Was würdet ihr denn machen in so einer Situation?

Du sagst dass sie klasse ist,also bitte erst das Gespräch suchen. Ist immer der erste und wichtigste Schritt

Detektiv müsst ihr euch erstmal leisten können..

Um was für Unregelmäßigkeiten handelt es sich? Und geht es dich überhaupt etwas an? Versteh mich da bitte nicht falsch, aber jeder Mensch hat gewisse Rechte und jemandem einen Privatdetektiv auf den Hals zu hetzen nur, um sich nach den familiären Verhältissen umzuhören, geht zu weit, weil das niemanden etwas angeht und die Privatsphäre eines Menschen verletzt, die ihm durch unsere Gesetze gewährt werden. Wenn du um due physische oder geistige Gesundheit der Person besorgt bist, solltest du ein Gespräch suchen. Falls das nichts ergibt, weil die Person sich dir nicht anvertrauen will, musst du das ihr Problem sein lassen.

Willst du der Person einen Privatdetektiv auf den Hals jagen, brauchst du einerseits einen triftigen Grund und ein Indiz dafür, dass die Person etwas damit zu tun hat. Dafür muss bspw. Geld in der Firmenkasse fehlen und du brauchst einen glaubhaften Hinweis, dass die Person etwas damit zu tun hat. In dem Fall kommt es darauf an, ob du die Mitarbeiterin behalten willst, oder nicht. Denn wenn du ihr einen Detektiv auf den Hals schickst und sie das mitbekommt, wird sie so oder so danach nicht mehr deine Mitarbeiterin sein. Wenn dir etwas an ihr liegt, sprichst du mit ihr und gibst ihr die Möglichkeit ihre Version zu erzählen, bevor du Ermittlungen einleitest.