Was würdet ihr tun als Chef
Wenn ihr der Chef wärt würdet ihr diese Person gehen lassen oder reden? Egal was passiert ist…..
Sehr sympathisch freundlich zu den Kunden
10 Stimmen
3 Antworten
Das kommt darauf an was passiert ist. Ist es was strafrechtliches was mein Unternehmen aber nicht betrifft, ist es nicht mein Problem.
Ist es eine große Straftat, bei der Gefängnis droht, es aber mein Unternehmen nicht betrifft, ist es nicht mein Problem.
Ist es eine Straftat die mein Unternehmen und meine Kunden betrifft, suche ich das Gespräch und biete eine Beurlaubung für therapeutische Hilfe an. Aber entlassen würde ich nicht gleich.
Ich suche immer das Gespräch mit meinen Mitarbeitern. Ich möchte den Hintergrund wissen wenn echt ein Problem ist.
Ohne dieses Wissen entlasse ich so schnell niemanden.
Du bist ein guter Chef - bitte bleib so! Reden und das Gespräch suchen ist immer noch der beste Weg
Hä? Egal was passiert ist ?! Klar, die klaut z.B und ich soll mit der reden bloß weil es wahrscheinlich deiner Meinung nach 'ne hübsche ist ?!
Raus, direkt!
Was ?!
Würdest Du sie behalten wollen wenn sie dein Unternehmen schädigt ? Ich glaub nicht, du Simp.
Was für unternehmen schädigen? Kompromiss finden Abmahnung und Lohnkürzung! Innerhalb von 1-2 Monaten ist es wieder drinnen
Ja junge dann beschreib mal dein "Egal was passiert ist" genauer HÄ ?!
WTF