrung oder eine Idee was ich da machen kann? Die IT Abteilung und meine Ausbilderin konnte mir mit dem Mail-problem leider nicht helfen deshalb habe ich mit der Mail schon aufgegeben und überlege, wie ich noch ein gutes Image rüberbringen kann. Danke für Antworten

Kündigung, Ausbildung, Arbeitgeber, Probezeit, gekuendigt
Fristlose Kündigung wegen Mietrückständen?

Hallo,

heute am Freitag, genau um 13 Uhr habe ich Post im Briefkasten gehabt, wir wurden fristlos gekündigt, da zwei Monatsmieten nicht gezahlt wurden.

Das ist aber nicht bewusst passiert, sondern das Jobcenter hat damals dem Vermieter ein Schreiben zukommen lassen, dies habe ich selbst auch indem steht, dass das Jobcenter die Miete übernimmt. Ich dachte somit, dass dies geregelt wäre und habe auch nichts mehr gehört…

Heute dann der Schock, habe natürlich direkt überall noch versucht anzurufen, niemanden erreicht.

Wir haben eigentlich nie Probleme gehabt, brauchten nun aber die Unterstützung vom Jobcenter, da ich aufgrund Personal Kürzungen gekündigt wurde und mit einem 3 jährigen Sohn, ist es bei uns in der Umgebung nicht so leicht, einen Job zu finden, der mit den betreuungszeiten der Kita vereinbar sind.

Meine eigentlich frage: Wenn ich die Miete in der angegeben Frist nachzahle, wird die fristlose Kündigung dann zurückgenommen? In dem Brief steht noch kein Datum, wann wir aus der Wohnung sein sollen oder Ähnliches. Nur das wenn ich nicht zahle, die mich da zu Not mit einer Räumungsklage rausholen.

Ich kann doch nicht mit meinem kleinen Sohn auf der Straße sitzen…

Das ist wirklich nur ein Missverständnis gewesen als im vergangenen Monat, der Brief gekommen ist, dass die Miete noch nicht gezahlt wurde habe ich diesen extra nochmal ans Jobcenter mit der Bitte um Überweisung geschickt, da ich die Zusage hatte, dass die Miete von denen übernommen wird. Ich habe nichts von denen gehört und dachte somit, dass sich das erledigt hat.

Bitte um hilfreiche und höfliche Antworten, bin gerade schon verzweifelt genug.

Kündigung, Mieter, Jobcenter, Kündigungsfrist, Jobcenter Miete
Krankenstand?

Hallo

Ich bin 18 Jahre alt und möchte eine Frage stellen.

Naja ich bin seit einem Jahr in einem Betrieb und arbeite dort auch sehr gerne.

Wie ich angefangen hatte habe ich eine Schleimhautfalte im Knie gehabt. Habe es aber davor nicht gewusst das ich diese habe. (Gastronomie) Durch die langen und starken Dienste wo ich öfter 9 Tage mit jeweils 10 Stunden mit einer halben Stunde Pause gearbeitet habe hat sich diese Schleimhautfalte enzündet und nach der Zeit könnte ich nur mit Schmerztabletten (3 Ibrufen) am Tag arbeiten. War auch öfter beim Arzt und war in Behandlung. Durch das bin ich 2 mal für insgesamt 6 Tage Krankenstand gewesen. Durch die permanente Belastung und das viele stehen bin ich in der Arbeit zusammengebrochen und hatte dann eine Knie Operstion wo ich 5 Wochen ausgefallen bin. 2 Wochen davor bis ich die Op hatte. Und 2 Wochen war ich mit Krücken unterwegs. Eine Woche habe ich mir noch Urlaub genommen weil ich es sonnst nicht gschafft hätte.

Naja wie das vorbei war habe ich 2 Monate unter voller Belastung wieder gearbeitet und liege jetzt mit Corona zuhause.

Habe es gestern meiner Chefin gesagt das ich Corona habe und sie hat nur gesagt das ich nicht Krankenstand gehen darf, sie hat meinen Dienstplan verändert das ich ja nicht Krankenstand gehen kann sondern arbeiten kommen kann weil es ja erlaubt ist (arbeite als Kellnerin in einem Krankenhaus mit sehr viele kranken Leuten).

Sie sagte auch das ich sehr viel Krankenstand unnötig war (einmal für 2 Tage wegen einer bakteriellen Entzündung der Atemswege und jetzt wegen Corona).

Die Folge von den Kränkenständen war das sie mich ignoriert hat mich angschrien hat und mich nie auch nicht nach der Knie Op gefragt hat wie es mir geht und ob ich die die anstrengenden Dienste mit 10 Stunden öfter 6 Tage durch aushalte.

Jetzte bräuchte ich bitte eure Meinung. Soll ich in diesem Unternehmen noch bleiben oder gehen?

Kündigung, Krankenstand

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