Arbeitswelt im wandel – die neusten Beiträge

Ich frage mich, ob das aktuelle Schulsystem wirklich auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt vorbereitet. Sind die Lehrpläne und Unterrichtsmethoden noch zeitgemäß, oder gibt es Bereiche, die dringend reformiert werden sollten? Mir ist aufgefallen, dass viele Absolventen Schwierigkeiten haben, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden. Was denkt ihr darüber?

Im Grunde genommen habe ich all die Jahre auf eine Veränderung gehofft, denn jeden Tag dasselbe kann es ja nicht sein. Dennoch hat das Ende zunächst auf sich warten lassen und eine Alternative war nicht in Sicht....doch dann ging alles ganz schnell und der letzte Arbeitstag war dann plötzlich da.

Was mich schon immer genervt hat:

• Jedes Jahr mußte ich mich durch eine Selbstbeurteilung rechtfertgen weiterhin in der Bank tätig zu bleiben.
• Jedes Jahr wurden die Ziele hoch genommen. Wie ich die erreiche war immer mein Problem.
• Überstunden wurde unbezahlt vorausgesetzt.
• Unnötige und überflüssige Besprechungen spät Abends nach Dienstende.
• 90 Minuten einfacher Arbeitsweg und das jeden Tag.
• Alle 2 Jahre wechselte der Chef und wieder mußte man Zittern ob der einen mag und ob der einen akzeptiert, sonst ist man sein Job los.
• Immer wieder wird was umstrukturiert um profitabler zu werden.
• Im Grunde genommen ist man ja kein Angestellter oder Mitarbeiter mehr der geschätzt wird...sondern nur noch eine Kostenstelle, echt zum kotzen.
• u. s. w.

Wann ersetzen humanoide Roboter auch solche Berufe. Wann reparieren die sich oder Anlagen selbst. Und werden Fachkenntnisse fernab des akademischen Niveaus immer irrelevanter aufgrund ständig verfügbaren Informationen und KI.

Was sollen die Menschen eigentlich demnächst noch machen. Und wann wird wohl damit zu rechnen sein, dass wir komplett ersetzt sind.

Was könnten Nachteile sein? Arbeitsplätze gehen verloren, weil diese durch Roboter ersetzt werden,… was noch?

Was sind deine Gründe, dass du nie wieder in Vollzeit arbeiten wirst?

Guten Abend/Tag,

ich stehe vor der Studienwahl und interessiere mich unter anderem für ein Ingenieurstudium.

Gehört habe ich allerdings schon von vielen Seiten (meinem Vater, dem Internet und auch im Gespräch mit Freunden), dass das gelinde gesagt nicht mehr so ein top Job ist wie man anfangs denken mag. Ich rede explizit von der Situation auf dem Arbeitsmarkt, da habe ich mitbekommen, dass wegen Corona so einige Ingenieure in Kurzarbeit arbeiten mussten oder ganz entlassen wurden. Es soll zudem recht viele Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt geben, was natürlich auch zu niedrigem Gehalt bzw. mehr Leistung für gleiches Gehalt führt. Da frage ich mich persönlich, ob es sich wirklich lohnt ein (zumindest vom Ruf her!) schwieriges Studium zu absolvieren nur um mit mittelmäßigem Gehalt, Überstunden und vielleicht sogar noch in Kurzarbeit danach leben zu müssen. Auch habe ich mitbekommen, dass es sogenannte Zeitarbeitsfirmen gibt, die Ingenieure für ein gewisses Zeitintervall für recht wenig Gehalt vermitteln und die dem Arbeitsmarkt damit nicht gerade gut tun.

Mit anderen Worten möchte ich eure Einschätzung wissen, ob ihr denkt, dass ich quasi "meinem Herzen folgen" und ins kalte Wasser springen mit dem Studium und auf das Beste danach hoffen soll bzw. wie ihr die Situation wahrnehmt (gibt doch hier sicher auch Ingenieure oder Leute, die sich mit dem Arbeitsmarkt noch etwas detaillierter auskennen).

Mein Anliegen ist, dass ich einen Job machen möchte, bei dem ich nicht nur Spaß habe, sondern in dem ich ebenso angemessen entlohnt werde für das, was ich leiste und mich nicht mit einem unverschämten Gehalt abspeisen lassen muss.

Ich sage zudem bewusst Ingenieurwesen und nicht Maschinenbau oder Elektroingenieurwesen, sondern möchte eine zusätzliche Meinung zu dieser Branche in der freien Wirtschaft einholen.

Ich danke jedem Antwortenden für die zusätzliche Meinung :)

Kann mir jemand bei dieser arbeitsblatt helfen? Ich bin nicht gut in Philosophie.

Danke!

Hi,

ich will bald ins Ausland gehen, um Englisch zu lernen (M, 24J.) Jetzt stellt sich die Frage welches Land. Vorerst orientiere ich mich an dem Akzent. Gibt es sowas wie den besten Akzent für den Arbeitsmarkt (in DE & international)?

Bezüglich zukünftiger Arbeitgeber weiß ich nichts konkretes. Ich will in Deutschland bleiben. Ich habe irgendwo gelesen, dass britischer Akzent am sinnvollsten ist, um ggf. besser in Sprachzertifikaten zu sein. Finde den kanadischen Akzent schön.
Habt Ihr noch Tipps für wie Jahr im Ausland um Englisch zu lernen am besten zu gestalten?

Danke für Eure Rückmeldungen!

Hallo,

ein Kollege hat mir folgendes erzählt:

Sein Bekannter war arbeitslos und wurde von einer Firma eingestellt. Diese Firma hat dann eine "Förderung" beantragt. Somit wurden ca. 30% des Lohns vom Jobcenter bezahlt, obwohl bekannt ist, dass die Firma jährlich ein Plus im Millionenbereich macht, da sie mehrere Filialen hat und den Lohn locker selbst zahlen könnte.

Nun wurde der Angestellte krank im Rahmen der sechsmonatigen Probezeit und dann auch entlassen. Weil die Entlassung von Seiten der Firma kam, hätte diese die Förderung zurückgeben müssen, da sie den Angestellten nicht übernommen hat.

Nun hat allerdings der Chef der Firma möglicherweise behauptet, dass sich der Angestellte vertragswidrig verhalten hat und somit gekündigt wurde.

Grund dürfte die Förderung sein und damit er diese behalten kann.

Daraufhin hat der ehemalige Angestellte nun eine Kürzung beim ALG2 bekommen und es wurde der Nächste eingestellt.

Was kann man da machen? Haltet Ihr das für fair? Wie kann man für eine Erkrankung eine Kündigung bekommen und dann im Anschluss noch eine Kürzung vom Jobcenter?

Warum bekommen Unternehmen diese Förderung? Führt das nicht dazu, dass die Leute immer wieder getauscht werden und dann sanktioniert?

Würdet Ihr so einen Job machen, wenn Ihr wüsstet, dass der AG eine Förderung für Euch bekommt und Ihr Gefahr lauft sanktioniert zu werden, weil er ja den Nächsten nehmen kann?