Was würdet ihr von jemandem denken, der 2 mal innerhalb 6 Monate gekündigt wurde?
16 Stimmen
7 Antworten
Er passte nicht in das jeweilige Team. Gründe gibt es viele. Man schiebt von Arbeitgeberseite dann einen anderen Grund vor. Liebe Grüße
Wird ein Trottel sein.
Manchmal passt es eben nicht. Aber um das wirklich beurteilen zu können ob die Person inkompetent ist, müsste man die Hintergründe wissen.
Konnte die Person nicht mit den Kollegen oder war sie mit dem Aufgabengebiet überfordert? Hat sie ständig in der Probezeit gefehlt oder war lustlos bei der Arbeit?
War sie ständig unpünktlich, nicht ehrlich oder hat zu viele Fehler gemacht?
Wie ich an deinen anderen Fragen zum Thema lese, geht es um deine Schwester. Und beim ersten Mal war sie wohl zu lange krank. Kann passieren... Wenn sie den Anforderungen der Firma nicht entspricht, dann trennt man sich halt wieder. Und beim nächsten Mal sollte sie sich dann bemühen den Job zu behalten.
Hm... Ich hoffe das wird sie tun, will ja nur dass es bei ihr läuft.
Das wäre natürlich wünschenswert. Also neuen Versuch starten und zusehen, dass es nun auch klappt.
Man will ja nicht zu schnell urteilen aber es ist schon bedenklich, wenn jemand innerhalb von 6 Monaten zweimal gekündigt wird. Wäre es 50/50 könnte man eventuell drüber hinwegsehen.
Habt ihr nach dem Grund seiner Kündigung gefragt? Natürlich ist dann auch nicht sicher, ob er die Wahrheit sagt, aber ein Versuch ist es wert.
Es muss auch nicht mit seiner Arbeit zusammenhängen. Womöglich ist er fachlich sehr versiert aber umständlich im Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen.
Die Wahrheit ist, dass ihr anscheinend Fehler unterlaufen sind.
Beide antwortmöglich greifen zu kurz.
Zwei Mal in so kurzer Zeit, das liegt sicher nicht an der Augenfarbe, das muss etwas anderes sein.
Und es muss nicht an irgendeiner Kompetenz liegen.
Zu viele Fehler hatte sie gemacht