Wieso haben Südländer schlechtere Chancen bei Jobs?

Hallo Leute, ein kurzes Vorwort zu mir: Ich studiere technische Betriebswirtschaft in Bochum und lebe hier quasi mein ganzes Leben lang. Mit 9 Monaten reiste ich in Deutschland ein und besuchte wie ein Einheimischer Kindergarten und Schule. ich erhielt 2013 mein Abitur an einem Gymnasium. Nebenbei verdiene als Promoter ab und zu Geld. Ich bewerbe mich sehr oft und erhalte nur sehr selten Antworten. Meine Bewerbung sieht wie folgt aus:

Sehr geehrtes Team, Ich bin auf Ihre Anzeige aufmerksam geworden und ich würde gerne ein Teil Ihres Teams werden. Ich habe viel Erfahrungen als Promoter sammeln können. Ich bin ein sehr kontaktfreudiger Mensch, der nicht scheut auf Menschen zuzugehen und genau deswegen bin ich der Typ, den Sie suchen! Innerhalb von ganz NRW bin ich mobil und ich bin wohnhaft in Dortmund in Aktionsnähe. Einzelheiten entnehmen Sie bitte von meiner Sedcard. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie mich kennen.

Mit freundlichen Grüßen, xx xx

Andere. einheimische Promoter geben sich viel weniger Mühe mit der Bewerbung, laut denen sieht deren Bewerbung wie folgt aus: Ich bin auf Ihre Anzeige gestoßen und habe großes Interesse an Ihrem Projekt mitzuwirken. Einzelheiten entnehmen Sie bitte meiner Sedcard.

An diesem Punkt wüsste ich gerne, wieso es Bürger ohne Migrationshintergrund so leicht haben an Jobs zu kommen, während ich vielleicht einmal in 2 Monaten eine Rückmeldung erhalte.

Wieso werden Südländer auch im sonstigen Leben nicht seriös wahrgenommen?

Was kann ich tun um seriös wahrgenommen zu werden und um meine Situation als "`Deutscher mit Migrationshintergrund" in Deutschland zu verbessern?

Ich weiß meine Fragen lassen sich nicht mit einfachen Sätzen beantworten und bedanke mich hiermit schon mal im Voraus für ernst gemeinte Antworten.

Arbeit, Bewerbung, Job, Ausgrenzung, Ausländer, Deutsche, Diskriminierung, Migrationshintergrund, Promoten
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